川大砍39專(zhuān)業(yè)，AI新風(fēng)口疑為換皮騙局

當(dāng)535所高校齊刷刷掛上AI專(zhuān)業(yè)的牌子，當(dāng)406個(gè)人工智能專(zhuān)業(yè)點(diǎn)扎堆出現(xiàn)，很多人以為國(guó)內(nèi)高校的專(zhuān)業(yè)建設(shè)已經(jīng)跟上了時(shí)代潮流，殊不知，這份光鮮背后，是無(wú)數(shù)學(xué)生的失望與迷茫。

不少AI專(zhuān)業(yè)的學(xué)生吐槽，課程淪為科普講座，老師只會(huì)念PPT、講概念，沒(méi)有代碼教學(xué)、沒(méi)有實(shí)踐環(huán)節(jié)，甚至連導(dǎo)師都無(wú)法提供有效指導(dǎo)，實(shí)驗(yàn)設(shè)備更是匱乏到一組學(xué)生共用兩張顯卡。

這種虛假繁榮，并非個(gè)例，而是高校跟風(fēng)改革的常態(tài)，熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的價(jià)值，從來(lái)不是名字有多時(shí)髦，而是能否讓學(xué)生學(xué)到真本領(lǐng)。

反觀湖南岳陽(yáng)的燒烤學(xué)院，沒(méi)有高端的名字，沒(méi)有熱門(mén)的噱頭，卻憑借39位資深燒烤老師傅執(zhí)教、自編實(shí)操教材，讓學(xué)生學(xué)完就能開(kāi)店。

用實(shí)力詮釋了“專(zhuān)業(yè)”的真正含義，貼合需求、師資匹配、學(xué)以致用，對(duì)比之下，那些跟風(fēng)開(kāi)設(shè)AI專(zhuān)業(yè)的高校，更像是在“蹭熱度”，而非做教育。

近期國(guó)內(nèi)高校的專(zhuān)業(yè)大清洗，本是一次優(yōu)化教育資源的好機(jī)會(huì)：四川大學(xué)砍掉39個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，中國(guó)傳媒大學(xué)撤銷(xiāo)16個(gè)專(zhuān)業(yè)及方向，吉林大學(xué)、山東師范大學(xué)也分別停招19個(gè)、25個(gè)專(zhuān)業(yè)，淘汰與市場(chǎng)脫節(jié)的專(zhuān)業(yè)，本應(yīng)是向優(yōu)質(zhì)教育靠攏的表現(xiàn)。

但遺憾的是，很多高校卻走上了“換皮式改革”的彎路，砍完舊專(zhuān)業(yè)，不重建教學(xué)體系，反而跟風(fēng)追風(fēng)口、改名字。

這種怪圈，其實(shí)早已存在，多年前“互聯(lián)網(wǎng)+”風(fēng)口盛行，智慧農(nóng)業(yè)、智能制造等專(zhuān)業(yè)扎堆出現(xiàn)，本質(zhì)上還是傳統(tǒng)專(zhuān)業(yè)換了個(gè)名字。

更早之前，鋼鐵學(xué)院改科技大學(xué)、水產(chǎn)學(xué)院改海洋大學(xué)，換的是牌子，不變的是師資和教法。

核心問(wèn)題在于，高校缺乏深耕教育的耐心，把“換名字”當(dāng)成了最省力的改革方式，卻忽略了師資建設(shè)這個(gè)核心。

很多AI專(zhuān)業(yè)的老師，都是從相鄰專(zhuān)業(yè)臨時(shí)抽調(diào)，自身都未系統(tǒng)掌握AI知識(shí)，自然無(wú)法教出合格的學(xué)生。這種急于求成的心態(tài)，讓專(zhuān)業(yè)改革徹底偏離了正軌。

真正的專(zhuān)業(yè)改革，從來(lái)不是“追風(fēng)口、換名字”，而是守住教育初心，深耕專(zhuān)業(yè)內(nèi)涵。

斯坦福大學(xué)的AI教育之所以領(lǐng)先，關(guān)鍵就在于其師資與行業(yè)的深度融合，教授珀西·梁既是學(xué)術(shù)權(quán)威，也是谷歌核心語(yǔ)言理解技術(shù)的創(chuàng)造者，他的課堂沒(méi)有空洞的理論，只有真實(shí)的項(xiàng)目實(shí)踐，讓學(xué)生所學(xué)即所用，這才是專(zhuān)業(yè)建設(shè)的正確路徑。

畢竟，學(xué)生選擇一所專(zhuān)業(yè)，是為了學(xué)到真本領(lǐng)、實(shí)現(xiàn)好就業(yè)，而不是為了一個(gè)時(shí)髦的名字。

十年前的土木、五年前的計(jì)算機(jī)，風(fēng)口終會(huì)褪去，但教育的初心不能動(dòng)搖，高校作為人才培養(yǎng)的主陣地，不該把學(xué)生當(dāng)成順應(yīng)風(fēng)口的試驗(yàn)品，更不該用“換皮式改革”敷衍了事。

唯有摒棄“風(fēng)口來(lái)了就改名、風(fēng)口走了就甩鍋”的慣性，真正把人才培養(yǎng)放在首位，優(yōu)化課程、匹配師資、貼合需求，才能讓專(zhuān)業(yè)改革真正發(fā)揮價(jià)值，培養(yǎng)出真正符合時(shí)代需求的優(yōu)質(zhì)人才。