天津
近日，被稱作“萬科毒瘤"萬科西北區域人力資源總經理李某悄然離職。
核心事件經過：
? 涉事人員：李某，萬科西北區域人力資源總經理，被內部稱為"萬科毒瘤"。
? 調查啟動：2025年8月前后，萬科集團審計部門對李某展開調查，核心問題涉及利用績效考核、晉升審批權收受賄賂，涉嫌"賣官"行為。
? 調查期間處理：在調查期間，李某曾被調往萬科教育集團分管運營，脫離原核心權力崗位。
? 最終結果：2026年春節前，李某正式離職萬科，這一內部調查案件按照原定結局完結。
貪腐手段細節：
李某的貪腐手段主要集中在人力資源管理的核心環節：1. 利用年中與年終績效考核的打分權進行不公正評估；2. 將職級晉升審批權變為斂財工具，明碼標價收錢辦事。據小道消息，有一位片區總直接支付50萬元才獲得升職。這種操作導致西北區域許多優秀員工職級多年不見提升，而那些"懂事"的員工則通過"進貢"獲得快速晉升。
事件背景與影響：
李某的離職并非孤立事件，而是萬科系統性反腐風暴的一部分。自2022年以來，萬科已有至少13位核心高管涉案，形成了從集團決策層到表外平臺操盤手的全鏈條淪陷。
此次反腐風暴發生在萬科嚴重的財務危機背景下：2024年萬科虧損494.78億元，2025年預計虧損820億元，兩年累計虧損超1314億元。2025年深圳地鐵成為萬科第一大股東并接管后，治理方向迅速轉向穿透式反腐，通過壓縮管理層級、追索過往違規高管薪酬等方式重構企業治理。
萬科此次高管清算風暴釋放出三大關鍵信號：1. 離職≠免責，倒查力度空前；2. 系統性清算，從個人貪腐升級為全體系排查；3. 治理重構，標志著萬科職業經理人時代正式落幕，轉向國資主導的治理模式。
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