4月11號上午,雷軍發了條博文,說當天是小米手機員工運動會,本以為是一場彰顯企業文化、體現老板關懷的暖心分享,沒想到評論區直接翻車,批評聲占了一多半。
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核心槽點就一個——4月11號是周六,這場運動會明擺著占用員工的休息時間。
對此也有人說,也許是員工自愿參加的,還有人說,說運動會本身就是放松,員工沒干活,就是在休息。可在我看來,這些說法全都站不住腳。
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先說說所謂的“自愿參加”,不止是小米,應該是絕大多數公司里,老板說:“周六舉行運動會,自愿參加”,有幾個人敢直接說不去?不去就會被貼上不合群、太高冷、疏遠團隊的標簽,甚至以后還會被排擠,被領導記在心里,以后給穿小鞋……
這種所謂的自愿,從來都不是真正的隨心所欲,背后全是無奈的妥協。試問,這樣的自愿,和強制又有什么區別?
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再說說“運動會是休息,不算占用時間”這種說法,更是離譜!運動會這類活動,本質上就是“另一種工作”。舉個最簡單的例子,要是你老板說,大周末的辛苦大家了,來公司躺著睡大覺就行,不用干活,這能算休息嗎?肯定不算啊,因為這是公司安排的,不是你自己主動選擇的。
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真正的休息,是你自己能說了算,想睡懶覺就睡懶覺、想打游戲就打游戲、想出去逛街就逛街,哪怕你想在家打掃衛生,看著是在干活,可這也是你自己安排的,你可以選擇做也可以選擇不做,這都屬于休息。
反之,只要你不能自由支配這一天,不管你是參加公司的在運動會,還是在公司敲代碼,本質上都是在“上班”。
所以我覺得,大周末讓員工參加運動會,毋庸置疑,就是加班。
如果想體恤員工,完全可以抽工作日的時間辦運動會,哪怕占用半天工作時間,評論區也一定會有:“小米還缺人嗎?”的聲音,這才是真的為員工著想,而不是嘴上說著關懷,實則占用大家的私人時間。
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這里必須聲明一句,米粉們別噴我,我不是黑小米,就是就事論事,要說支持小米,我敢說一般米粉都沒我真金白銀砸得多,這些年我在小米身上的投入遠超六位數,買了足足128個小米設備,說是小米的忠實粉絲一點都不為過。
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但粉絲歸粉絲,道理歸道理,最讓我不解的是,為什么偏偏選在4月11號開運動會?
要是定在4月6號米粉節,哪怕那天碰巧是周末,大家也能理解,畢竟米粉節是小米的固定日子。
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可4月11號既不是什么特殊日子,也不是小米的重要節點,怎么看都像是故意挑了個周末,恐怕耽誤平時的工作進度。
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