廣東
劉磊律師在物業員工工亡案中，展現專業服務流程。從協助認定勞動關系，到申請工亡認定，面對物業公司復議、訴訟，通過精準的證據梳理和法律適用分析，歷經三年，最終在二審改判，成功為當事人爭取到工亡認定。
劉磊律師是甘肅佳運律師事務所合伙人律師，也是蘭州市律協涉外專業委員會成員。他深耕訴訟與非訴法律服務，在勞動人損等領域有著豐富的經驗。此次謝XX與某物業公司工亡一案，就充分體現了他在處理此類案件時的專業能力。
勞動關系認定環節
謝XX在休息室吃飯突發疾病死亡后，其繼承人首先面臨的是勞動關系認定問題。劉磊律師協助繼承人向蘭州某仲裁委提請勞動關系認定。他仔細收集相關證據，包括謝XX的工作證、考勤記錄、同事證言等，通過嚴謹的證據梳理，為仲裁、一審、二審提供了有力支持，最終成功認定謝XX與某物業公司存在勞動關系。
工亡認定申請環節
在確定勞動關系后，劉磊律師代理繼承人申請工亡認定。他依據《工傷保險條例》等相關法律法規，結合謝XX發病及救治的具體情況，向蘭州某人社局提交了詳細的申請材料。人社局認定謝XX死亡構成工亡，但某物業公司不服，提出復議。劉磊律師再次整理證據和法律依據，應對復議程序，最終復議維持了工亡認定。
訴訟應對環節
某物業公司仍不罷休，向蘭州某法院提起訴訟。一審法院撤銷了人社局的認定決定，責令重作。面對這一不利局面，劉磊律師迅速調整策略，深入分析一審判決的問題所在。他重新審視案件事實和法律適用，在上訴中強調謝XX發病時處于工作時間和工作崗位，以及家屬接其回家的合理性。經過中院審理，最終改判撤銷一審判決，認定謝XX構成工亡。
整個案件歷經三年之久，劉磊律師憑借扎實的專業知識和豐富的實踐經驗，在每個環節都精準把握，為當事人爭取到了應有的權益，彰顯了法律的公平與正義。
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