不過設計院的裁員招數還是太老套了,最近聽說互聯網大廠新出了一個毒招:超編賽馬,把員工當蠱養,通過殘酷的競爭完成淘汰,最后留下蠱王,啊不,是打工王者;
據不少網友分享,很多大廠明明只需要幾個人,但能招聘十幾個人,不要以為是擴招了,背后的貓膩令人細思極恐;
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福建的網友說,只需要兩個人,高薪招過來6個,這6個人都是非常優秀的,學歷、資歷和經驗都是打工人中的佼佼者;
但試用期就是養蠱期,無論這6個人多優秀,總有4個人被淘汰,只有兩個人能留下來;
而那些被淘汰的人,往往是試用期結束前被開了,這樣一來不用賠償,而且試用期被刷,其他公司大概率也不會要你了;
真是毒啊,把人才糟蹋了,也因為這招太毒,被網友稱為養蠱,想想都后怕!
還有的公司招進來的人,全都做一樣的項目,為的就是賽馬,通過最簡單的控制變量來選擇能力最強,最能抗壓的員工!
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