雅安市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務輔助人員的公告

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信息來源：雅安就業(yè)招聘

因工作需要，雅安市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局委托雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務管理有限公司面向社會公開招聘警務輔助人員15名（以下簡稱為“輔警”）。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則按照“公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與政審考察相結(jié)合的方式進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

二、招聘名額本次計劃公開招聘輔警15名,按照1:2比例開考，未達到開考比例的相應縮減名額。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；2.政治堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正；3.學歷及專業(yè)要求：具有高中及以上學歷；4.年齡要求：18周歲至35周歲（即1991年3月20日至2008年3月20日期間出生）；其中碩士研究生或取得中級以上職稱的可不超過45周歲（即1981年3月20日之后出生）；5.身體條件：身體健康、五官端正，協(xié)調(diào)性好，雙眼矯正視力達到4.8及以上；男性身高不低于168CM,女性身高不低于158CM;面部無明顯疤痕、胎記，無紋身等特殊印記，無嚴重口吃、傳染性疾病等；6.能勝任招聘崗位的工作、能服從崗位調(diào)配。

（二）同等條件下優(yōu)先招聘條件1.烈士或者因公犧牲人民警察的配偶、子女；2.退役士兵；3.見義勇為積極分子和先進個人；4.警察類或政法類院校畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一的不得報考1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；2.編造、散布有損國家聲譽的言論或者信息，反對黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規(guī)的；3.本人受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；4.現(xiàn)役軍人或未畢業(yè)的全日制普通類高等學校在讀學生；5.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；6.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；7.其他不適宜從事警務輔助工作的。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2026年4月8日至4月21日16︰00時（網(wǎng)上報名以郵箱系統(tǒng)時間為準）。2.報名方式：網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名可任選其一。（1）網(wǎng)上報名。應聘者將《報名登記表》（附件2）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、個人銀行征信報告等招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件掃描壓縮打包后，以附件形式發(fā)送至報名郵箱，報名郵箱727810421＠qq.com（文檔命名：應聘者姓名+報名崗位）。（2）現(xiàn)場報名。應聘者將上述材料原件和復印件在工作日上班時間（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）提交至雅安產(chǎn)業(yè)投資（集團）有限公司3樓1312辦公室（雅安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)濱河東路3號雅州集團）。

（二）資格審查根據(jù)崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，直接取消報考資格。

（三）體能測試按照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》設定測試項目和評分標準。測試項目：10米×4往返跑;2000米;坐位體前屈；立定跳遠。（所有通過資格初審的報考人員，均需在體能測試現(xiàn)場統(tǒng)一參加身高測量核驗，經(jīng)測量未達到男性身高不低于168CM,女性身高不低于158CM身高標準的，不得進入后續(xù)體能測試環(huán)節(jié)）。體能測試分合格和不合格。體能測試兩個項目達標即為合格。體能測試不合格的，不得進入招聘工作下一個環(huán)節(jié)。體能測試時間及地點：另行通知。成績查詢: 體能測試成績通過雅安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站查詢：http://jkq.yaan.gov.cn/index.html。

（四）面試體能測試合格人員進入面試環(huán)節(jié)。面試最低合格分數(shù)線為80分，低于80分的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績現(xiàn)場公布，80分以上的按排名可進入下一環(huán)節(jié)。 考試費用：報名費10元，體能測試費50元，面試費50元。網(wǎng)絡報名人員的報名費在參加考試時統(tǒng)一收取。

（五）體檢面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生考試成績從高分到低分等額確定進入體檢人選（如成績也相同的，則采取加試辦法確定）。考試成績、進入體檢人員名單及體檢有關(guān)事項，將于面試結(jié)束后三個工作日內(nèi)通過雅安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站向社會公示，請考生注意查閱。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照公務員考試錄用體檢標準執(zhí)行。考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試成績從高分到低分依次遞補，并將通過聯(lián)系電話通知考生。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

（六）考察考察工作由雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務管理有限公司組織實施。主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、個人信用等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。聘用單位根據(jù)以上情況，提出考核合格與否的結(jié)論并對提出的結(jié)論負責。因考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

（七）公示雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務管理有限公司根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并通過雅安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進行不少于3個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補人員。

（八）聘用本次招聘的輔警采取勞務派遣方式，由雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務管理有限公司負責招聘錄用、勞動合同管理等工作。雅安市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局與雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務管理有限公司雙方簽訂勞務派遣協(xié)議，雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務管理有限公司與派遣人員簽訂《勞動合同》，并承擔其人事風險責任。雅安市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局具體負責管理考核和組織培訓。輔警首次聘用期為2年，試用期為2個月。聘用人員在聘用期間不符合招聘條件，或在聘用期間嚴重違反雅安市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局各項規(guī)章制度、嚴重失職、不服從命令聽從指揮的，可以隨時退回雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務管理有限公司。勞動合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人考核情況，由雅安市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局決定是否續(xù)簽，不予續(xù)簽的，雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務管理有限公司按照勞務合同辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

五、薪酬待遇

工資構(gòu)成為：基本工資2600元/人/月＋崗位工資+月績效工資+層級工資+年績效考核獎。聘用人員工作服裝由雅安市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局統(tǒng)一提供保障。五險一金按照相關(guān)政策執(zhí)行。

六、注意事項

(一)本次招聘解釋權(quán)歸雅安市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局、雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務管理有限公司所有。

(二)報考人員在報名、體能測試、面試、體檢、政審等考核期間的食宿、交通等一切費用自理，未經(jīng)正式簽訂招聘錄用合同的，一切安全責任自負。報名后，要保證預留的聯(lián)系方式通訊暢通。

(三)咨詢電話雅安市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局聯(lián)系電話：0835-3238110雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務管理有限公司聯(lián)系電話：0835-3228508

附件：1.雅安市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘輔警職位表

2.雅安市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘輔警報名表

雅安市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

2026年4月7日

附件1

附件2

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