在杭州余杭區某在建住宅項目,老張是一名木工,跟隨勞務班組在該項目工作。2024年5月,他在7層樓面支模作業時,因腳手架防護欄桿缺失,不慎墜落至6層平臺。送醫診斷:胸椎壓縮性骨折、骨盆骨折、脾臟破裂,經緊急手術,命雖保住,但腰部永久性損傷,無法從事重體力勞動。
推諉困局:總包說是勞務隊的人,勞務隊說沒錢
老張妻子守在病床前,等來的不是賠償,而是兩家單位的相互推諉。總包單位說:"他是勞務分包隊的人,跟我們沒直接關系,找勞務隊去。"勞務隊包工頭說:"我就是個小班組,哪有錢賠,你們愛找誰找誰。"
老張妻子在兩個單位之間跑了兩個月,醫療費欠了十多萬,一分錢賠償沒見到。找到澤良工傷律師時,她哭著問:"兩家都不認,我們怎么辦?"
澤良律師介入:鎖定總包單位工傷保險責任
澤良律師接案后立即研判:建筑工程領域違法分包、轉包現象普遍,但總包單位對施工現場安全負總責。律師調取項目施工許可證、總包合同、勞務分包合同,證實勞務分包方僅是一個無用工主體資格的自然人包工頭。
依據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第三條,用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工傷亡的,用工單位為承擔工傷保險責任的單位。
律師明確告知老張妻子:總包單位是法定的工傷保險責任主體,跑不掉。
固定證據,快速認定工傷
律師同步指導家屬固定三類證據:第一,現場證據——事發位置照片(顯示防護欄桿缺失)、工友目擊證言(兩人愿意作證)、現場安全員詢問筆錄;第二,工作證據——包工頭微信轉賬記錄(顯示工資支付)、工作證、考勤記錄、工友證言證明老張在該項目工作;第三,醫療證據——全部病歷、手術記錄、醫療費清單。
2024年7月,澤良律師向余杭區人社部門提交工傷認定申請,將總包單位列為被申請人。人社部門調查核實后,8月作出工傷認定。
傷情穩定后,進行勞動能力鑒定。因腰椎損傷導致活動受限,鑒定結論為八級傷殘。
精準計算賠償,突破繳費基數陷阱
澤良律師計算全部法定待遇:一次性傷殘補助金(八級為11個月本人工資)、一次性工傷醫療補助金(八級為7個月社平工資)、一次性傷殘就業補助金(八級為7個月社平工資)、停工留薪期工資、護理費、后續取內固定手術費等。
律師審查發現,總包單位按杭州最低工資標準為老張繳納工傷保險,而他實際工資遠高于此。依據《浙江省工傷保險條例》第三十三條,因用人單位未足額繳納工傷保險費造成工傷職工待遇降低的,差額由用人單位補足。澤良律師調取老張近兩年微信工資轉賬記錄,精確計算出繳費基數差額,并主張差額部分由總包單位補足。
勞動仲裁階段,總包單位起初仍以"勞務隊的人"推諉。澤良律師當庭出示工傷認定書、鑒定結論、總包合同、勞務分包協議、工資流水,完整證據鏈證明總包單位的法定責任。
2025年1月,雙方達成調解協議,總包單位一次性支付賠償近百萬元(含工傷保險基金支付部分和用人單位補足差額部分)。老張妻子拿到賠償款后,專程到律所道謝:"要不是你們,我們一家真不知道該怎么辦。"
澤良工傷律師,深耕浙江工傷法律實務,熟悉建筑工程領域工傷維權。如您在浙江遇到工傷難題,歡迎聯系澤良律所,獲取免費初步評估。
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