甘肅肅北：“檢察+婦聯”協同保障婦女就業權益

“企業必須樹立合法用工意識，讓男女平等就業理念深入人心。”近日，甘肅省肅北蒙古族自治縣檢察院人民監督員、縣博物館講解員沙仁其其格，對該縣檢察院辦理的一起婦女權益保障案給予高度評價。

據悉，肅北縣檢察院在辦理涉婦女兒童相關案件時發現，就業領域“已婚已育優先”等隱性歧視問題仍須重視，女職工哺乳期權益保障不足、農村婦女財產權益受侵害等現象仍然存在。同時，婦女權益保障涉及多部門，責任分散、協同不足導致監管存在漏洞。針對這些痛點，2025年12月，該院開展婦女權益保障專項監督活動。

專項監督中，辦案檢察官篩查發現，某平臺發布的9條招聘公告，涉及教練員、后勤管理員等10個通用崗位，既非法定不適合女性工種，也無合理性別限定理由，卻明確限制女性求職。“這些歧視性要求破壞公平就業環境，損害不特定女性合法權益，屬于侵害社會公共利益行為。”今年1月19日，該院正式對此立案調查。

“網絡信息易刪除，證據極易滅失。”辦案檢察官介紹，為固定證據，該院第一時間啟動“檢察監督+婦聯維權”協作機制，邀請縣婦聯參與調查。婦聯工作人員協助檢察官固定電子證據，同時收集了3名女性因性別原因被拒錄的案例，補充公共利益遭受損害的佐證。

為強化監督力度、凝聚共識，1月29日，肅北縣檢察院召開公開聽證會，邀請人民監督員、聽證員、婦女代表參與。“這些普通崗位并非法定不適合女性，不應以性別劃界。”聽證員代表、縣婦聯副主席越蘭草表示。

聽證會后，該院向相關行政機關制發檢察建議，建議開展人力資源市場專項整治，清理歧視性招聘信息，建立“線上+線下”常態化監管機制。收到檢察建議后，相關行政機關開展“拉網式”排查，約談9家涉事企業、下達整改通知書，刪除歧視性招聘信息12條，并聯合檢察機關、婦聯開展“以案釋法”宣講，為10余家企業開展“用工體檢”。

之后，辦案檢察官持續跟進監督，確認所有歧視性招聘信息已刪除，督促涉案平臺建立關鍵詞自動篩查系統。近日，該院與縣婦聯會簽《關于建立婦女平等就業權益保障檢察公益訴訟協作機制的意見》，明確線索移送、辦案協作等舉措。該院檢察長于志國表示，今后將深化“檢察+婦聯”協同模式，建立12309檢察服務熱線與12338婦女維權熱線聯動機制，以公益訴訟破除就業性別壁壘，讓每一位女性都能在公平環境中綻放光彩。

來源丨肅北縣檢察院

編輯丨劉巖

審核丨田驍

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