新民晚報 解敏 張龍/文 潘高峰/評論
早上7時剛過,兩位穿著藍(lán)色工作服的環(huán)衛(wèi)工人推門走進(jìn)中遠(yuǎn)兩灣城所在的灣西街區(qū)“壹號飯?zhí)谩薄?/p>
“李老板早!”
“來了?包子剛出籠,豆?jié){還是燙的。”說話間,店員已經(jīng)利落地打包好了兩份早餐:兩個大包子,一杯熱豆?jié){。環(huán)衛(wèi)工人接過來,也不坐下,道了聲謝,轉(zhuǎn)身出了門。這兩位環(huán)衛(wèi)工人來自普環(huán)實(shí)業(yè)有限公司“陳扣娣勞模”班組。
“他們沒時間坐下來吃的。”李君偉一邊忙一邊說,“凌晨5點(diǎn)就開始掃街了,第一波掃完,正好到這兒吃口熱的。”
這份“正好”,不是巧合,而是一個已經(jīng)持續(xù)了三年的約定。
我能做點(diǎn)什么?
故事要從三年前說起。
邵建萍,是宜川路街道灣西街區(qū)黨支部書記,和李君偉認(rèn)識了十多年。當(dāng)年她在中遠(yuǎn)兩灣城第二居民區(qū)做書記時,每年春節(jié)前,李老板都會找上門:“邵書記,我想慰問慰問社區(qū)里的獨(dú)居老人。”有一年,他一次拿出了100份自家做的桂花年糕,送給轄區(qū)里的高齡老人、老黨員。
后來邵建萍調(diào)到街區(qū)工作,身份從服務(wù)居民轉(zhuǎn)為服務(wù)商戶。一次閑聊中,她跟李君偉提起了“街區(qū)合伙人”這個概念。“他問我什么叫合伙人?我說就是街區(qū)的商戶能聯(lián)動起來,抱團(tuán)取暖,大家都能為社區(qū)出份力。他馬上說,‘我能做點(diǎn)什么?’”
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邵建萍想起她曾和街區(qū)的環(huán)衛(wèi)工人聊天,對方說,他們早班3點(diǎn)半就要到站點(diǎn)打卡,然后開始掃街,等第一波掃完才能再回站點(diǎn)吃飯。“中間這段時間又冷又餓,冬天想吃口熱的都很難。”
她把這事告訴了李君偉。李君偉一拍桌子:“讓他們來我這兒吃,我店開得早。”就這樣,每月為兩名環(huán)衛(wèi)工人提供 60 份免費(fèi)早餐,這份善舉一做就是三年。
為了居民需要
其實(shí),李君偉自己算過一筆賬。“只做午晚兩餐能盈利,加做早餐反而不賺錢。”早餐利潤薄,但人工成本高,“凌晨3點(diǎn)半就要開工,兩個班次輪替,光人工一個月就要多出好幾萬。”
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既然如此,為什么還要堅持?李君偉的答案很簡單:“把早餐堅持下來,不是為了賺錢,是為了居民方便。”
中遠(yuǎn)兩灣城常住人口接近5萬人,是上海內(nèi)環(huán)內(nèi)最大的社區(qū)。周邊麥當(dāng)勞、星巴克都有,但貴。而在壹號飯?zhí)茫?0塊錢以內(nèi)就能吃飽吃好。居民們說:“包子個大餡足,選擇也多。生煎、鍋貼、煎餅、粢飯糕,我們還是喜歡這些傳統(tǒng)中式早餐。”
許多住在附近的老年人更是把這里當(dāng)成了自家“飯?zhí)谩保耙蝗杖投荚谶@里解決,干凈、新鮮、熱乎,比自己做還省心。”憑老年卡還能打折,花二十幾塊錢就能吃到兩葷一素。“我們?nèi)乾F(xiàn)做現(xiàn)賣,當(dāng)天做當(dāng)天售完。這是我從第一天做生意就守的規(guī)矩。”李君偉說。
規(guī)矩守了三十年。從最初在一橋之隔的正紅里附近經(jīng)營小百貨,到開起這家“壹號飯?zhí)谩保H眼看著這個超大型社區(qū)一幢幢樓蓋起來,居民越來越多,越來越熟悉,自己也變成了大家口中的“李老板”。
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除了一日三餐,壹號飯?zhí)玫纳婆e還藏在更多細(xì)節(jié)里。每逢臘八節(jié),李君偉都要提前兩天準(zhǔn)備食材——紅豆、蓮子、桂圓、糯米……晚上先泡發(fā),臘八當(dāng)天凌晨一兩點(diǎn)就到店里熬粥,兩個人輪流攪動,生怕糊了底。臘八粥不僅送到中遠(yuǎn)兩灣城的老人手中,還輻射到了周邊老小區(qū)。
街區(qū)里的“合伙人”
在灣西街區(qū),能做到十年以上的“老字號”商戶,并不多。邵建萍在這里工作了十年,對這片街區(qū)的復(fù)雜程度再清楚不過。
