利益面前，人性經不起考驗！網友建議張雪峰的家人立刻把公司賣掉

張雪峰走后，相關話題熱度一直持續不減，剛才看到網友寫的一篇帖子，關于張雪峰家人該不該賣掉公司，他覺得趁著當下影響力還在，趕緊賣掉公司變現，才是最穩妥、最靠譜的做法。

下面是帖文內容：

個人觀點：張雪峰的家人應該立刻把公司賣掉。我們總監也這樣說，他說現在還有影響力趁熱出手，巨大的利益面前，人性經不起考驗。

現在張雪峰的影響力還在，員工此刻念著他的好是真的，此刻想同心協力把公司經營下去是真的，此刻想著以后等她女兒長大了把公司交給她也是真的，可是人性啊，是最經不起考驗的東西，隨著張雪峰影響力的減弱，業務下降，公司規模縮減，裁員是必然的！

到時候人心渙散，人心一旦不齊，就什么問題都來了，還不如趁現在落袋為安，夠她們幾輩子花不完了。如果后面接管的人把公司更加做大做強，這賬就更算不清楚了，如果公司不是自己的，別人也沒必要拼命，如果變成自己的，對張雪峰的家人也不合適，而且輿論也過不去，所以賣掉變現對誰都好。

變現是最實際的做法，其他的講什么情懷都是扯淡，對一個11歲的小女孩來說，變現拿到錢落袋為安才是最靠譜的，別的都是畫餅，都會是一場空。

針對此帖網友們也是議論紛紛，有網友也是支持這種觀點的，但問題是武亮不是老板，他也是員工，他希望用公司這個平臺，來嘗試挑戰，結果如何，大家都清楚，但是作為一名高管武亮，他更希望公司不要賣掉，否則，就沒有地方來挑戰了，他不用承擔風險 何樂不為呢？但是其他一些資深老師，如大鵬老師，就不干了，他知道船身在下沉，就提前下船了。

也網友覺得，峰學蔚來的資費并不算低，以前張雪峰在，好多家長并不嫌貴，現在人走了，情懷肯定會延續一段時間，后面說實話有多少人認賬要打一個問號，張雪峰是峰學蔚來最大的價值所在，人不在，公司能不能撐起那么高的價格真的要打一個問號。

還有網友提出，建議實行員工持股制，像胖東來一樣，大家都能得到實惠，公司才能長久。

也有網友提出更詳細的利益分比，說為什么要賣掉，全員股份制即可，把現有的股份倒過來，給孩子永遠的10一20，員工占80一90即可平穩運行下去。

還有網友覺得，變現是最好的結局，因為張雪峰的氣場，一般人沒有。張雪峰的熱度，一般人達不到，所以感覺最理想的方式，就是變現。

還有人覺得，讓武亮他們有奔頭，不能靠情懷向前走，現在沒問題，過幾年環境變了，各種各樣的因素影響，人的想法也會變，那時候就會情況復雜了。

有網友贊同！情懷跟公司管理是兩碼事，賣掉公司是最好的選擇！公司的這幫員工是沒有操盤公司的能力的！

也有網友覺得，知名度提高了，繼續干就好了，走幾個無傷大雅。張雪峰在，也有辭職的。不要大驚小怪的。

個人影響力總有消退的一天，這是無法改變的規律。等熱度慢慢下降，公司業務必然會受影響，規模縮水、人員精簡都是早晚的事。到時候，原本齊心的團隊會人心渙散，各種矛盾和問題都會接踵而至，曾經的情懷和同心協力，在現實利益面前根本不堪一擊。

與其等到公司走下坡路，陷入各種糾紛，不如趁現在行情好、價值高，直接賣掉落袋為安。這筆收益足夠家人安穩度過幾輩子，對他年僅11歲的女兒來說，實實在在握在手里的財富，才是最靠譜的保障，那些所謂的情懷、未來的承諾，都不過是虛無縹緲的畫餅，最后很可能落得一場空。

再者說，就算公司交給別人打理，萬一后續做得更大更強，后續的利益賬目會變得無比復雜，很難算清楚；要是接手的人不用心經營，公司一步步走下坡路，對家人來說更是損失。無論哪種結果，都不如直接變現省心，既避免了后續的種種麻煩，也不會引發不必要的輿論爭議，對張雪峰家人、對公司員工來說，都是最好的結局。

在實實在在的利益面前，所有的情懷都顯得很蒼白。與其賭不確定的未來，不如抓住當下的機會，把看得見的收益牢牢抓在手里，這才是最清醒、最務實的選擇。