“陪診師”供不應求，“護理員”門檻提高……一場養(yǎng)老服務招聘會釋放出哪些信號？

“其實這只占我們招聘總?cè)藬?shù)的十分之一，市場需求非常大。”招聘會開始僅一小時，上海家嘉寧養(yǎng)老服務有限公司創(chuàng)始人高嘉序就已經(jīng)收到了近40份簡歷，許多求職者都被展板上一個新職業(yè)所吸引：“陪診師”，需要全流程參與長者陪診服務，招聘人數(shù)多達500人。

4月15日，2026春季養(yǎng)老服務人才招聘會在莘莊天薈廣場舉辦，吸引了41家養(yǎng)老機構(gòu)、專業(yè)養(yǎng)老服務組織和養(yǎng)老科技企業(yè)集中亮相，提供涵蓋基礎照護、醫(yī)療康復、就醫(yī)陪診、教育培訓等多個領域的1400余個崗位。

從“陪診師”等新崗位涌現(xiàn)到年輕人紛紛入場，這場養(yǎng)老服務招聘會究竟釋放出哪些信號？

呈現(xiàn)專業(yè)化、年輕化趨勢

“養(yǎng)老護理員”崗位前排起長龍

“我是護理專業(yè)的應屆畢業(yè)生，今天想過來看看護理員有關(guān)的崗位。”張同學抱著一沓企業(yè)宣傳頁，她隨后話鋒一轉(zhuǎn)：“但一些護理員崗位有年齡限制，我還在尋找更合適的?！?/p>

記者逛了一圈發(fā)現(xiàn)，許多機構(gòu)都放出了“養(yǎng)老護理員”的招聘崗位。上海市第一社會福利院將崗位年齡設定在“50周歲以下”，年輕人已經(jīng)在展位前排起長龍。而小部分“護理員”崗位仍面向富有經(jīng)驗的照護者，在上海星辰家養(yǎng)老服務有限公司的展板上，“護理員”年齡要求為“50到60歲”。

“我們考慮到年紀大的護理員在業(yè)務上更熟練，而且清楚老人會有哪些需求，便于和老人溝通交流?！钡浅郊茵B(yǎng)老服務的招聘人員同樣提到，在“護理員”之外，公司會陸續(xù)放出更受年輕人歡迎的崗位，比如“社工、人事和養(yǎng)老顧問”。

第三期閔行養(yǎng)老機構(gòu)助浴員培訓

“從基地此前開展的培訓來看，目前在崗的相關(guān)從業(yè)者年齡偏大?！鄙虾＃ㄩh行）養(yǎng)老服務能力建設基地項目總監(jiān)熊辛欣表示，隨著養(yǎng)老服務行業(yè)從“勞動密集型”向“專業(yè)化、科技化”轉(zhuǎn)型，釋出的相關(guān)崗位也正在“年輕化”，基地已經(jīng)與上海13家設有養(yǎng)老相關(guān)專業(yè)的院校展開合作。

除了吸引年輕人加入，養(yǎng)老護理行業(yè)也對從業(yè)者的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平提出了更高要求。記者注意到，許多崗位已經(jīng)將“持有醫(yī)療照護證書”或“具有養(yǎng)老護理員初級及以上技能等級證書”列入招聘條件。

“我覺得護理員已不局限于生活照顧，而需要更專業(yè)的臨床知識，未來的養(yǎng)老服務應該是醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的。”上海東海職業(yè)技術(shù)學院的小橘就讀于臨床專業(yè)，她正在尋找“偏醫(yī)療類”的護理員崗位。

小橘表示，學校在護理專業(yè)大類下細分康復、養(yǎng)老等方向，課程也會作相應調(diào)整，“比如康復專業(yè)的同學會學到康復輔助器具的使用”，這些都與當下護理員由“體力型”向“專業(yè)型”轉(zhuǎn)變的趨勢相吻合。

新崗位涌現(xiàn)

有企業(yè)放出500個“陪診師”崗位

除了“養(yǎng)老護理員”這一類傳統(tǒng)崗位，一些企業(yè)也放出了諸如陪診師、健康養(yǎng)老規(guī)劃師、康復輔具租賃顧問等新崗位。

在上海市人社局最新發(fā)布的《上海市職業(yè)技能提升補貼目錄（2026年）》中，“老年助醫(yī)陪診”被納入A類補貼項目?！皬膾焯柸√?、陪同就診到診后服務、心理支持，陪診師的工作始于醫(yī)院、終于醫(yī)院。”在家嘉寧養(yǎng)老服務創(chuàng)始人高嘉序看來，“陪診師”的興起源于兩方面的需求，既能通過標準化流程來縮短老人就診時間、減輕子女陪診壓力，也能提升醫(yī)生的接診效率。

