【早安·盱眙】事關工資，請務必知曉

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今天是2026年4月14日

星期二

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重點關注

事關工資，請務必知曉

試用期可以少發工資嗎？

年休假期間工資怎么發？

關于工資

你是否也有這些疑問

這份知識帖請收好

試用期應按什么標準

支付工資？

《勞動合同法實施條例》

第十五條規定

勞動者在試用期的工資

不得低于本單位相同崗位

最低檔工資的80%

或者不得低于勞動合同

約定工資的80%

并不得低于用人單位所在地的

最低工資標準

年休假期間

工資怎么發？

根據《職工帶薪年休假條例》規定

單位應當保證職工享受年休假

職工在年休假期間

享受與正常工作期間

相同的工資收入

請了病假

工資怎么發？

《勞動部關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（勞部發〔1995〕309號）第五十九條明確規定：

職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按照有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。

非全日制用工

是月結工資嗎？

根據《勞動合同法》

第七十二條規定

非全日制用工勞動報酬

結算支付周期

最長不得超過15日

注意：非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。

停工留薪期

只發基本工資嗎？

《工傷保險條例》第三十三條第一款對此作了明確規定：

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

公司發工資

可以不發工資條嗎？

根據《工資支付暫行規定》第六條：

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

注意：工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

可以要求

把社保費“折算”成工資嗎？

用人單位把應繳的社保費

折算成工資直接發給員工

這種行為是違法的

根據《社會保險法》

《勞動合同法》的相關規定

用人單位和勞動者

必須依法參加社會保險

繳納社會保險費

為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險費是用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。

工資發放日遇到節假日

怎么辦？

《工資支付暫行規定》第七條明確

工資必須在

用人單位與勞動者約定的日期支付

如遇節假日或休息日

則應提前在最近的工作日支付

連吃兩天確診胃石癥，這種漿果不能多吃！

近日，福建一位女士連續兩天每天食用半斤藍莓后，突感上腹劇痛，伴有惡心、反酸，緊急就醫后診斷為典型的“胃石癥”。很多人都知道，過量食用柿子、山楂易得胃石癥，怎么藍莓吃多了也會這樣？

藍莓不宜過量食用

藍莓中富含果膠與鞣酸，若空腹或短時間內大量攝入，會在胃酸作用下與蛋白質結合，逐漸凝聚成難以消化的固體團塊等沉淀物，引發“胃石癥”。輕則可致胃脹胃痛，重則引發胃潰瘍甚至消化道梗阻。

除了藍莓，這些水果也有類似風險。

生山楂：鞣酸含量高，尤其曬干或未熟時； 桑葚：果膠豐富，酸甜可口，也含較多鞣酸； 未熟透的柿子、草莓：在完全成熟前鞣酸濃度較高。

此外，很多人認為藍莓作為一種天然食物，食用時不存在任何風險。實際上，一些特殊人群需格外注意。

脾胃功能差者

首都醫科大學附屬北京中醫醫院心血管科主任醫師尚菊菊表示，從中醫角度說，藍莓性寒，對于脾胃陽氣虛弱者，尤其小孩和老人等脾胃功能不好的人群，不建議過量食用。

糖尿病患者

藍莓含糖量?低于香蕉、葡萄、芒果等高糖水果，但高于草莓、柚子、檸檬等低糖水果。

雖然藍莓常被列為低糖水果向控糖人群推薦，但醫生仍建議糖尿病患者等需控糖人群，注意控制食用量或少量多次食用。

服用抗凝血藥物人群

藍莓中含有維生素K，服用抗凝血藥物的患者食用需格外注意，建議岔開時間適量吃。

勿把藍莓當藥食

抗炎作用有局限

藍莓的功效常被一些人夸大，比如“藍莓可消炎、媲美消炎藥”等，這種說法是真的嗎？

尚菊菊表示，藍莓的所謂“消炎”作用，其實是借助花青素里的一些物質，起到抗缺血缺氧的功效，從而增加機體抵抗力，其“消炎”機制與消炎藥有本質區別。當人體已經遭到細菌、病毒感染，機體出現炎癥反應后（如白細胞增高，C反應蛋白增加等），吃再多藍莓也起不到消炎作用。

食用藍莓要適量

過量食用后若出現胃部不適

可先喝些溫水

搭配幾塊蘇打餅干中和胃酸

若癥狀持續或加重

務必及時就醫

來源:人民日報、人力資源和社會保障部

融媒體編輯:冉冉

責任編輯:丁文

審核:王禮富

復審:王金波

終審:賈戰軍