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3月31日早上6點,3萬名Oracle員工被一封郵件叫醒。發件人是"Oracle Leadership",內容是:今天是你最后一天。沒有HR預警,沒有直屬談話,連緩沖期都沒有。
Oracle上季度凈利潤暴漲95%,賬上還有5230億美元待履行訂單。這家公司不缺錢,但它需要80到100億美元現金——專門用來建GPU數據中心。TD Cowen的測算很直白:裁員釋放的資本,將直接流入AI基礎設施。Oracle已承諾在AI基建上砸下1560億美元。
被裁的3萬人不是被AI替代的。他們的崗位依然存在,只是Oracle決定把人力預算改成服務器預算。這些服務器最終賣給OpenAI、Meta和英偉達。換句話說,Oracle解雇員工去幫別的公司造AI,而不是用自己的AI取代他們。
CNN同一天發布的調查標題很諷刺:「Big Tech promised AI would disrupt labor — just not like this」。哈佛商學院調研了1000多名高管,發現僅2%的裁員與AI實際落地有關。其余98%的"AI裁員"都是基于對未來的押注,而非已驗證的效率提升。
更反直覺的是數據:ChatGPT發布至今,美國總就業人數增長2.5%。被預測最早消失的放射科崗位,未來十年預計增長5%,高于全美平均水平。真正在發生的是工資分層——計算機系統設計領域薪資漲幅16.7%,是全國均值的兩倍多。AI沒有消滅工作,它正在重新定價經驗。
一位被裁員工在Blind上留言:「我們成了資產負債表上的優化項,不是技術淘汰的犧牲品。」Oracle股價當天收漲1.2%。
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