本報駐韓國特約記者黎枳銀
據韓聯社30日報道,韓國延世大學等高校被曝光引入海外“學術雇傭兵”,通過聘任海外教授、合作署名等方式增加論文數量和引用率推高世界大學排名,引發韓國學界對“排名至上主義”的反思。
報道稱,延世大學2017年設立“延世大學前沿實驗室(YFL)”,引進海外學者。截至2022年8月,該項目共聘任14名海外教授,其中6至7人將延世大學列為論文署名單位并大量發文。
2018年項目公告顯示,校方不僅認可合作論文,還以“共同所屬論文”為名,承諾最高3萬美元支持及額外獎勵,被質疑“典型指標導向”。在此模式下,延世大學論文產出迅速攀升。由于QS世界大學排名高度依賴論文數量與引用率,相關做法被認為直接推升其排名。延世大學QS排名自2018年由百名開外升至全球前50,但相關學者基本未在韓授課,也無實質合作。面對爭議,延世大學回應稱,項目初衷是搭建國際學術網絡,并非單純追求排名,但承認在項目運行中發現“倫理局限”,因此調整為僅認可實際合作論文,目前已無海外研究員。
與此同時,韓國高麗大學也被指采取類似做法。該校2023年啟動“國際研究網絡(K-Club)”,聘任約150名海外高被引學者,無需長期駐校授課即可納入科研體系。憑借論文與引用數據提升,高麗大學在泰晤士世界大學排名中由2024年的201至250位區間上升至156位。
?韓國學界指出,在缺乏與海外學者實質合作的情況下引導多重署名,屬于利用評價規則的“文案式操作”,或損害學術公正性并削弱國際信譽。
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