“前來咨詢的求職者中，年輕人特別多，這是一個很好的趨勢。”高嘉序表示，企業(yè)從2025年開始上線“陪診師”崗位，其薪酬普遍高于多數(shù)“養(yǎng)老護理員”的6000到7000元。隨著年輕人進入陪診行業(yè)，不僅能發(fā)揮對醫(yī)院智能設備更為熟悉的優(yōu)勢，也能充當“臨時子女”的角色，為老人帶去“情緒價值”。

輪椅推上助浴車，老人向助浴員豎起大拇指

“可以說，現(xiàn)在的養(yǎng)老服務已經(jīng)朝著全生命周期轉(zhuǎn)變?！背伺阍\、助浴，高嘉序還舉了幾個例子：“長者個人回憶錄服務”為老人記錄一生的故事，“健康監(jiān)測服務”實時監(jiān)測老人健康狀況并實現(xiàn)一鍵呼救，“善終服務”則將提供臨終關(guān)懷，協(xié)助進行墓地和殯葬方式選擇，陪伴老人走過最后一程。

這些服務最終都指向了對于生命個體的尊重。高嘉序特別提到了“尋親”服務：“當老人坐在搖椅上回想過去，有想要感謝的人或是初戀，只要有一份牽掛，就可以幫著尋找”。

呼喚專業(yè)性人才

養(yǎng)老科技、教育培訓等領域均有人才缺口

在融恒（上海）職業(yè)技能培訓有限公司的展板上，放出了“養(yǎng)老專業(yè)”和“臨床護理專業(yè)”兩個方向的教師崗位?！盁o論是養(yǎng)老，還是醫(yī)院陪護，職業(yè)技能培訓的需求量非常大，但缺少相應的教師?！比诤懵殬I(yè)技能培訓負責人劉仁舉表示，公司目前有6名全職老師，以護理專業(yè)背景的“00后”為主。

“這是一個不斷更新的行業(yè)，以前的護理更多圍繞吃喝拉撒，現(xiàn)在則要學習更前沿的護理技術(shù)，學會使用智能護理設備。”劉仁舉說，這群“00后”老師上崗前，除了需要掌握專業(yè)護理知識，還要進入臨床一線擔任護工，學習最新的照護技能。

融恒職業(yè)教育的潘老師正在線上面試

為擴大招聘覆蓋面，本次活動還搭建了線上面試專區(qū)與直播帶崗，遠程聯(lián)動云南昭通等地求職者開展“云端面試”。這些“云面試”的年輕人，很多都將目光投向了教育培訓、養(yǎng)老科技等相關(guān)崗位。

“除了智慧養(yǎng)老和智能康復領域的研發(fā)人才，我們最缺的是推廣養(yǎng)老科技產(chǎn)品的銷售人才?！鄙虾Ｈ?lián)人科技有限公司的市場銷售徐慧珍翻開企業(yè)宣傳冊，其中羅列的產(chǎn)品以“下肢康復外骨骼機器人”“下肢步行康復訓練設備”等智能設備為主。

徐慧珍表示，在市場拓展的過程中，許多老人對此類產(chǎn)品并不了解，因而求職者不僅要有養(yǎng)老方面的專業(yè)知識，也要具備較好的溝通技能，“需要把康養(yǎng)科技產(chǎn)品的知識傳播出去”。

包含政策宣講、企業(yè)路演等內(nèi)容的宣講會

據(jù)悉，為幫助求職者更好地了解養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展前景，本次招聘會還同步開展涵蓋政策宣講、企業(yè)路演等內(nèi)容的宣講會，多維度介紹養(yǎng)老服務行業(yè)?，F(xiàn)場也設置了政策咨詢臺與校企合作洽談區(qū)，為求職者和企業(yè)提供全方位配套服務。

此次招聘會是閔行區(qū)以人才賦能破解養(yǎng)老服務難題，積極應對人口老齡化、夯實民生保障、助推銀發(fā)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的一次生動實踐。下一步，閔行區(qū)將持續(xù)深化養(yǎng)老服務人才引育留用全鏈條服務，深化校企合作與產(chǎn)教融合，推動養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求同頻共振。

記者：陳奕寧

審核：劉墾博 方雨斌

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