“領(lǐng)導(dǎo)讓你把500萬播放量的劇改好看一點,怎么回?”這道職場“送命題”,被一個25歲的姑娘答成了全場爆燈名場面。
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4月11日21:45,由BOSS直聘獨家冠名的《職來職往2026》春招季第五期,在江蘇衛(wèi)視、ai荔枝、騰訊視頻播出。三位跨界青年直面16位企業(yè)面試官,貢獻了本期最出圈的職場教科書。
張佳欣:不篡改數(shù)據(jù),但可以“換個姿勢”
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北京交通大學(xué)物流工程碩士張佳欣,本科人力資源,還是院女足隊長。能力考核環(huán)節(jié),她邏輯清晰獲得多家爆燈。但光線影業(yè)副總裁劉同突然拋出一道“加試題”:“領(lǐng)導(dǎo)想讓你把一部500萬播放量的劇,數(shù)據(jù)改好看點爭取投資,你怎么辦?”
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張佳欣略作思考,給出教科書級回答:第一,堅決拒絕修改原始數(shù)據(jù),守住職業(yè)底線;第二,調(diào)整數(shù)據(jù)展示口徑,突出單集峰值、用戶留存等亮點,用真實數(shù)據(jù)講好故事。 全場面試官點頭,潔麗雅總裁石晶當(dāng)場“搶人”:“我太明白供應(yīng)鏈的重要性了,我看中的是你扎實的心。你來當(dāng)我的總裁助理,我給你清晰的晉升路徑。”最終張佳欣選擇了潔麗雅,石晶被網(wǎng)友稱為“毛巾二叔”,這段對話登上抖音熱榜,#毛巾二叔用實力詮釋Hot nerd# 閱讀量破千萬。
馬俊:語速太快被批“不真誠”,但“愿力”打動全場
華東政法大學(xué)應(yīng)屆生馬俊,履歷橫跨快消銷售、獵頭、大廠招聘,還主持過150場活動。他目標鎖定溯馭技術(shù)銷售經(jīng)理。能力試煉中,他思路清晰,但語速過快、笑容程式化,被安頓健康創(chuàng)始人白偉民指出“缺乏品牌信任感和情緒價值”。主持人李響借機點撥:“主持人最重要的不是控場,而是看清別人的臉色。”——精準捕捉對方需求,與銷售核心不謀而合。盡管有瑕疵,馬俊迫切成功的“愿力”打動面試官,最終拿下白小T直通卡。
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張?zhí)煲唬赫Z言學(xué)碩士非要干社群運營,被勸“大材小用”仍堅守
中科院口譯碩士、浙大語言學(xué)碩士張?zhí)煲唬ㄓ⒌挛魅Z,卻執(zhí)意應(yīng)聘唯體科技社群運營。唯體CEO李韜之當(dāng)場滅燈:“大材小用。”養(yǎng)生堂總經(jīng)理吳依凡建議她轉(zhuǎn)向海外商務(wù)。潔麗雅石晶追問:“AI時代翻譯還有必要嗎?”張?zhí)煲焕硇曰卮穑赫巍⑽膶W(xué)、情感表達領(lǐng)域人類不可替代,但空間會縮小。多家企業(yè)提供海外優(yōu)質(zhì)崗位,她全部婉拒,堅持初心。節(jié)目播出后,#語言學(xué)碩士做社群運營是大材小用嗎# 登上熱搜,引發(fā)兩派激烈爭論。
播出效果:熱搜霸榜,職場干貨刷屏
本期節(jié)目收視穩(wěn)居同時段省級衛(wèi)視前列,微博連麥陪看直播觀看量超44萬,#李響稱主持人要看清別人臉色#、#領(lǐng)導(dǎo)要求不合理怎么辦# 等話題接連登上熱搜。網(wǎng)友評論:“張佳欣的回答我能記一輩子”“馬俊的‘愿力’讓我重新審視自己”“張?zhí)煲坏膱猿痔崃恕薄?/p>
每周六晚21:45,江蘇衛(wèi)視、ai荔枝、騰訊視頻——《職來職往2026》,沒有劇本,只有真實的職場選擇。
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