復職不足三月，58歲富森美董事長再遭監管警示！公司內控財務雙“失守”，2025年創上市以來最差業績

剛從留置風波中復出的富森美核心管理層，旋即遭遇監管 “重拳”。

近日，成都富森美家居股份有限公司（證券簡稱“富森美”）及公司董事長劉兵、副董事長劉云華、總經理劉義、副總經理兼董事會秘書張鳳術、副總經理兼財務總監王鴻5名核心高管，同步收到四川證監局警示函與深交所監管函，直指公司存在業務內控執行缺陷、財務核算不規范等嚴重問題。

此時距離劉兵、張鳳術先后解除留置、恢復履職，不過月余。

四川證監局稱，富森美存在以下問題：

一是部分業務內控制度執行存在缺陷。富森美決定暫停開展小貸及保理業務未按照公司規定經董事會審議。個別小貸業務在實際開展時對應的抵質押物與審批時要求的抵質押物存在不一致情形，部分保理業務在審批、用印及辦理過程中存在流程不規范情形。上述情形不符合《公司章程》（2024年10月）第一百零七條、《董事會議事規則》（2024年8月）第四條的相關規定，違反《上市公司章程指引（2025年修訂）》（證監會公告〔2025〕6號）第一百一十條第三款、《企業內部控制基本規范》（財會〔2008〕7號）第三十六條規定。

二是個別財務核算及報表列示存在不規范問題。在建工程在建造期間，富森美未按實際工程進度確認在建工程賬面價值。2024年及以前年度投資性房地產對應的土地使用權未一并結轉，仍列示于無形資產。上述情形不符合《企業會計準則——基本準則》第十二條，《企業會計準則第3號——投資性房地產》第三條、第七條，《上市公司信息披露管理辦法》（證監會令第182號，以下簡稱《信息披露管理辦法》）第三條第一款相關規定。

根據相關規定，富森美董事長劉兵、總經理劉義對上述問題負有責任，副董事長劉云華、副總經理兼董秘張鳳術分別對上述兩項內控管理與執行問題負有責任，副總經理兼財務總監王鴻對上述財務核算及報表列示問題負有責任。

據此，四川證監局決定對富森美及上述5名相關責任人采取出具警示函的行政監管措施，并記入證券期貨市場誠信檔案。

劉氏三姐弟持股超80%

等額薪酬與高分紅并行

富森美是一家典型的家族式上市公司。公開資料顯示，富森美由劉云華、劉義、劉兵三姐弟于2000年在成都創辦，2016年在深交所上市，是專業從事裝飾建材、家居的賣場運營商和泛家居平臺服務商。公司自營賣場規模超125萬平方米，是西南地區最大的家居賣場之一。公司業務主要布局于成都，2025年成都地區營業收入占總營業收入的比重為96.81%。

從股權結構看，實際控制人劉兵直接持有公司43.70%股份，并通過一致行動人其姐劉云華（持股27.70%）、其兄劉義（持股8.71%），合計控制公司超80%的股權。

劉兵出生于1968年，曾任成都金牛建材經營部負責人，1998年起先后創辦成都市富森木業工貿有限公司、郫縣富森木業有限公司及富森美等。劉兵長期從事商貿經營活動和企業管理工作，具有豐富的商貿經營和企業管理經驗，對裝飾建材家居賣場行業有深刻的理解。

劉兵，圖源：富森美官網

值得注意的是，多年來，劉氏三姐弟從公司獲得的稅前報酬總額完全一致。2017年均為237萬元，2018年至2023年均為276萬元，2024年與2025年均為272.4萬元。

在高度集中的股權結構與等額薪酬背后，公司保持了極高的分紅水平。2025年內，富森美實施了2024年度利潤分配方案和2025年半年度利潤分配方案，合計向全體股東每10股派發現金股利10.4元（含稅），共計派發超過7.78億元，自上市以來累計現金分紅（含其他方式）超過50億元。對于合計持股超80%的劉氏三姐弟而言，持續高分紅無疑使其成為最大受益者。

2025年創上市以來最差業績

年內兩高管曾被留置

此次監管措施，正值富森美核心管理層從 “留置風波” 中恢復履職之際，公司治理穩定性備受質疑。

2025年7月，實際控制人、董事長劉兵被成都市郫都區監察委員會實施留置，副董事長劉云華代為履職；2025年11月，副總經理、董秘張鳳術被崇州市監察委員會立案調查并實施留置，副總經理兼財務總監王鴻暫代董秘職責。

直至今年1月、2月，劉兵、張鳳術才先后解除留置，變更為 “責令候查” 并恢復履職。

兩位核心高管在一年內先后被監察機關采取強制措施，疊加監管層對公司內控與財務的直接點名，外界對富森美內部治理有效性的疑慮難以消除。

與此同時，富森美業績已連續兩年下滑，2025年更是創下上市以來最差表現。

2024年公司實現營業收入14.3億元，同比下降6.18%；歸母凈利潤6.9億元，同比下降14.39%。2025年業績下滑幅度進一步擴大，實現營業收入11.99億元，同比下降16.14%；歸母凈利潤5.55億元，同比下降19.52%。

從去年高管接連被留置，到此次集體收監管函，再到業績連續滑坡，富森美正遭遇上市以來最嚴峻的治理與經營雙重危機。

高度集中的股權結構曾帶來高效決策，但也埋下了權力缺乏制衡、內控流于形式的隱患。此次監管警示，是倒逼公司改革的契機。

丨來源：川商傳媒報道丨

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