個稅新變化！直接影響到手工資

近日

自然人電子稅務局扣繳端完成升級

個稅預繳申報規(guī)則又有新調(diào)整

直接影響每月到手工資

一起了解

核心變化：

5000元減除費用“看申報”不看月份

本次升級最核心的調(diào)整，是5000元/月減除費用的累計計算規(guī)則，直接關系員工個稅預繳金額，疏忽這條變化將導致員工預繳環(huán)節(jié)多繳個稅。

◆ 舊規(guī)則：按入職月份自動累計減除費用，未申報也不作廢。

◆ 新規(guī)則：只有實際完成申報的月份，系統(tǒng)才認可對應的5000元減除額度，未申報則額度直接作廢，不再補發(fā)。

在新的減除費用扣減規(guī)則下，入職后即使當月沒發(fā)工資，也建議主動提醒公司做個稅“零申報”（申報收入為0），確保5000元額度不被浪費。

公司因資金問題暫停發(fā)工資，同樣建議進行零申報，保住月度減除額度。

?特別注意

該調(diào)整不影響可選擇“一次性扣除6萬元減除費用”的員工，以及在員工信息采集時“是否扣除減除費用”選項主動選擇“否”的人員。

以下情形可以選擇“一次性扣除6萬元減除費用”：

新規(guī)的核心是“按月申報，額度生效”。大家最需要主動關注的就是入職或停薪期間的“零申報”問題，以確保自己的基本減稅權(quán)益不打折。

新增優(yōu)化調(diào)整，申報更方便

針對離職人員信息維護、補發(fā)工資申報的痛點，系統(tǒng)也做出了針對性優(yōu)化：

調(diào)整新增了“離職后補發(fā)工資”勾選項+補發(fā)稅款所屬月份字段，解決補發(fā)工資申報無依據(jù)問題。

新系統(tǒng)要求公司在申報補發(fā)工資時，必須明確填寫這筆錢對應的是員工在職時的哪個月份。就是說，如果離職后收到前公司的補發(fā)工資（如獎金、報銷等），可以關注一下前公司的申報是否準確。準確的“稅款所屬月份”有助于系統(tǒng)正確使用當年的累計減除費用，避免多扣稅。

新增個稅申報的“三險一金”扣除金額與社保系統(tǒng)實際繳納金額精準比對，直接防范企業(yè)虛報工資、高薪低繳社保等違規(guī)行為。申報時，系統(tǒng)會自動比對個稅申報工資數(shù)據(jù)與社保、公積金繳納數(shù)據(jù)，若二者金額顯著不匹配，將直接觸發(fā)風險提示；情節(jié)嚴重的，會阻斷申報。

大家可以定期核對工資條、個稅APP上的收入數(shù)據(jù)與社保、公積金賬戶的繳費基數(shù)是否一致，以免影響未來的養(yǎng)老金、醫(yī)保報銷額度和公積金賬戶余額。

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