央國企里最嚴(yán)重的幾大形式主義！

形式主義這玩意就是個(gè)花架子，看著好像挺有用的，但其實(shí)一點(diǎn)都不會(huì)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，反而會(huì)拖累整個(gè)團(tuán)隊(duì)的節(jié)奏；

體制內(nèi)大多是公益性質(zhì)且機(jī)關(guān)單位本就莊嚴(yán)肅穆，有點(diǎn)形式主義也能理解，而私企純催是為利而生，所以看重的是效率，壓根就沒有形式主義生長(zhǎng)的土壤；

職場(chǎng)里形式主義最嚴(yán)重的反而是央國企，央國企待久了你就會(huì)發(fā)現(xiàn)：形式主義真的蠻多的。

1、文山會(huì)海

文指的是工作過程中的文件和流程，文件數(shù)量非常多，員工做事之前需要閱讀大量的文件；

而同時(shí)需要員工填寫的考核文件也很多，年報(bào)、季度報(bào)、月報(bào)、周報(bào)、日?qǐng)?bào)，天天報(bào)；

最離譜的是動(dòng)不動(dòng)就開會(huì)，會(huì)上好像說了很多東西但好像又沒說，從上倒下全在表演忙碌，實(shí)質(zhì)性的工作進(jìn)度非常慢！

2、處處留痕

留痕的目的是為了工作出問題的時(shí)候把自己擇出去，所以，工作過程中流程無比繁雜，事事備份，做臺(tái)賬，簽到等等，折磨得人痛不欲生；

同時(shí)一旦出點(diǎn)問題，大家第一時(shí)間想的是互相推諉，而非補(bǔ)救措施！

3、PPT文化太嚴(yán)重

央國企從來不在乎你干了什么，只在乎匯報(bào)成果是不是足夠完美；

為此每個(gè)人都是PPT大師，PPT做得非常精美，但其實(shí)非常空洞，很多都是空中樓閣。

4、數(shù)據(jù)、工作成果全靠修飾和吹牛

不顧實(shí)際，呈現(xiàn)的數(shù)據(jù)和報(bào)表跟實(shí)際無關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)想看什么下面的人就編成什么樣；

同時(shí)，措辭非常講究把中華文化的精髓玩出了新高度，比如明明產(chǎn)值和利潤都比往年差，但不能說降低、下滑，而要說負(fù)增長(zhǎng)。

5、盲目跟風(fēng)創(chuàng)新

太過于追求創(chuàng)新，反而費(fèi)力不討好，而且很多都是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，大多項(xiàng)目停留在計(jì)劃階段，最終因?yàn)闊o法落地而黃掉。

6、形象工程、面子工程很多

為了領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績(jī)或者說單位的形象，大搞一些華而不實(shí)的項(xiàng)目和工程；

最后出錢出力也落不到好處！

7、繁雜的學(xué)習(xí)形式

學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的時(shí)間都比做實(shí)事要多，每個(gè)人為了考核過關(guān)而疲于各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，忘了工作的初衷是實(shí)踐出真知。

你還知道哪些形式主義呢？歡迎在評(píng)論區(qū)留言補(bǔ)充！