張雪峰走后,相關話題熱度一直持續不減,剛才看到網友寫的一篇帖子,關于張雪峰家人該不該賣掉公司,他覺得趁著當下影響力還在,趕緊賣掉公司變現,才是最穩妥、最靠譜的做法。
![]()
下面是帖文內容:
個人觀點:張雪峰的家人應該立刻把公司賣掉。我們總監也這樣說,他說現在還有影響力趁熱出手,巨大的利益面前,人性經不起考驗。
現在張雪峰的影響力還在,員工此刻念著他的好是真的,此刻想同心協力把公司經營下去是真的,此刻想著以后等她女兒長大了把公司交給她也是真的,可是人性啊,是最經不起考驗的東西,隨著張雪峰影響力的減弱,業務下降,公司規模縮減,裁員是必然的!
到時候人心渙散,人心一旦不齊,就什么問題都來了,還不如趁現在落袋為安,夠她們幾輩子花不完了。如果后面接管的人把公司更加做大做強,這賬就更算不清楚了,如果公司不是自己的,別人也沒必要拼命,如果變成自己的,對張雪峰的家人也不合適,而且輿論也過不去,所以賣掉變現對誰都好。
變現是最實際的做法,其他的講什么情懷都是扯淡,對一個11歲的小女孩來說,變現拿到錢落袋為安才是最靠譜的,別的都是畫餅,都會是一場空。
![]()
針對此帖網友們也是議論紛紛,有網友也是支持這種觀點的,但問題是武亮不是老板,他也是員工,他希望用公司這個平臺,來嘗試挑戰,結果如何,大家都清楚,但是作為一名高管武亮,他更希望公司不要賣掉,否則,就沒有地方來挑戰了,他不用承擔風險 何樂不為呢?但是其他一些資深老師,如大鵬老師,就不干了,他知道船身在下沉,就提前下船了。
也網友覺得,峰學蔚來的資費并不算低,以前張雪峰在,好多家長并不嫌貴,現在人走了,情懷肯定會延續一段時間,后面說實話有多少人認賬要打一個問號,張雪峰是峰學蔚來最大的價值所在,人不在,公司能不能撐起那么高的價格真的要打一個問號。
還有網友提出,建議實行員工持股制,像胖東來一樣,大家都能得到實惠,公司才能長久。
![]()
也有網友提出更詳細的利益分比,說為什么要賣掉,全員股份制即可,把現有的股份倒過來,給孩子永遠的10一20,員工占80一90即可平穩運行下去。
還有網友覺得,變現是最好的結局,因為張雪峰的氣場,一般人沒有。張雪峰的熱度,一般人達不到,所以感覺最理想的方式,就是變現。
還有人覺得,讓武亮他們有奔頭,不能靠情懷向前走,現在沒問題,過幾年環境變了,各種各樣的因素影響,人的想法也會變,那時候就會情況復雜了。
![]()
有網友贊同!情懷跟公司管理是兩碼事,賣掉公司是最好的選擇!公司的這幫員工是沒有操盤公司的能力的!
也有網友覺得,知名度提高了,繼續干就好了,走幾個無傷大雅。張雪峰在,也有辭職的。不要大驚小怪的。
![]()
個人影響力總有消退的一天,這是無法改變的規律。等熱度慢慢下降,公司業務必然會受影響,規模縮水、人員精簡都是早晚的事。到時候,原本齊心的團隊會人心渙散,各種矛盾和問題都會接踵而至,曾經的情懷和同心協力,在現實利益面前根本不堪一擊。
與其等到公司走下坡路,陷入各種糾紛,不如趁現在行情好、價值高,直接賣掉落袋為安。這筆收益足夠家人安穩度過幾輩子,對他年僅11歲的女兒來說,實實在在握在手里的財富,才是最靠譜的保障,那些所謂的情懷、未來的承諾,都不過是虛無縹緲的畫餅,最后很可能落得一場空。
再者說,就算公司交給別人打理,萬一后續做得更大更強,后續的利益賬目會變得無比復雜,很難算清楚;要是接手的人不用心經營,公司一步步走下坡路,對家人來說更是損失。無論哪種結果,都不如直接變現省心,既避免了后續的種種麻煩,也不會引發不必要的輿論爭議,對張雪峰家人、對公司員工來說,都是最好的結局。
在實實在在的利益面前,所有的情懷都顯得很蒼白。與其賭不確定的未來,不如抓住當下的機會,把看得見的收益牢牢抓在手里,這才是最清醒、最務實的選擇。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.