茶山上的“民生答卷”

自樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育開展以來，貴州省平塘縣人力資源和社會(huì)保障局堅(jiān)持以學(xué)促干，把解決群眾急難愁盼、服務(wù)企業(yè)發(fā)展作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效的“試金石”，將“解題清單”轉(zhuǎn)化為惠民惠企“成績單”。針對(duì)春茶采摘季“一工難求”的多年痛點(diǎn)，創(chuàng)新推行“政府主導(dǎo)+勞務(wù)公司運(yùn)作”模式，精準(zhǔn)破解茶企用工瓶頸，也讓大齡勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就近穩(wěn)就業(yè)、增收入。

工人們正搶抓時(shí)節(jié)采摘春茶。

目前，平塘縣18.8萬畝茶園已進(jìn)入全面開采期，明前茶采摘正值黃金時(shí)節(jié)。清晨5點(diǎn)半，牙舟鎮(zhèn)卡臘村安忠茶園已熱鬧起來，采茶工人們洗漱用餐、整裝待發(fā)，頭戴頂燈奔赴茶園，搶抓時(shí)節(jié)開啟一天的采摘工作。

上午七點(diǎn)，天剛蒙蒙亮，筆者在茶園看到，900多名的采茶工人已經(jīng)忙碌了一個(gè)多小時(shí)，大家動(dòng)作嫻熟，指尖翻飛，正在搶抓時(shí)節(jié)采摘明前茶，這些采茶工都是通過縣人社部門與第三方勞務(wù)公司精準(zhǔn)組織從縣內(nèi)外而來的。

滿山都是采茶人。

晨霧未散，2000多畝茶園間已遍布采茶身影。這支穩(wěn)定的采茶隊(duì)伍，既有周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)和當(dāng)?shù)厝罕姡灿袕耐饪h“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”專車輸送的務(wù)工人員，徹底扭轉(zhuǎn)了往年春茶采摘用工短缺的被動(dòng)局面。

平塘縣安忠茶業(yè)有限公司負(fù)責(zé)人丁文龍?zhí)寡裕骸罢也坏讲刹韫と耍枞~就采不上來，影響我們一年的收入。周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)就只能招一半的工人，每年總共要900個(gè)工人以上，勞務(wù)公司今年輸送了一半的人，基本上解決了。”

以往因工人不足，大量嫩芽錯(cuò)過最佳采摘期變老葉，茶青品質(zhì)和價(jià)格大打折扣。今年，在縣人社部門的保障下，茶園每日穩(wěn)定采收茶青3000斤，實(shí)現(xiàn)應(yīng)采盡采。

滿“摘”而歸。

用工荒曾是平塘縣茶企的共同痛點(diǎn)，全縣18.8萬畝茶園在春茶采摘高峰期，用工缺口一度達(dá)30%。在學(xué)習(xí)教育中，縣人社部門深入茶園一線摸排用工需求，立足實(shí)際創(chuàng)新“政府主導(dǎo)+勞務(wù)公司運(yùn)作”協(xié)同模式，通過培育市場(chǎng)化勞務(wù)主體、搭建供需對(duì)接平臺(tái)，打通用工服務(wù)“最后一公里”。目前，全縣已培育勞務(wù)公司6家，春茶采摘以來累計(jì)組織輸送務(wù)工人員近萬人次，實(shí)現(xiàn)用工保障常態(tài)化、精準(zhǔn)化。

在采茶隊(duì)伍中，大齡勞動(dòng)力成為增收主力軍。今年60歲的牙舟鎮(zhèn)長沖村村民羅井娥，以往因年齡偏大難以外出務(wù)工，如今在勞務(wù)公司組織下，就近參與采茶就業(yè)，日子有了新盼頭。

“現(xiàn)在年紀(jì)大了，在家做農(nóng)活，閑時(shí)勞務(wù)公司組織我們來摘茶葉賺錢，來這里包吃住，什么都好，一天可以有100多元的收入，昨天我就采得六斤茶葉嘞。”采茶工人羅井娥跟筆者分享自己的喜悅。

針對(duì)縣內(nèi)勞動(dòng)力不足的實(shí)際，勞務(wù)公司充分發(fā)揮市場(chǎng)化優(yōu)勢(shì)，提前布局、靠前發(fā)力，將用工摸排觸角延伸至周邊縣市農(nóng)村，重點(diǎn)吸納因年齡偏大、技能不足無法外出務(wù)工的留守群體，讓閑置勞動(dòng)力變身增收主力軍。

清晨的茶園一片忙碌的景象。

牙舟鎮(zhèn)人力資源有限公司總經(jīng)理張祿昌介紹：“我們提前兩個(gè)月就開始布局，在周邊縣市設(shè)了點(diǎn)，摸排了1000多名有意向采茶的大齡群眾。我們負(fù)責(zé)把他們送過來、管起來、薪資結(jié)清，讓企業(yè)省心，也讓群眾安心。目前，我們每天穩(wěn)定輸送工人有900人以上。”

采茶工人羅祥芬是茶山上的一名采茶工，談到在茶山務(wù)工，她很是滿意：“現(xiàn)在我們50多歲，沒有什么技術(shù)，進(jìn)廠也不好進(jìn)。現(xiàn)在有勞務(wù)公司了，政策好了，直接到家門口開車接我們來到這個(gè)茶場(chǎng)，一天200元錢左右，跟到勞務(wù)公司來大家都不擔(dān)心工資結(jié)不了。”

從“一工難求”到“人崗精準(zhǔn)匹配”，從“就業(yè)無門”到“家門口穩(wěn)增收”，平塘縣人社部門以實(shí)干踐行正確政績觀，把服務(wù)送到企業(yè)心坎上，把崗位送到群眾家門口，實(shí)現(xiàn)茶企穩(wěn)產(chǎn)、群眾增收雙贏局面。

平塘縣就業(yè)局局長羅璇表示：“就是要把工作做到群眾心坎上，把成績體現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展里。我們通過‘政府主導(dǎo)’和‘勞務(wù)公司運(yùn)作’的模式，一是摸清底數(shù)，二是搭建平臺(tái)，三是精準(zhǔn)匹配。既解決了茶企的用工之急，也讓那些無法外出的大齡勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)了家門口就業(yè)，有效保障了春茶采摘。 ”

晨霧散去，茶香四溢。茶農(nóng)指尖翻飛、采擷新綠，忙碌身影穿梭壟間；茶青凝露，化作產(chǎn)業(yè)興旺的堅(jiān)實(shí)底氣，鋪就群眾增收的幸福坦途，生動(dòng)彰顯平塘縣為民辦實(shí)事、為企優(yōu)服務(wù)的實(shí)干擔(dān)當(dāng)與赤誠初心。(圖/文 江利、楊毅)