成都銀行24年老臣功成身退，“監管系”老將接棒穩治理

出品|中訪網

審核|李曉燕

4月的成都金融圈，一場低調卻關鍵的人事變動，為西部標桿城商行成都銀行（601838）的發展畫卷添上了重要一筆。4月14日，這家總資產近1.4萬億、市值超730億的本土金融龍頭發布公告：深耕24年的核心骨干陳海波，因組織工作調動，正式卸下副行長、董事會秘書職務；副行長羅結則無縫接棒，扛起董秘職責。

這不是一次突如其來的更替，而是成都銀行繼3月“75后”董事長黃建軍履新后，管理層梯隊優化的又一關鍵落子。從24載老骨干的平穩謝幕，到監管老將的穩健接棒，背后藏著這家西部城商行“穩字當頭、薪火相傳”的發展邏輯。

陳海波的離開，讓不少成都銀行老員工生出幾分感慨。這位1979年出生的管理者，幾乎把職業生涯最黃金的24年，都刻在了成都銀行的發展軌跡里。

2002年，剛從四川師范大學會計學專業畢業的23歲青年，懷揣著對金融行業的熱忱加入成都銀行，從此與這家本土銀行綁定成長。從青白江支行辦公室主任起步，他的腳步踏遍資陽、彭州、重慶等多個核心區域：參與資陽分行籌備，執掌彭州支行，掌舵資陽分行兼簡陽支行，主理重慶分行……基層支行的瑣碎管理、區域分行的統籌運營、跨區域業務的拓展布局，他一步步摸透了城商行經營的“毛細血管”與“大動脈”。

2022年是他職業的重要節點：升任副行長，扛起銀行核心業務管理的重任；2024年3月，又兼任董事會秘書，成為連接銀行內部治理與資本市場的關鍵橋梁。在任期間，這位管理學學士、工商管理碩士憑借扎實的專業功底，推動金融市場、資產管理、個人金融等核心業務穩健前行，同時在信息披露、投資者關系維護、公司治理體系搭建等方面下足功夫，讓成都銀行在資本市場始終保持著良好口碑。

成都銀行董事會對他的評價，恰如其分：“恪盡職守、勤勉盡責、實干擔當”。此次因組織調動離任，既是金融系統人才合理流動的常態，也為這位深耕本土的老將開啟了職業新篇。

如果說陳海波的優勢是“扎根本土、精通業務”，那么接任董秘的羅結，則帶著另一重稀缺能力——“監管視角+銀行實操”的雙重buff。

公開資料顯示，這位1970年出生的管理者，與陳海波同為西南財經大學校友，手握金融學碩士學位與經濟師職稱。職業生涯前27年，他深耕中國人民銀行體系，先后在四川省分行、成都分行、楚雄州中心支行、攀枝花市中心支行等機構任職，對金融監管政策、風險防控邊界、行業合規要求有著近乎“本能”的精準把握。

2017年，羅結加入成都銀行，從行長助理到2022年升任副行長，再到2022年8月至2023年12月期間代理董秘，近10年的時間里，他既吃透了成都銀行的業務架構、經營邏輯，又對董秘崗位的工作流程、職責要求了如指掌。此次正式接棒董秘，堪稱“無縫銜接”。

相較于陳海波“業務+資本”的復合背景，羅結的“監管+運營”履歷形成了完美互補。他的上任，不僅能為董秘崗位筑牢合規底線，更能在對接監管、溝通市場、統籌內部治理時，以更專業的視角把控風險，讓成都銀行的公司治理體系更趨穩健。

此次人事調整，從來不是孤立的崗位更替，而是成都銀行管理層梯隊優化的重要一環。當前，以行長徐登義為核心的管理團隊，正形成一支“老中青”結合、結構多元的核心戰隊。

副行長團隊里，既有羅結這樣擁有數十年從業經驗的“老將”，以深厚閱歷把控全局；也有38歲的周志晨等“85后”新銳，帶著市場化思維與創新活力注入新動能；還有齊姣姣等兼具地方金融監管背景的專業人才，以及李婉容等女性高管，在專業背景、年齡結構、性別比例上實現均衡配置。搭配總經濟師游先偉，這支團隊既有穩扎穩打的底氣，又有開拓創新的銳氣。

而今年3月履新的董事長黃建軍，這位“75后”本土金融老將，與行長徐登義形成“戰略+執行”的高效搭檔。羅結接任董秘后，更是完善了“董事長掌舵、行長執行、董秘統籌”的核心治理架構，讓新管理層的協同性、穩定性大幅提升，為銀行應對行業挑戰、延續戰略布局筑牢了組織根基。

管理層的平穩更替，離不開扎實的經營基本面作為底氣。從業績來看，2025年前三季度，成都銀行實現營業收入177.61億元，同比增長3.01%；歸母凈利潤94.93億元，同比增長5.03%，在銀行業整體承壓的背景下，保持營收凈利雙增的穩健態勢。

資產質量更是彰顯出西部城商行的硬核實力：截至2025年三季度末，總資產達1.38萬億元，較年初增長10.81%；不良貸款率僅0.68%，撥備覆蓋率高達433.08%，兩項核心指標穩居行業第一梯隊，風險抵御能力拉滿。按照市場預期，4月23日即將發布的2025年年報，成都銀行全年凈利潤有望突破135億元，盈利韌性持續凸顯。

作為成渝地區雙城經濟圈建設的核心金融力量，成都銀行正處于規模與質量同步提升的關鍵期。此次管理層優化，既是對行業發展趨勢的主動適配，也是對公司治理能力的強化升級。

從24年老骨干的薪火相傳，到監管老將的接棒賦能，再到“老中青”梯隊的持續煥新，成都銀行正以一場場平穩的人事更替，傳遞出“穩健經營、長期發展”的堅定信號。隨著新管理團隊全面履職，區域經濟紅利持續釋放，這家市值超700億的西部金融龍頭，必將在高質量發展的道路上穩步前行，為投資者、為地方經濟持續創造價值。