(來源:嘉興日報)
轉自:嘉興日報
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■撰稿 何金妹 吳蕓婷
圖片由南湖新區(東柵街道)提供
地處南湖區南湖新區(東柵街道)核心區域,坐擁南湖CBD與九曲里、辰溪里兩大商圈的中港社區,轄區內集聚企業商戶500余家、職場員工6000余人。
面對樓宇密集、業態多元、需求多樣的治理難題,社區以黨建為統領,創新打造八個“一小時”特色治理品牌。例如4月初,中港社區聯合街道經發辦開展了“我和春天有個約會”社企見面會,吸引了眾多企業及員工參與,讓社企互動走深走實。
黨建聚力破堵點 多元共治解難題
“以前樓宇里遇到問題,不知道找誰、多久能解決,現在在‘港事廳’坐下來聊一小時,難題很快就有回音。”南湖CBD新月會計企業負責人王陳斌深有感觸地說。中港社區構建起“街道黨工委—樓宇綜合黨委—企業黨支部”三級聯動體系,以“一小時”微單元撬動治理大效能,直擊商圈治理的堵點難點。
“志愿一小時”激發自治活力。社區組建綠色商圈聯盟,發動企業職工、商戶、新業態勞動者參與安全巡防、隱患排查、交通疏導等,累計已有3000人次投身志愿服務。商家、物業工作人員、退役軍人、小區居民自愿組成巡防隊伍,開展夜間集中巡防,守護樓宇和小區平安。志愿者在早晚高峰引導車流,直接推動樓宇周邊交通事故率從59%降至13%。“每天抽一小時巡樓,既是守護自己的工作環境,也是為商圈發展出一份力。”參與志愿服務的白領盧蘭芬說道。
“港事一小時”暢通協商渠道。CBD綜合黨委牽頭打造“港事廳”議事平臺,社區、物業、企業、商戶四方協同,大事共議、要事共決、實事共辦、急事共商,已成功解決外賣小哥進樓難、污水井堵塞、停車秩序混亂等問題,把矛盾化解在源頭。
“樓務一小時”拉近社企距離。社區通過主動入企走訪、面對面溝通、點對點幫扶,精準破解企業急難愁盼,第一時間將符合企業需求的惠企政策、補貼申請指南、安全提醒、培訓服務等送到企業手中,讓企業遇事有人管、難題有人解,構建起更緊密、更信任的社企關系。
德治潤心優服務 暖心護航促發展
“午間不用悶在辦公室,來社區上節課,既能解壓又能交朋友。”在“午間一小時”課堂上,企業白領曹秀婷笑著說。中港社區聚焦職工、新業態勞動者、青少年、居民等多元需求,以德治潤心、以法治護航,讓治理有力度更有溫度。
“午間一小時”精準服務白領。依托文藝志愿匯、老俞工作室,開設減壓課堂、文化沙龍、技能分享會等活動,累計服務職工6500余人次。社區推出的青年夜校更是火爆出圈,書法、燃脂操、八段錦、繪畫等“菜單式”課程吸引100余名青年參與,掀起“白天攻堅、夜晚充電”的熱潮。
“成長一小時”守護全齡成長。打造CBD“騎士學院”,開展AED急救、消防逃生培訓,提升新業態勞動者的安全技能;推出“YI港家”特色品牌,舉辦“小小工程師”戰斗機科普營、“小小銀行家”“小小飛行員”等職業體驗活動,點亮青少年探索夢想。
愛心暑托班更是解除了職工的后顧之憂。“紅船少年”在暑托班接受課業輔導、安全教育、紅色教育,結營儀式上,孩子們朗誦紅船詩篇、唱響愛國歌曲。學員錢珈睿說:“在這里我收獲了成長,更懂得要做紅船旁的好少年。”
“幫扶一小時”傳遞社企溫情。社區搭建“社區搭橋、企業認領、群眾受益”公益平臺,常態化開展為老幫困、公益幫扶等活動。社區還為外賣騎手舉辦季度生日會,送上生日蛋糕與“清涼包”,讓新業態勞動者感受到社區的關懷。
“經法一小時”筑牢法治根基。聯合矛調中心、結對律師推出“崗前小課堂”,提供法律咨詢、糾紛調解,營造誠信守法的營商環境。
“共富一小時”聚力促增收。以社區共富工坊為載體,積極聯動轄區企業共商發展大計,為企業搭建交流合作、產品展銷、市場推廣、客戶拓展等平臺,為失業人員搭建再就業橋梁,面向寶媽群體及職場職工開設技能提升課程。依托每周四固定開展的“周四四點半”課堂,常態化舉辦AI智能應用、職業晉升規劃等系列培訓,為企業員工晉升提供優質學習平臺。
微治理匯聚大能量,小服務彰顯大情懷。中港社區將持續做優“一小時”品牌,織密惠企服務圈,以更貼心、更高效的服務精準對接企業需求,全力護航轄區企業高質量發展。
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