咱們都知道特殊年代里,不少老干部恢復工作后職務會有變動,有的人莫名其妙就降了級,換誰心里不得堵得慌啊。今天要說的這位老將領,早早就當上了正兵團職,等復出安排工作的時候,居然給安排了二十多年前干過的正軍職,這事連負責落實政策的老首長都看不下去了。
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這位主人公就是高存信,是從晉察冀軍區摸爬滾打出來的老牌炮兵將領。抗戰解放戰爭那會兒,晉察冀的炮兵力量本來就不強,一開始就一個炮兵旅,就是高存信當的旅長。解放前夕,他已經當上了華北軍區特種兵部隊司令,資歷能力都沒得挑。
1950年,他改任華北軍區炮兵司令,后來軍委炮兵組建,他調過去當副參謀長,還兼任華北炮兵司令,那時候這個職務就是正軍級。沒過多久,新中國要大力搞軍事教育,各個軍兵種紛紛從原來的軍事學院獨立出來,辦自己的專業院校,炮兵學院、裝甲兵學院就是那會兒搞起來的。
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高存信從朝鮮戰場回來后,就在南京軍事學院當炮兵系主任,他本身有文化,又懂炮兵業務,干教育再合適不過。后來炮兵系獨立成炮兵學院,他就當了副院長,級別升到了副兵團職。這一步步走過來,都是靠著實打實的功績升上來的,沒有半分水分。
1960年,原來的炮兵學院院長陳錫聯調任沈陽軍區司令員,不再兼任院長一職,高存信就接了手,正式成為正兵團職的炮兵學院院長。這個位置他一直干到1966年,特殊年代來了之后,他也沒能躲過沖擊。
那段日子對他和整個家來說,真的太難熬了,就連老父親病故,子女也跟著受連累。一直到1972年,他才被解除監護回到家里,總算能過上正常日子了。可那時候他的審查結論還沒定,上級也就一直沒給他安排工作,只能在家等著。
這一等又是好幾年,中間審查報告改了好幾次,一次比一次結論好,他也一直盼著能早點重新出來工作。到1975年,全軍開始整頓,炮兵也調整領導班子,王平剛被調去當政委,專門負責落實干部政策,高存信的工作安排終于提上了日程。
誰知道炮兵干部部給出的方案,是讓他去當軍委炮兵副參謀長。這個職務說起來是正軍職,可高存信二十五年前就已經干過同級別的位置了,1960年就已經是正兵團職,這不越活越回去,平白無故降了兩級嘛。
別說高存信自己不滿意,就連當時炮兵的新任領導都覺得這個安排不合適。高存信怎么想都想不通,自己沒犯啥原則性錯誤,怎么恢復工作還降了兩級?會不會是問題結論沒徹底落定,還有人帶著老眼光看人?說白了就是撥亂反正的余毒還沒清干凈,對不起干了一輩子革命的老同志。
他抱著這個想法,說啥也不愿意上任,就這么僵著,干部部也沒辦法,只好把情況原原本本反饋給了政委王平。王平拿到這個情況,心里也有點不痛快,他自己就是受過沖擊,1975年才剛恢復工作,太懂這種不被公正對待的憋屈了。
王平過去在南京軍事學院當過政委,那時候就和高存信一起共事過,清楚他的為人和能力,也知道他的資歷擺在這里,這個安排實在說不過去。作為負責落實政策的人,要是不能給老干部一個公正的安排,那就是自己工作沒做到位。
王平一點沒含糊,直接就提了新的方案,提名高存信當軍委炮兵副司令,把這個方案上報給了上級。炮兵副司令這個位置,是實打實的大軍區級副職,剛好對應高存信原來的正兵團職,才算是給了他一個公正的安排。
那會不少人還抱著過去的老觀念不放,撥亂反正也不是一帆風順,王平能頂著壓力這么干,真的是態度鮮明又有魄力,一點不拖泥帶水。上級也認可了王平的方案,最終同意了這個安排,高存信也順利走上了新的崗位,繼續為軍隊的炮兵建設出力。
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現在回頭看那段歷史,特殊年代對很多老干部都造成了不公,還好有王平這樣敢擔當的領導站出來,給了老同志們應有的公正。很多人聊起資歷總覺得是虛的,但放在這件事里,該給的待遇就得給,這不僅是對一個人的公正,也是對那段革命歷史的尊重。
參考資料:解放軍出版社《中國人民解放軍高級將領傳》
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