特朗普承諾工廠回流，制造業卻流失十萬崗位

特朗普一直說要把美國工人帶回工廠，可到2024年前后，制造業崗位還在減少。更耐人尋味的是，真正缺人、工資也更高的，反倒是護理和教育這些長期被看作“女性職業”的崗位。工人階級男性為什么沒有走向這些工作？

2024年10月19日，時任共和黨總統候選人唐納德·特朗普在賓夕法尼亞州拉特羅布的競選集會上。

白宮曾承諾將迎來一場制造業復興。工廠的規模卻在不斷萎縮。對于那些愿意拋棄“安全帽幻想”的年輕男性來說，真正的財富蘊藏在所謂的“粉領”工作中，而且這些崗位的薪酬遠超工廠車間的任何工作。

美國總統唐納德·特朗普的政治運動建立在復興藍領階層的承諾之上：讓鋼廠機器轟鳴，讓裝配線全速運轉，讓工人階級男性重返工作崗位。但分析人士指出，數據揭示的現實卻截然相反。

藍領就業市場的放緩趨勢已持續一年有余。根據經濟學家喬伊·波利塔諾的計算，截至3月份，制造業和建筑業的年度凈流失崗位約達15萬個。在特朗普重返白宮的第一年里，盡管政府大肆宣揚即將到來的“制造業繁榮”，單是制造業就流失了10.8萬個工作崗位。那么，最有可能填補這些就業缺口的領域是什么？答案是醫療保健與社會援助行業。

“工作機會確實存在，”會計師事務所羅申美國際首席經濟學家約瑟夫·布魯蘇拉斯在接受《紐約時報》記者塔爾蒙·約瑟夫·史密斯采訪時表示，“然而在當下，對藍領勞動力的需求并不足以消化現有的勞動力供給。”

美國勞工統計局的數據顯示，2024年注冊護士的年薪中位數達到了93600美元。相比之下，作為特朗普承諾復興的制造業經濟支柱，生產線工人在同一時期的平均年薪僅為50090美元。兩者的年薪差距將近40000美元。

職業穩定性進一步擴大了這種優勢。美國勞工統計局預測，受退休潮和需求增長的推動，到2032年，每年將新增193100個注冊護士崗位。牛津經濟研究院估計，自2000年以來，自動化已導致制造業流失了170萬個工作崗位；無論是否征收關稅，到2030年，可能還會有多達2000萬個崗位被取代。

供需失衡的現象極為嚴峻。美國衛生資源和服務局以及美國衛生與公眾服務部截至2025年的數據顯示，注冊護士的需求增長了3%，而供應量僅增長了1%，導致全國實際短缺約295800名護士。這一數字恰好落入麥肯錫公司2022年預測的20萬至45萬個缺口區間內。

男性在注冊護士隊伍中的比例僅占12%到13%。盡管自20世紀70年代以來略有緩慢增長，但這一比例幾乎停滯不前。醫療劇《匹茲堡》中的護士達娜本可以憑借其備受追捧的技能，在人工智能經濟中占據得天獨厚的優勢，但即使是這部屢獲殊榮的劇集，也鮮有男性護士的身影。

教育行業的情況也如出一轍。在2024至2025學年，男性在公立學校教師隊伍中的比例僅為23%，這一份額自2011至2012學年以來幾乎沒有變化。在小學階段，這一比例更是驟降至11%。

這種諷刺意味十分強烈。那些“讓美國再次偉大”經濟承諾要拯救的工人階級男性，正因為將這些崗位視為“女性專屬”，而錯失了美國經濟增長最快行業的招聘熱潮。他們苦苦等待重返的工廠卻在不斷裁員。

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說到底，不是美國沒工作了，而是許多人心里還盯著過去那頂“安全帽”，沒看見眼前真正缺人的地方。就像站在一扇已經越關越緊的門前等機會，卻不肯回頭看看另一扇早就亮著燈、還一直在招人的門，這種擰巴拖得越久，崗位缺口和人的失落感只會越大。工廠的回聲還在，但現實已經換了方向，接下來有多少人愿意轉過身來，恐怕才是更值得看的事。