北京
3月31日早上6點，3萬名Oracle員工被一封郵件叫醒。發件人是"Oracle Leadership"，內容是：今天是你最后一天。沒有HR預警，沒有直屬談話，連緩沖期都沒有。
Oracle上季度凈利潤暴漲95%，賬上還有5230億美元待履行訂單。這家公司不缺錢，但它需要80到100億美元現金——專門用來建GPU數據中心。TD Cowen的測算很直白：裁員釋放的資本，將直接流入AI基礎設施。Oracle已承諾在AI基建上砸下1560億美元。
被裁的3萬人不是被AI替代的。他們的崗位依然存在，只是Oracle決定把人力預算改成服務器預算。這些服務器最終賣給OpenAI、Meta和英偉達。換句話說，Oracle解雇員工去幫別的公司造AI，而不是用自己的AI取代他們。
CNN同一天發布的調查標題很諷刺：「Big Tech promised AI would disrupt labor — just not like this」。哈佛商學院調研了1000多名高管，發現僅2%的裁員與AI實際落地有關。其余98%的"AI裁員"都是基于對未來的押注，而非已驗證的效率提升。
更反直覺的是數據：ChatGPT發布至今，美國總就業人數增長2.5%。被預測最早消失的放射科崗位，未來十年預計增長5%，高于全美平均水平。真正在發生的是工資分層——計算機系統設計領域薪資漲幅16.7%，是全國均值的兩倍多。AI沒有消滅工作，它正在重新定價經驗。
一位被裁員工在Blind上留言：「我們成了資產負債表上的優化項，不是技術淘汰的犧牲品。」Oracle股價當天收漲1.2%。
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