“我們這一段500米,商鋪的后門就是居民小區(qū)。以前在居民區(qū)工作的時候,三分之二的12345工單都是商居矛盾——噪音、油煙、卸貨、隔油池……什么都有。”
但現(xiàn)在不一樣了。從有矛盾到解決矛盾,再到現(xiàn)在的相互理解、相互包容,邵建萍說,關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變了思路:“以前是堵,現(xiàn)在是疏。光管著商戶別擾民沒用,還得問問他們有什么需求。”
一次,街區(qū)某餐飲店發(fā)生員工臨時離職、當(dāng)場要求結(jié)薪的糾紛,雙方僵持不下。街區(qū)黨支部得知后,立即聯(lián)系社區(qū)民警到場調(diào)解,不到半小時便達(dá)成解決方案。事后,民警主動提出加入商戶微信群。如今,街區(qū)內(nèi)三個商戶微信群均有民警“駐場”,形成了“黨建+警務(wù)”的聯(lián)動機(jī)制。
盒馬鮮生的供貨卡車常在深夜卸貨,噪音引發(fā)樓上居民投訴。邵建萍走訪居民了解訴求,又協(xié)調(diào)盒馬負(fù)責(zé)人、物業(yè)和居民代表。最終,盒馬將卸貨時間提前至晚上9點(diǎn),在臺階鐵板下加鋪厚橡膠墊,并加裝隔音擋板。一周后回訪,居民反映夜間休息明顯改善了。
搭平臺、促落實(shí),一樁樁矛盾化解在了基層。邵建萍說,這就是他們推行的“街區(qū)合伙人”理念——黨建引領(lǐng),街區(qū)主動服務(wù)商戶,商戶反哺街區(qū),形成正向循環(huán)。“只有商戶經(jīng)營好了,他們才會對社區(qū)有歸屬感。”
如今,這條街上的“合伙人”隊(duì)伍越來越壯大。理發(fā)店為老人免費(fèi)理發(fā)、藥房提供免費(fèi)測量血壓和血糖、教培機(jī)構(gòu)開起公益課堂、健身房為企業(yè)職工設(shè)計工間健身操;鏈家把沿街辦公區(qū)打通,做成了“街區(qū)共享家”,黨支部開會、商戶聊天,隨時可以去。
上個周末,街道剛舉辦了一場乒乓球賽。轄區(qū)商戶、居民、黨員志愿者迅速響應(yīng)。會打球的積極報名參賽,不會打球的主動問“我們能做點(diǎn)什么”。商戶送來免費(fèi)礦泉水、搭起公益市集、黨員志愿者爭相上崗。李君偉主動提出:“比賽選手和志愿者的飯菜我來提供。”壹號飯?zhí)玫募t燒肉最受歡迎,居民說帶點(diǎn)港式叉燒的味道。
李老板一如既往做著他認(rèn)為應(yīng)該做的事:“不是我一個人在堅持,是我們一群人在堅持。”
人心熱了,事就能辦成
上海普陀區(qū)灣西街區(qū)的“壹號飯?zhí)谩保吭聻榄h(huán)衛(wèi)工人提供60份免費(fèi)早餐,一做就是3年。
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這事看起來不大,堅持下來卻不容易。兩個包子一杯豆?jié){,值不了幾個錢。但凌晨3時30分開工,早餐兩個班次輪替,光人工成本一個月就多出幾萬元。做早餐利薄,老板是知道的,知道還能去做,這就不是一時興起。多少事起頭不難,難的是那股心氣不散。
這個故事之所以耐人尋味,是因?yàn)樗皇枪铝⒌摹环菰绮蜏嘏巳诵模矌恿烁嗌虘舫蔀樯鐓^(qū)“合伙人”。理發(fā)店給老人義剪,藥房給居民量血壓,鏈家把辦公室騰出來給大伙用……這些事哪一件是上級布置的任務(wù)?沒有。可一件帶一件,就帶出了一條街的氣象。
從矛盾叢生到暖意陣陣,這種轉(zhuǎn)變是怎么發(fā)生的?除了免費(fèi)早餐的示范效應(yīng),更來自街區(qū)治理思路的轉(zhuǎn)變。以前是管著商戶不擾民,現(xiàn)在是問“你們有什么需求”,商戶的心氣理順了,反哺社區(qū)就成了自然的事。
基層社會治理的落腳點(diǎn),往往就在辦好一件件小事上。因?yàn)楸群炓患垍f(xié)議更有效的,是給予一份歸屬感。歸屬感怎么來?不是開會開出來的,是一件事一件事處出來的。大道理人人都懂,可大道理如果不貼著人心走,就推不動人心。把那些看起來小卻貼心的事辦好,就能把人心焐熱。人心熱了,治理的成本就下來了,很多事情就好辦了。
新民晚報原創(chuàng)稿件
編輯:韋嘉維
編審:周春晟
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