山西太原：就業服務首季搶頭彩

太原市2026年春風行動暨就業援助季專項招聘活動現場。山西經濟日報全媒體記者王媛攝

　　太原市公共就業服務中心牽頭承辦重點活動，發揮龍頭帶動效應；各縣（市、區）聯動，讓就業服務覆蓋城鄉、直達群眾；線上線下一體推進，實現信息快速傳播、重點人群精準覆蓋……近日，為期3個月的太原市2026年春風行動暨就業援助季專項招聘活動圓滿收官，共舉辦線上線下招聘活動220余場，提供就業崗位10.6萬余個，實現了就業服務首季“開門紅”。
此次活動以“春風送崗促就業、真情相助暖民心”為主題，重點聚焦農村勞動力、就業困難人員、零工群體、退役軍人、殘疾人等就業群體，構建全方位就業服務體系，扎實做好困難群體兜底幫扶工作，高效對接崗位供需，全力促進高質量充分就業。
3個月里，太原市及各縣（市、區）立足區域產業特色與勞動力實際，聚焦重點群體、突出服務創新，因地制宜打造特色幫扶品牌，形成市級引領、縣區聯動、多點突破、全域提升的良好格局，共舉辦線下專場招聘會78場，吸引近萬家企業參會，提供崗位5.4萬余個。
由太原市公共就業服務中心牽頭承辦的新春大型專場、退役軍人專場、殘疾人專場等11場重點活動，歸集優質崗位2.4萬余個，達成就業意向5226人次。現場打造AI面試體驗、定制化就業指導、非遺技藝展示、無障礙就業服務等特色專區，以精細化、專業化服務樹立全市就業援助標桿，充分發揮龍頭帶動效應。
太原市各縣（市、區）推出各具特色的小而美、專而精專場招聘會，推動招聘服務進社區鄉村、進園區廣場、進車站商超、進企業校園，確保各項就業服務舉措落地見效：迎澤區依托4個零工示范站，構建“求職登記、崗位匹配、技能咨詢、政策解讀”一站式服務陣列，精準破解零工群體“找活難、對接慢”痛點；杏花嶺區緊扣商圈流量優勢，在龍湖萬達等核心商圈舉辦多場專場招聘，累計提供崗位7098個；晉源區創新推行“1+6+N”三級零工服務體系與“54321”運營模式，開展“送崗入村、趕集招聘”特色活動，提供崗位1159個；萬柏林區聚焦本地適配崗位，對就業困難人員實行一對一登記、一對一薦崗、一對一援助，推動惠企利民政策直達快享……就業服務覆蓋城鄉、直達群眾。
線下，各類招聘活動熱火朝天；線上，直播帶崗讓求職者實現就業“零跑腿”。
此次活動聚焦企業用工剛需與群眾求職需求，創新“線上云招聘+線下專場+直播帶崗”三位一體服務模式，打破時空限制，提升對接效率?；顒悠陂g，開展線上招聘、直播帶崗140余場，推出崗位5.2萬余個，求職者足不出戶即可看崗、投遞簡歷、參與面試，實現就業服務“零跑腿”。同時，太原市依托政務網站、主流媒體、微信公眾號、抖音、視頻號等平臺，高頻發布招聘信息、政策解讀與活動預告，實現信息快速傳播、重點人群精準覆蓋。
“春風”化雨，就業暖心?；顒悠陂g，太原市各級人社部門不斷強化就業指導，實施關愛幫扶，積極引進信息數字化、AI智能化等新技術創新服務，通過專家指導、政策咨詢、維權保障等舉措，“點對點”推送政策禮包，形成“一站式”全鏈條就業服務。
據悉，太原市將進一步健全常態化招聘、精準化幫扶、數字化賦能、制度化保障的長效工作機制，持續分行業、分群體、分領域舉辦專場招聘活動，不斷拓寬就業渠道、優化服務流程、提升對接效能，并重點聚焦農村勞動力、就業困難人員、殘疾人、退役軍人等就業群體，強化技能培訓、崗位推薦、權益維護、政策兌現全鏈條服務，以更加扎實的穩就業服務舉措，促進全市高質量充分就業。

山西經濟日報全媒體記者 王媛