雅安中學2026年上半年公開考核招聘教師公告

信息來源：雅安中學

因工作需要，四川省雅安中學面向社會公開考核招聘教師，現將公開考核招聘有關事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍

2026年高校應屆畢業生和符合職位要求的社會在職、非在職人員。其中，2026年國內高校應屆畢業生應當于2026年7月31日前畢業并取得相應學歷學位證書，其他人員應當在面試資格審查截止前取得相應學歷學位證書。未在規定時間內取得有關證書的，不得進入下一環節或不得聘用，責任由應聘人員承擔。

（二）招聘條件

1.應聘人員應具備的基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（3）具有良好的政治素質和道德品行；

（4）身體健康，適應崗位要求的身體條件；

（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《雅安中學2026年上半年公開考核招聘教師崗位和條件一覽表》）。

2.不得報考情形：

（1）受過各類刑事處罰的人員；

（2）被開除公職的人員；

（3）被開除中國共產黨黨籍的人員；

（4）尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員；

（5）最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員；

（6）按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員；

（7）尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員；

（8）現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、報名及資格審查

本次考核招聘每人限報考1個崗位。

（一）報名

本次公開考核招聘采用網絡報名，不組織現場報名。報名郵箱：yazx1905@yeah.net，報名時間：2026年4月20日9:00—4月24日17:00，逾期不接受報名。

請應聘人員如實、準確、完整填寫《雅安中學2026年上半年公開考核招聘教師報名表》（附件2）、《雅安中學2026年上半年公開考核招聘教師報名人員信息表》（附件3）。并提供有效身份證、報考資格條件要求的畢業證、學位證、教師資格證、專業技術職務任職資格證書等材料掃描件。應聘人員如系2026年國內應屆高校畢業生，須提供所在院校出具的學歷、學位及所學專業的相關材料。留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位，需提供經教育部留學服務中心認證的學歷學位證明。將上述報名材料壓縮后以附件形式發送至報名郵箱。郵件主題格式統一為：考核招聘+報考崗位+專業+姓名。

本次公開考核招聘不收取報名費、面試費。

（二）資格審查

雅安中學通過電話或郵件方式通知進入資格審查的應聘人員。應聘人員須按規定時間到指定地點進行資格審查，逾期未到視為自動放棄。資格審查須提供以下材料：

1.《雅安中學2026年上半年公開考核招聘教師報名表》1份（需張貼個人近照）；

2.近期1寸免冠證件照2張；

3.有效身份證、報考資格條件要求的畢業證、學位證、教師資格證、專業技術職務資格證書等原件和復印件1份。應聘人員如系2026年國內應屆高校畢業生，須提供所在院校出具的學歷、學位及所學專業的相關書面材料。留學回國人員需提供經教育部留學服務中心認證的學歷學位證明原件和復印件1份。

資格審查合格者發放面試通知書，進入面試考核程序。

（三）提醒

資格審查工作由雅安中學負責，貫穿招聘全過程。在任何時候、任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。

四、考試

本次公開考核招聘采取面試的方式進行。面試采取答辯和試講相結合的方式進行。答辯和試講成績實行百分制，成績保留2位小數。面試成績=答辯成績×20%+試講成績×80%。

經資格審查合格的應聘人員，憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試的時間及地點詳見面試通知書。面試成績滿分為100分，合格分數線為75分，面試成績低于該分數線，不得進入公開考核招聘下一環節。未按規定的時間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試考核人選。

如招聘崗位通過資格審查人數與招聘人數之比超過3:1，雅安中學可根據情況，在面試前進行筆試，并根據筆試成績由高到低，按與崗位招聘人數3:1的比例確定進入面試人員。筆試合格分數線為所有參考人員有效筆試成績平均分的90%，筆試成績低于該分數線，不得進入考核招聘工作下一環節。若筆試合格人員達不到3:1比例的，按實際比例組織面試。筆試相關事宜將在雅安人事考試網上發布公告。筆試成績僅作為確定進入面試考核人選的依據，不計入最后總成績。

面試結束后，市教育局于3個工作日內通過雅安人事考試網向社會公示面試成績、進入體檢人員名單及體檢有關事項，請考生注意查閱。

五、體檢、考察及公示

（一）體檢

各招聘崗位按面試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。面試總成績相同的，以試講成績高低確定名次；如試講成績也相同的，則采取加試辦法確定，以加試成績高者優先。加試方式由面試工作組織單位確定。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點由雅安中學另行通知。

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂 <公務員錄用體檢通用標準（試行）> 及 <公務員錄用體檢操作手冊（試行）> 有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）《中共中央組織部辦公廳 國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》有關要求執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。國家出臺新的體檢規定的，按新規定執行。

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由雅安中學指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

（二）考察

考察由市教育局會同雅安中學組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交雅安中學，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向考生說明相關理由。

考察中取消報考資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

（三）公示

面試、體檢、考察合格者由市教育局確定為擬聘用人員，并在雅安人事考試網公示5個工作日。公示內容包括擬審核確認人員的姓名、準考證號、性別、出生日期、學歷學位、專業、考試總成績、崗位排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因放棄出現的缺額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補條件或無人遞補的，不再遞補。

六、聘用

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的應聘人員，由雅安中學按照有關規定開展核準，及時通知應聘人員在規定時間內報到，簽訂事業單位人事聘用合同。未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘人員資格。

七、紀律與監督

本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘有關規定進行，全程接受紀檢、監察部門的監督。招聘工作中出現的違紀違規行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》及《事業單位工作人員處分規定》等規定處理。

八、其他事項

1.招聘過程中如有調整、補充等事項，由市教育局在雅安人事考試網網站上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求報名、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應聘人員自負。

2.請應聘人員確保聯系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自負。

3.本公告由雅安中學及市教育局會同市人力資源和社會保障局負責解釋。招聘崗位的資格條件，由雅安中學及市教育局負責解釋。

政策咨詢電話：13684461314

紀檢監察部門監督電話：13980179602，0835-2238006

附件：1.雅安中學2026年上半年公開考核招聘教師崗位和條件一覽表

2.雅安中學2026年上半年公開考核招聘教師報名表

3.雅安中學2026年上半年公開考核招聘教師報名人員信息表

雅安市人力資源和社會保障局 雅安市教育局

2026年4月14日

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