【意·案例】夜班少算15分鐘，亞馬遜在意大利被判違法

本周一（3月30日），意大利都靈上訴法院裁定，電商巨頭亞馬遜公司在夜班用工安排上違反意大利物流行業(yè)集體合同。

意大利Fanpage網(wǎng)消息，都靈上訴法院在判決中明確指出：“勞動(dòng)者的權(quán)利不可談判。”

法院認(rèn)定，亞馬遜公司在適用意大利物流行業(yè)全國(guó)集體勞動(dòng)合同時(shí)存在違法行為，爭(zhēng)議焦點(diǎn)集中在《貨運(yùn)與物流國(guó)家集體合同》第9條，即有關(guān)夜班工作時(shí)間的規(guī)定。

涉事地點(diǎn)位于都靈省托拉扎皮埃蒙特鎮(zhèn)（Torrazza Piemonte）的亞馬遜大型物流中心。在該中心，亞馬遜長(zhǎng)期采用一種頗具爭(zhēng)議的解釋方式：既然夜班員工已經(jīng)享有30分鐘帶薪休息時(shí)間，那么合同中規(guī)定的“夜班總工時(shí)減少15分鐘”便不再適用。

換言之，公司認(rèn)為，這兩項(xiàng)待遇不能同時(shí)享有。

但都靈法院并不認(rèn)可這一邏輯。法院認(rèn)為，夜班工時(shí)縮減與帶薪休息是兩項(xiàng)獨(dú)立權(quán)利，可以疊加適用。這意味著，夜班員工雖然實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)為7小時(shí)45分鐘，但仍應(yīng)按8小時(shí)領(lǐng)取報(bào)酬，同時(shí)保留原有的帶薪休息時(shí)間。

這一判決帶來(lái)的影響非常直接。首先，相關(guān)員工可以要求公司補(bǔ)發(fā)此前未被承認(rèn)的工資差額。按照判決，亞馬遜過(guò)去實(shí)際上讓夜班員工每天多工作了15分鐘卻未支付相應(yīng)報(bào)酬，因此員工有權(quán)追討這部分工時(shí)收入。其次，亞馬遜必須立即修改夜班班次安排，使其符合合同規(guī)定，將夜班統(tǒng)一調(diào)整為7小時(shí)45分鐘。

據(jù)估算，僅補(bǔ)發(fā)拖欠工資一項(xiàng)，亞馬遜面臨的金額最高就可能達(dá)到100萬(wàn)歐元。

該案由意大利勞工總聯(lián)合會(huì)CGIL旗下運(yùn)輸部門(mén)都靈及皮埃蒙特分會(huì)提起。工會(huì)強(qiáng)調(diào)，這一裁決為今后類(lèi)似爭(zhēng)議樹(shù)立了先例，勞動(dòng)者依法享有的權(quán)益不能被規(guī)避，必須得到全面落實(shí)。

面對(duì)裁決，亞馬遜方面回應(yīng)稱(chēng)，目前正在研究判決理由，并將據(jù)此評(píng)估下一步法律選項(xiàng)，包括向意大利最高法院提起上訴的可能性。

（意燴原創(chuàng)，翻譯：莎莎，編輯：舒廖，圖片來(lái)源：Pixabay網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明意燴：oushitalia）