刺猬、大象和狐貍的隱喻

刺猬、大象和狐貍是三種不同的動物，如果比喻人群中的一些人，會有不同的隱喻意義。

一般職場都有這一類人物，就像刺猬一樣，渾身豎起尖刺，不讓別人靠近，但不會主動攻擊別人。這一類人一般實力不是特別強大，但擁有自保的能力，似乎知道很多他人的隱私，但并不會傳謠言，也不會隨意詆毀別人，而是平時豎起尖刺，其實就是時時提防別人，不讓別人知道自己太多的事，也不讓別人涉足自己的私生活。這一類人只求自保，不思進取，不求上進，當然也不會落后。每個單位都有大批這樣的人存在，平時工作老老實實，不見什么突出的特色，也沒有什么進一步的表現。他們并不會不完成任務，而是按時完成任務，庸庸碌碌，似乎只是混日子，掙一點工資就算完事兒，沒必要爭什么優秀和先進的模范名額。因為優秀和先進的模范名額早已經被領導獲得，還被領導的親戚獲得，普通的職員是無法獲得的。于是他們不想獲得，豎起渾身的尖刺，其實就是說話有一些尖刻，別人不招惹我，我也不招惹別人，別人招惹我，就會被我渾身的尖刺刺傷，其實就是反唇相譏，甚至大打出手。這種帶尖兒帶刺兒的人物一般不好惹，不管是單位的普通職員，還是領導，都不愿意招惹他們，而是讓他們老老實實工作就行了，不然被他們的尖刺刺傷，可不是鬧著玩的。他們不得不這樣做，因為在復雜的人際關系中，想要自保并不容易，需要有一定的能力，也需要有一定的資歷。雖然他們倡導民主精神，認為凡事都應該講究民主，不應該領導一拍板就算完事兒，但他們并不能踐行民主精神，因為領導不允許他們踐行民主精神，于是他們不求有功，但求無過，沒事就豎起渾身的尖刺，不讓別人招惹，也不主動招惹別人。

大象這一類人物比較典型，主要是體型龐大，當然并不是說單位的人有多么胖大，而是說這個人實力很強大，不與別人爭。不與別人競爭，別人就知道他實力很強大，但這種實力并不一定能獲得認可，因為他們性情溫順，并不想打斗，也不想和那些狐貍一類的人物爭一時短長，更不想和老虎、獅子一類的人物去打斗，除非他們主動攻擊，就可以在自保的時候予以還擊，其實還擊也沒有多少力度，不過是趕跑他們而已。大象這一類人物總是喜歡自己安靜地工作，安靜地生活，不希望別人打擾。有時候他們喜歡抱團取暖，但聚在一起并沒有干正事，而是干一些雞毛蒜皮的小事。即便大象這一類人物經常被詆毀，被傳謠言，他們也不怕，因為他們實力夠強大。他們一般都擁有一定的技術水平，擁有一定的能力，還有一定的資歷，甚至擁有一個團隊，擁有很多意氣相投的同事結成的聯盟。領導并不敢輕易動他們，因為缺了他們，辦公室的生態就不完整了，甚至干不了太多的活。領導讓加班，他們就會老老實實加班，甚至不計較加班費。領導讓按時完成任務，他們就會按時完成任務。一般領導指到哪里，他們就打到哪里，任勞任怨，不求名，不圖利。當然領導喜歡這一類人物，并不喜歡刺猬那一類人物。領導也不喜歡獅子、老虎那一類人物，因為他們進攻性太強，有可能辦錯了事，甚至讓領導承擔責任，而自己早已經逃之夭夭。

狐貍這一類人物比較狡猾，經常給領導打小報告，而且經常傾聽同事們的議論，有時候還要插嘴，甚至他們議論的內容帶有很多刺兒。他們不僅會諷刺領導，還會大罵領導，引得別人也開始諷刺和打罵，但是他們給領導匯報的時候，并不會說自己諷刺和大罵的內容，而是說別人諷刺和大罵的內容。以至于領導很信任他們，因為他們經常在領導耳邊吹風，匯報一些情況。有時候領導會讓他們擔任某項工作的帶頭人，或者說主持某項工作，其實就是讓他們做了小領導，看他們的能力大小。一般來說，這樣的人能力不大，因為他們的能力都放在打小報告上，放在傾聽各種各樣的事上，放在和領導處理關系上，而真的要辦成事，卻需要釘子般的扎實精神，而不是偷懶耍滑，也不是專門聽各種小道消息，打小報告，更不是溜須拍馬，善于逢迎。可是這一類人物往往混得風生水起，因為他們經常主動接近領導，甚至有的女人做了這一類人物，成了領導的二奶或小三，當然會獲得各種榮譽證書，會迅速升職，也會加薪。別人只能看著他們飛黃騰達，卻無法做到他們那樣的地步。因為他們已經舍出了自己一部分利益，當然會交換一部分利益。他們像狐貍一樣狡猾，嘴里沒一句真話，但偏偏可以混圈子，可以和領導打得火熱。

不管是刺猬、大象，還是狐貍一類的人物，都是人群中的代表人物。他們會適應自己的本性，會在人群中求生存和發展。當然和個人的經驗以及愛好有關系，和個人的人生觀和價值觀有關系，和家庭背景以及財產多少有關系。刺猬和大象這一類的人物一般喜歡獨善其身，不求有功，但求無過，可以安靜地工作和生活，不被別人招惹，也不主動招惹別人。而一旦被別人招惹，刺猬一類的人物就會刺傷對方，大象一類的人物就很可能踩死對方，或者用鼻子卷住對方，讓對方不得動彈。實際他們有實力回擊，卻始終保持實力，不會主動進攻。狐貍一類的人物沒有多少實力，卻善于接近領導，善于溜須拍馬，善于打小報告，專注于眼前的利益，而不會顧及自己的名聲。他們會用各種圈子，會和各類人物打得火熱，當然也就打探了各方面的消息。他們總是自詡為聰明，實際上只是看到了一些問題的側面，并沒有參與到一些事情之中，以至于獲得的信息大多都是片面的，甚至是謠言。他們完全可以左右領導的意見，卻并不能做領導，不然就會弄得單位烏煙瘴氣。如果狐貍做領導，那么行賄受賄、官鬻爵之風將會昌盛起來。此外，職場中還有獅子、老虎一類的肉食動物，象征著權貴，總是喜歡主動進攻，總是喜歡搶奪別人的功勞，喜歡恃強凌弱。當然他們也會成群結伙，會結成鞏固的利益聯盟，就像領導們結成鞏固的利益聯盟一樣。或者他們本身就是領導，早已經結成了利益聯盟。

狐貍一類的人物喜歡踩著別人的肩膀上，而刺猬和大象一類的人物一般都有實力，卻不肯輕易顯露實力，也不肯銳意進取，因為他們生活的群體已經有了一定的制度，并不能改變這種制度。狐貍喜歡鉆制度的漏洞，喜歡接近領導，喜歡打小報告，也喜歡出賣別人，借以上位。如此來看，還是狐貍一類的人物生存技能更強大，而刺猬和大象一類的人物生存技能相對弱小，畢竟制度本身有漏洞，或者說制度本身壞了，也就允許狐貍這一類人物大量存在，甚至允許他們做領導了。