北京
本報駐韓國特約記者黎枳銀
據韓聯社30日報道，韓國延世大學等高校被曝光引入海外“學術雇傭兵”，通過聘任海外教授、合作署名等方式增加論文數量和引用率推高世界大學排名，引發韓國學界對“排名至上主義”的反思。
報道稱，延世大學2017年設立“延世大學前沿實驗室（YFL）”，引進海外學者。截至2022年8月，該項目共聘任14名海外教授，其中6至7人將延世大學列為論文署名單位并大量發文。
2018年項目公告顯示，校方不僅認可合作論文，還以“共同所屬論文”為名，承諾最高3萬美元支持及額外獎勵，被質疑“典型指標導向”。在此模式下，延世大學論文產出迅速攀升。由于QS世界大學排名高度依賴論文數量與引用率，相關做法被認為直接推升其排名。延世大學QS排名自2018年由百名開外升至全球前50，但相關學者基本未在韓授課，也無實質合作。面對爭議，延世大學回應稱，項目初衷是搭建國際學術網絡，并非單純追求排名，但承認在項目運行中發現“倫理局限”，因此調整為僅認可實際合作論文，目前已無海外研究員。
與此同時，韓國高麗大學也被指采取類似做法。該校2023年啟動“國際研究網絡（K-Club）”，聘任約150名海外高被引學者，無需長期駐校授課即可納入科研體系。憑借論文與引用數據提升，高麗大學在泰晤士世界大學排名中由2024年的201至250位區間上升至156位。
?韓國學界指出，在缺乏與海外學者實質合作的情況下引導多重署名，屬于利用評價規則的“文案式操作”，或損害學術公正性并削弱國際信譽。
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