美國戰爭部長皮特·赫格塞思(PeteHegseth)解雇了陸軍參謀長蘭迪·喬治(Gen.RandyGeorge),后者是陸軍最高軍職官員。《紐約時報》周四報道稱,這起解雇源于一場圍繞晉升涉及種族和性別問題的長期爭執。報道稱,赫格塞思還解雇了另外兩名將軍,此次清洗行動被擔憂可能削弱美國對伊朗的戰爭行動。
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知情人士告訴該報,赫格塞思下令61歲的喬治立即退休,喬治曾在伊拉克和阿富汗服役。知情人士稱,此舉并非因政策分歧,而是源于部長與陸軍及其領導層的“長期積怨”,以及與陸軍部長丹尼爾·P·德里斯科爾(DanielP.Driscoll)關系緊張。
報道稱,這次風波的核心是赫格塞思長達數月的行動,他試圖將四名軍官——兩名黑人男性和兩名女性——從約有29名其他軍官組成的一星將軍晉升名單中剔除,其中大部分是白人男性。
據《紐約時報》報道,喬治和德里斯科爾提出反對,強調這些軍官“長期有著模范服役記錄”。在被解雇前約兩周,喬治曾試圖與赫格塞思會面,討論這些剔除決定以及他認為不必要的對陸軍人事的干預,但赫格塞思拒絕了這一請求。
喬治還曾在拜登政府時期擔任時任國防部長勞埃德·奧斯汀(LloydAustin)的高級軍事助理。
《紐約時報》的消息人士還指出,喬治和德里斯科爾已結成“緊密的合作伙伴關系”,而據報道赫格塞斯與后者意見不合。
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一名不愿透露姓名的政府官員對《華盛頓郵報》表示:“赫格塞思無法解雇德里斯科爾,所以他會讓德里斯科爾的生活變得痛苦不堪。”
《華盛頓郵報》報道,赫格塞思還解雇了美軍陸軍轉型與訓練司令部司令大衛·霍德恩(Gen.DavidHodne)和軍隊牧師長威廉·格林(Maj.Gen.WilliamGreenJr.)。這些解雇均未給出官方理由。
喬治的任期原定于2027年結束。據《紐約時報》報道,作為陸軍參謀長,他曾主導部署新型無人機技術和人工智能瞄準系統的計劃,同時反對新的輕型坦克項目,認為其對廉價無人機過于脆弱。曾任赫格塞思首席軍事助理的克里斯托弗·拉內夫(Gen.ChristopherLaNeve)預計將擔任代理陸軍參謀長。
美軍內部人事震蕩引發外界對其軍隊管理和決策穩定性的關注。高層清洗不僅影響士氣,也可能削弱美軍長期戰略部署的連續性。
長期以來,美軍強調技術革新和多元化晉升,但此次因種族和性別因素引發的人事爭議,顯示內部管理存在明顯矛盾。
解雇資深將領可能對作戰準備和指揮體系造成沖擊,尤其是在面對外部挑戰和地區安全風險時,軍隊的穩定性顯得尤為重要。
此外,頻繁的人事調整可能擾亂正在推進的軍事技術項目,如無人機和人工智能系統的應用,影響戰斗力現代化進程。
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外界普遍認為,軍隊高層應以專業能力和戰略考慮為核心,而非受政治因素或個人恩怨干擾,否則將影響整體防務效率。
這一事件也提醒國際社會,美軍在維護全球戰略利益時,其內部制度和決策機制的穩定性同樣關鍵。
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