浙滬科創，企業唱主角

強化企業科創主體地位，正成為長三角科創高質量發展的共同發力點。近期，浙江推出企業主導“尖兵”“領雁”項目新政，上海閔行落地首批大企業開放創新中心，兩地從政策頂層設計到產業實踐落地雙向發力，以企業為核心構建創新生態，為新質生產力培育注入強勁動能。

近日，浙江發布《關于支持企業主導實施省“尖兵”“領雁”項目的若干措施（試行）》，4月28日起正式施行。12條舉措圍繞需求征集、榜單編制、項目實施、成果轉化四大關鍵環節，直指科創痛點，把企業從“參與者”變為“主導者”。

浙江完善企業需求響應機制，拓展常態化征集渠道，針對企業敏感信息需求建立定向征集、線下直報機制，保護企業創新隱私。支持高校院所科研人員擔任科技副總，協同企業凝練核心需求并納入考核，借助人工智能大模型建立省市縣聯動響應機制，實現需求分類高效響應。明確項目榜單來自企業需求數原則上不低于60%，“尖兵”項目不低于80%，讓科研攻關緊扣產業剛需。

榜單編制環節，浙江優化專家結構與編制機制，將省科技專家庫中企業專家比例從20%提升至30%以上，實現重點領域企業專家全覆蓋；重構榜單編制專家組構成，要求企業專家（用戶代表）占比不低于50%，以成果產品化、工程化、產業化為目標的項目，更是由企業專家主導編制，徹底改變以往科研榜單“重理論、輕應用”的導向，讓企業掌握創新“話語權”。

項目實施環節，政策進一步深化企業牽頭機制，優化申報推薦方式，為科技領軍企業推薦的產業鏈上下游優勢企業、創新聯合體牽頭單位等開辟申報綠色通道，取消申報限額限制；完善定向委托機制，對企業與高校院所共建研發平臺且實際投入超1000萬元的重大攻關任務，可定向委托企業牽頭實施。

同時明確，企業牽頭或參與項目占比不低于80%，“尖兵”項目牽頭承擔比例不低于70%，全面凸顯企業在科研攻關中的核心地位。

成果轉化環節，浙江創新驗收評價方式，允許用戶企業考核、概念驗證中心確認等替代傳統技術驗收，簡化成果轉化流程；將科學數據匯交情況納入項目驗收關鍵條件，建立重大成果轉化清單，對轉化效益顯著的企業給予持續滾動支持，形成“需求征集—研發攻關—成果轉化—迭代升級”的完整創新鏈條。

“此次新政緊扣浙江‘創新浙江’建設核心目標，以企業為主導重構科技創新體系，是推動科技與產業深度融合的關鍵一步。”財經評論員徐浩平對《國際金融報》記者分析指出，通過強化企業在需求提出、榜單編制、項目實施、成果轉化全鏈條的主體地位，能夠有效破解科研與產業“兩張皮”問題，讓創新資源精準流向產業最需要的環節，真正實現“以創新促產業、以產業強創新”的良性循環。

“同時，政策通過引入人工智能大模型、優化專家結構、完善定向委托等創新舉措，大幅提升了科研攻關的精準度與實效性，為浙江加快培育新質生產力、打造全國科技創新高地提供了堅實支撐。”徐浩平說。

無獨有偶，在長三角科創版圖的另一核心區域，上海閔行區也邁出了開放式創新的關鍵一步。近日，閔行區首批大企業開放創新中心建設名單正式揭曉，商業火箭開放創新中心、信達創新港、雅詩蘭黛（中國）開放創新中心成功入選，這既是閔行區深化創新驅動發展戰略、推動產業能級躍升的重要舉措，也為大企業引領大中小企業融通發展樹立了標桿。

與傳統孵化器、產業園單一運營模式不同，閔行區大企業開放創新中心采用“政府引導、企業主導、市場運作、生態共建”的模式，充分發揮科技領軍企業的創新引領作用，推動大企業從封閉內部研發轉向開放協同創新，搭建起大中小企業資源共享、合作共贏的優質平臺。其中，雅詩蘭黛（中國）開放創新中心憑借完善的研發體系與創新布局，成為區域美妝科技產業創新的核心載體。

據了解，雅詩蘭黛位于上海閔行的中國創新研發中心，是集團全球首家集研究、臨床、配方、包裝工程于一體的綜合性研發中心，已成為集團全球研發網絡的關鍵樞紐。此次入選大企業開放創新中心后，該中心采用“政企協同、市場化運作”模式，成立由企業高層領銜的聯合工作組，以本土研發中心為物理空間，通過年度“雅創未來”創新大賽、季度主題論壇等活動，全球挖掘優質美妝科技項目。同時，為初創項目提供概念驗證、研發支持、政策對接等全鏈條賦能，推動優質創新項目落地閔行區，助力本土中小企業成長壯大。

雅詩蘭黛（中國）開放創新中心負責人表示，集團始終重視本土化創新，希望通過開放創新中心平臺，以開放姿態賦能中小企業，激發行業創新潛能，培育新質生產力，既為中國美妝產業高質量發展注入動力，也助力更多中國原創創新產品走向全球市場。

上海社會科學院創新創業經濟研究中心主任李湛表示，上海擁有雄厚的產業基礎、完整的產業鏈條和濃厚的重商文化，具備建成具有全球影響力科技創新中心的堅實底氣，大企業開放創新中心的落地，正是上海推動開放式創新、加速科技成果轉化的生動實踐。

記者 潘潔

編輯 潘晟