安徽
4月
你的工資卡里
或將多一筆錢！
清明小長假期間
如果因為工作安排要加班
加班工資應該怎么算呢
清明假期加班工資這樣算
4月5日加班
這一天是法定休假日，用人單位安排勞動者工作的，應按照不低于勞動者本人日工資的300%支付加班工資。
4月4日、4月6日加班
這兩天是休息日，用人單位安排勞動者工作后安排補休的，可以不支付加班工資；安排勞動者工作又不能安排補休的，則應當按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。
三倍工資計算公式：月工資標準÷21.75×300%
二倍工資計算公式：月工資標準÷21.75×200%
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
轉發(fā)提醒身邊有需要的人
內容來源：人力資源和社會保障部、馬鞍山發(fā)布
可以和群友一起交流馬鞍山大小事
同時，小編也會在群內
及時發(fā)布馬鞍山最新資訊
點擊關注 了解相親交友↓
點擊關注 了解家政服務↓
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
