近日,看了一個(gè)帖子,內(nèi)容是總結(jié)了優(yōu)秀法官的十個(gè)特質(zhì)。
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不可否認(rèn),以上優(yōu)秀法官的這些特質(zhì),如果按照《法官法》、《法官行為規(guī)范》、法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則的要求,無(wú)疑是無(wú)比正確的概括總結(jié)。
試想一下,如果真的有法官在現(xiàn)實(shí)中真的按照以上的要求來(lái)約束和要求自己,會(huì)遭遇到什么樣的工作待遇和社會(huì)處境呢?換句話是,如果真的按照上述的標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)實(shí)去做了,會(huì)被評(píng)為優(yōu)秀法官嗎?
法官不參加社交,會(huì)被別人認(rèn)可嗎?
比如說(shuō),“不喜社交,喜歡獨(dú)處”。要知道的是,現(xiàn)實(shí)工作中,無(wú)論是法官職級(jí)的評(píng)定,還是法官職務(wù)的晉升,還是法官每年績(jī)效等級(jí)、任職述職的評(píng)定,甚至是任職法官之前的入額遴選,都是需要單位全體人員進(jìn)行無(wú)記名的投票測(cè)評(píng)的。
如果在單位里一直獨(dú)來(lái)獨(dú)往的話,甚至是后邊的“只認(rèn)法律不認(rèn)人,任何人說(shuō)情打招呼都能予以拒絕”,別說(shuō)提拔晉升,就是法官在單位里每年的無(wú)記名民主測(cè)評(píng)會(huì)有什么樣的結(jié)果?
再如,“庭審駕馭能力極強(qiáng),張弛有度,不輕易打斷當(dāng)事人發(fā)言”,“見(jiàn)微知著,能準(zhǔn)確歸納案件爭(zhēng)議焦點(diǎn)”,“文字能力極強(qiáng),針對(duì)不同的案件、不同的當(dāng)事人進(jìn)行文書論理”,無(wú)疑說(shuō)的都是法官在裁判案件、庭審把握、法律文書寫作時(shí)的要求。
如果按照如此標(biāo)準(zhǔn)審理案件的話,勢(shì)必要求法官對(duì)審判工作的各項(xiàng)內(nèi)容力求親力親為,也就沒(méi)有什么批量案件、簡(jiǎn)易案件一說(shuō)了。審理每一個(gè)案件,都需要反復(fù)研究斟酌,從庭審調(diào)查到法律文書制作,需要耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力。
真的做到如此的話,一名法官一個(gè)月可以審理幾個(gè)案件?可現(xiàn)實(shí)中,“優(yōu)秀法官”的宣傳事跡里,經(jīng)常是要求年審理幾百件甚至上千件案件,甚至是要求法官人均年結(jié)案上千件。
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為了完成結(jié)案任務(wù),為了讓每年每月每日涌入法院的案件不至于積壓,不至于當(dāng)事人動(dòng)輒抱怨超審限審理,司法現(xiàn)實(shí)中,“優(yōu)秀法官”的標(biāo)準(zhǔn),已經(jīng)從認(rèn)真準(zhǔn)確的裁判每一起案件,轉(zhuǎn)變到了考核法官的辦案數(shù)量為第一標(biāo)準(zhǔn)。
法官完不成考核指標(biāo),還能成“優(yōu)秀法官”嗎?
在現(xiàn)實(shí)工作中,當(dāng)遭遇到考核指標(biāo)里有要求案件要一次性庭審率、一上午安排了三四個(gè)庭審、每月每季度要求達(dá)到一定的結(jié)案率、工作忙起來(lái)連當(dāng)事人的電話都沒(méi)有時(shí)間接時(shí),如何能做到庭審中讓當(dāng)事人暢所欲言,證據(jù)分析、法律適用詳盡分析的“見(jiàn)微知著”,認(rèn)真甄別貌似同類案件中不同的案情、不同的當(dāng)事人,進(jìn)而準(zhǔn)確的歸納爭(zhēng)議焦點(diǎn)、文書論理。
具體而言,個(gè)把小時(shí)一個(gè)案件庭審結(jié)束、庭審結(jié)束后將案件交給法官助理撰寫法律文書、案件類型差不多就參照之前案件結(jié)果批量裁量的法官,一個(gè)月可以結(jié)案三四十件。
如此這般,不僅考核指標(biāo)能輕易完成,而且自己的工作負(fù)擔(dān)還輕,甚至還有時(shí)間發(fā)展業(yè)務(wù)愛(ài)好。
如果真的按照上面的“優(yōu)秀法官”的標(biāo)準(zhǔn),法官一個(gè)月結(jié)案十個(gè)已經(jīng)累得夠嗆了,可壓根完不成單位里的考核任務(wù)。面臨的結(jié)果是,完不成結(jié)案數(shù)量的指標(biāo),會(huì)被通報(bào)、會(huì)被約談,會(huì)被扣發(fā)績(jī)效,嚴(yán)重的會(huì)被考評(píng)為不合格。
在完不成考核任務(wù)的指責(zé)下,法官辯解自己是為了保證辦案質(zhì)量,可以免責(zé)嗎?對(duì)比之下,采取了各種簡(jiǎn)化工作方式、將案件引入各種輔助力量參與結(jié)案的,卻可以每月審理幾十個(gè)案件,輕松完成考核任務(wù),不僅可以評(píng)先樹優(yōu),還可以自己輕松。
綜上,上圖中的“優(yōu)秀法官”,應(yīng)該說(shuō)只是理想中的法官,現(xiàn)實(shí)中真的如此的話,別說(shuō)被評(píng)為“優(yōu)秀法官”,恐怕連完成基本的辦案任務(wù)都難。
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理想和現(xiàn)實(shí)的差異,應(yīng)該如何換位?
理想是美好的,現(xiàn)實(shí)是骨感的,重要的是應(yīng)該區(qū)分好理想和現(xiàn)實(shí)的差距,萬(wàn)萬(wàn)不可將理想當(dāng)成了現(xiàn)實(shí),將現(xiàn)實(shí)活成了理想。
很多當(dāng)事人,看了幾個(gè)典型案例,查了相關(guān)的法律規(guī)定,甚至是聽(tīng)了一些律師的分析,就以為自己的案子應(yīng)該如何如何,法官、法院會(huì)如何的審理,如何的判決。只有自己真正的進(jìn)入了司法流程,只有自己真正的坐在了法庭上,只有自己真正的拿到了裁判文書,才會(huì)震驚到,怎么會(huì)如此。
帖子中的“優(yōu)秀法官”,知道應(yīng)然狀態(tài)是什么就好,真到了司法現(xiàn)實(shí)中,還是應(yīng)該理性的認(rèn)識(shí)、合理的期待。
注:本文系微信公號(hào)“語(yǔ)人集法”同步原創(chuàng)文章
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