北京
近日，解放軍總醫(yī)院第三醫(yī)學中心開展“三全三過關(guān)”護理技能崗位練兵活動，著力解決護理服務(wù)保障過程中存在短板與不足，大力推進體系練兵、科技練兵、比武練兵，探索形成了一套提升護理人員“衛(wèi)勤保障+臨床專科”履職能力的練兵比武培訓機制。
把準練兵“供需鏈”
為破解“重復培訓、學用脫節(jié)”難題，護理部立足“崗位干什么、練兵強什么”這一主線，圍繞基礎(chǔ)護理、專科護理及戰(zhàn)傷救治三大板塊精研練兵計劃，實現(xiàn)全員、全項目、全時段“三個全覆蓋”。
提升練兵“適配度”
為破解“上熱下冷、工學矛盾”難題，護理部統(tǒng)籌訓練資源、規(guī)范培訓流程、把握教學進度，科室根據(jù)業(yè)務(wù)特點，自行布設(shè)培訓場地，分解細化練兵計劃，采取集中導學-個人自學-結(jié)對互學的模式，從“固定場地”到“送教上門”，形成上下貫通的“聯(lián)動學習網(wǎng)”，提升訓練落實效果。
夯實練兵“實效性”
為破解“為訓而訓、重痕輕績”難題，護理部組建專家考評組階段性檢驗組訓施訓質(zhì)效，對科室存在的未能嚴格落實訓練計劃、臨時更改訓練內(nèi)容、隨意壓縮訓練時間等問題進行公示點評，統(tǒng)籌調(diào)配骨干力量針對性開展示教指導，從“結(jié)果考核”到“過程管理”，確保培訓過關(guān)、考核過關(guān)、人人過關(guān)。
本次護理技能崗位練兵活動，通過精準化學習、差異化培訓、實戰(zhàn)化考核，糾治以往崗位練兵偏訓、漏訓、弱訓等問題，推進以“組訓能力高水平、工訓融合高質(zhì)量”為導向的訓練體系建設(shè)，著力打造“服務(wù)優(yōu)質(zhì)、作風優(yōu)良、成績優(yōu)異”的“三優(yōu)”護理隊伍。
主管| 解放軍總醫(yī)院政治工作部
主辦| 宣傳處融媒體中心
來源| 第三醫(yī)學中心
撰文 | 李季 吳瓊
攝影 | 侯凱騰
刊期 | 第 3076 期
總編：熊 剛
主編：晏 黎
編審：張 密 李笑一
編輯：李笑一
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