【論壇】出政績要在“實”字上下功夫||王啟超

出政績要在“實”字上下功夫

王啟超

習近平總書記指出，要講實話、辦實事、求實效，踏踏實實推動工作、解決問題，堅決克服得過且過、無所作為的思想，堅決杜絕嘩眾取寵、裝點門面的假大空做法。這一重要論述，深刻闡明了領導干部樹立和踐行正確政績觀的實踐路徑與價值取向。各級領導干部必須深刻認識到，越是任務艱巨，越要端正思想方法、工作方法，實實在在做人做事，堅決避免假大空，將“實”字貫穿想問題、作決策、抓落實的全過程，以正確政績觀引領干事創業。

人民群眾對弄虛作假現象深惡痛絕。做虛功還是下實功，圖虛名還是求實效，不僅影響領導干部的政績，更體現領導干部的立場。有的領導干部戴著假面具，臺上臺下、人前人后、對上對下各說一套、各做一套，到處許愿不兌現，群眾找上門來一躲二推三訓斥，用虛假笑臉掩飾多重嘴臉，實質是“臺前作秀、幕后避事”兩面人做派，是責任的缺位與初心的迷失。這樣的干部只會損害黨的威信和形象、侵蝕黨的執政根基。過去一些年，一些地方經濟數據造假現象突出，少數領導干部為了快速升遷，不擇手段搞虛假政績。經濟數據造假，影響我們對經濟形勢的判斷和決策，敗壞黨在人民群眾中的形象。領導干部要從實際出發，尊重事實真相，對黨講真話、講實話、講心里話，做到言必信，行必果；主動走出辦公室、深入基層一線，多到田間地頭、工廠車間、社區樓院去，積極傾聽群眾心聲、摸清群眾訴求。善于解剖麻雀、舉一反三，把情況摸清、把問題找準、把對策提實，使各項決策接地氣、通民心、順民意。

領導干部抓改革、謀發展要謙虛低調，防止大而無當。成就每一項事業，無論大小難易，都離不開腳踏實地、真抓實干。有的領導干部習慣說大話、搞大場面、鋪大攤子，不計成本搞“形象工程”“政績工程”，熱衷于造“典型”、搞“盆景”。這類行為是“作秀”而不是“做事”、“造勢一時”而不是“造福一方”，實質是個人主義、狹隘主義，容易導致政策不連續、工作不銜接、發展不連貫，埋下風險隱患，往往“解決一個問題，留下十個遺憾”。這警示領導干部要更加注重抓主抓重、精益求精、善作善成，堅決防止搞形式主義、做表面文章，不拔高標準、吊高胃口，不急功近利、搞大呼隆。事物是發展變化的，矛盾是普遍存在的，而政績創造與事物發展內在邏輯、矛盾運動變化規律緊密相連。領導干部要善于透過現象看本質，不為虛名所累、不為表象所惑，既看當前又看長遠，既看顯績又看潛績，既看經濟指標又看民生改善，既看發展速度又看發展質量。正確處理局部與全局、當前與長遠、重點與一般的關系，使各項決策部署符合客觀規律、符合實際情況、符合群眾期盼。

空談誤國，實干興邦，領導干部要力戒空談。空談這一頑癥在一些地區、一些部門的領導干部身上卻依然存在，有的用會議貫徹會議，用文件落實文件，以為會議開了、文件發了，工作任務就完成了。有的對上級精神一知半解、淺嘗輒止，卻喜歡不著邊際、夸夸其談。有的只說不做、坐而論道，只有空談之名，毫無實干之舉。這種壞風氣使許多工作不到位，使黨的路線方針政策不能落實。領導干部要把實干和實效有機統一起來，必須時刻提醒自己，牢牢堅持實事求是、求真務實。歷史一再證明，政績與經濟社會發展規律、人民群眾根本利益緊密相連。對于領導干部而言，關鍵是把思想方法搞對頭，把自身置于大局中考量，把實際情況摸清楚，因地制宜、科學決策，走出一條適合本地區本部門實際的高質量發展之路。真正經得起檢驗的政績，從來不是脫離實際的好高騖遠、違背規律的盲目蠻干、弄虛作假的表面文章，而是帶著問題深入調查研究，提高把握問題實質、把握矛盾規律的能力，踏踏實實推動工作、解決問題。

歷史接力賽，需要一棒接著一棒跑；階梯式遞進的過程，需要每一步都走穩走實。領導干部要以“滴水穿石”的耐心恒心破解矛盾，力戒急躁蠻干、急功近利，以“一任接著一任干”的堅守扛起責任，以“一棒接著一棒跑”的擔當狠抓落實，把每一項工作做深做實、做細做透，讓政策落地有聲、成效惠及民生，書寫出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的合格答卷。

來源：學習時報（文章來源:《學習時報》2026年4月8日第1版）

作者：王啟超