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突發!
2026年4月9日,某醫院突然“停診”的消息在社交平臺引發廣泛關注。多位網友發視頻稱,該院因拖欠醫護人員工資,導致門診、急診全面停診。有自稱該院醫護人員的網友表示,自己已被拖欠工資近兩年。
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多位醫護人員聚集在醫院大廳。(來源/縱覽新聞視頻截圖)
據現場網友拍攝的視頻顯示,多位穿著白大褂的醫護人員聚集在醫院大廳,原本多窗口開放的掛號收費區域僅保留一個窗口。現場僅開放一處掛號收費窗口,多科室電話均無人接聽,院方值班人員確認醫院目前不接診。
根據公開資料,醫院是當地一所二級甲等綜合性醫院。該院前身是鎮衛生院,后擴建升格為區人民醫院,后歷經兩次改制:2004年,醫院因經營問題從公立醫院變為股份制醫院,2014年變成民辦醫院。2021年10月26日經行政審批部門批準正式更名為“某醫院”。
據悉,醫院占地面積29,340平方米,建筑面積50,077平方米,編制床位496張,實際開放床位859張。截至2025年5月,全院共有職工836人,其中醫護醫技人員610人、后勤人員226人。
連續 2 年被曝欠薪,
政府工作人員回應:正在與法人談判
多家媒體采訪了解到,此次停診的直接原因是醫院長期拖欠職工工資。有媒體聯系到一名該院在職職工,對方表示自己被拖欠工資時長已達一到兩年,職工個人累計被拖欠工資約10萬元。
事實上,這并非該院首次出現欠薪問題。早在2025年7月,就有媒體曝光了該院的欠薪情況。
報道顯示,該院轉為民辦醫院后,為每個科室設定了月度營收任務,職工工資拆分為基本工資和績效工資兩部分,完不成營收任務就會被扣除績效,單個科室的月度營收任務約為20余萬元。
而欠薪問題最早從2024年2月開始出現,最初為遲發工資,隨后逐漸演變為長期拖欠,截至2025年7月,已有職工被累計拖欠工資達到10萬元,問題始終沒有得到解決。
2025年10月,當地人力資源和社會保障局曾就欠薪問題立案調查,案件隨后移交法院審理。然而,案件辦結后醫院是否結清了拖欠的工資,情況尚不明確。
當地人社局勞動監察大隊證實,4月9日當天已經接到該院職工提交的欠薪投訴,目前已經就該投訴正式立案。
4月12日,有媒體再次走訪醫院。當事醫院工作人員表示,網傳視頻基本屬實,但目前已經復工,具體科室如何執行尚不清楚。當地衛生局一工作人員稱,領導正在與醫院協商,該醫院情況比較復雜。
4 月 13 日中午,針對此事,醫院工作人員表示,醫院已恢復正常掛號。
同日,該區衛健委工作人員表示醫院目前確實已納入風險處置接管,正與法人代表談判,如何處理醫院遺留問題商議后再公布。
一批民營醫院宣布停診
無獨有偶,近期已有一批民營醫院相繼宣布停診。
4月1日,某兒童醫院通過其官方微信公眾號發布了一則《停診退費通知》,宣布自即日起停止診療服務,不再接收新患者。
同日,一家運營11年的二級甲等民營醫院突然發布《全員解聘通知》,宣布全員解聘,涉及醫生、護士、行政、后勤等數百名員工。
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關于醫院解聘全體員工的原因,在于醫院被解除了定點醫保服務協議。就在發解聘告知書的前一天,3月31日,當地醫保官方公眾號發布了《關于解除市定點醫療機構某醫院醫保服務協議的通告》,稱醫院因違反醫保協議,經研究決定,自2026年4月1日起與該院解除醫保服務協議,取消該醫療機構醫保定點資格。
有數據顯示,截至2025年6月,全國已有1247家民營醫院關閉,較2023年同期暴增163%;2020年以來,累計已有2000多家民營醫院破產關閉。部分具備一定規模的民營醫院也未能擺脫經營困境。然而,造成民營醫院倒閉破產的原因有很多,它們或因經營不善、負債累累,或因政策調整、補貼減少而陷入困境。
有資深醫療觀察者指出,如今民營醫院真正實現盈利的不足5%,深陷困境的占百分之二三十,面臨巨大生存壓力的更是超過一半。
雖然國家政策還在鼓勵民營醫療發展,但民營醫院生存確實不易。管理者應保持清醒的頭腦,積極應對市場變化,打造擁有精細化管理能力與合規運營基因,有特色、被信賴的醫院。
來 源 / 華醫網綜合
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