【第三批】2026蘭州工商學院教師招聘公告

蘭州工商學院

2026年教師招聘公告（第三批）

蘭州工商學院是經教育部批準轉設的省管民辦普通本科學校。學校坐落于甘肅省會東大門—蘭州市和平開發區，校園環境優美、充滿青春與活力，是省級文明校園、甘肅省教育綜合改革試點培育學校。我校在2025年校友會排名中榮列“中國工商類民辦大學”前三強、同時位列“中國民辦大學排行榜（Ⅲ類）”第8位、“中國財經類民辦大學”第5位，在校友會中國大學排行榜中連續六年位列全國民辦大學前10位，是6星級中國頂尖應用型民辦大學之一。

學校目前共有在校生14000余名，設有經濟學院、文法學院、外語學院、土木工程學院、信息工程學院、管理學院、會計學院、藝術學院、馬克思主義學院、大學數學教學部、體育教學部、經濟管理實驗教學示范中心等12個教學單位，共34個本科專業，其中6個省級一流專業建設點，9門省級一流課程。近年來，學校堅持立德樹人根本任務，以質量為生命線，堅持“依法治校、規范辦學、科學管理、教授治學”，致力于為甘肅乃至西部地區的經濟社會發展提供堅實的人才保障和智力支持。學校構建“引聘結合，培優助強”的師資隊伍建設理念，匯聚群賢，培育新秀。

為進一步實施學校人才強校戰略，提升學校核心競爭力，根據學科專業建設需要，現面向社會招聘一批具有較強社會責任感、專業知識豐富的有志之士。

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01招聘條件

（一）擁護黨的領導，熱愛黨的教育事業，具有良好的思想品德和政治素質，遵守國家法律法規，無違法犯罪記錄；

（二）認同學校辦學理念、管理理念、文化及價值觀；

（三）碩士研究生及以上學歷應往屆畢業生；副教授及以上職稱可適當放寬學歷要求；

（四）年齡不超過35周歲，博士研究生或副教授及以上職稱可適當放寬年齡要求；

（五）具有較強的語言表達能力、溝通能力、團隊意識、服務意識，對高等教育教學有一定的認知，且有志于長期從事高等教育事業；

（六）從事高等教育教學工作三年及以上且具有講師及以上職稱證書，或具有中級及以上技能人才證書且在企業、行業等組織機構工作三年及以上的優先考慮；

（七）身心健康，體檢合格；

（八）具體學科專業需求見附件；

（九）有下列情形之一者不接受報名：

1.因犯罪受過刑事處罰，或因涉嫌犯罪采取強制措施的；

2.在校或在職期間受過處分且未過處分期的；

3.曾在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等違反考試錄用紀律行為的；

4.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的。

02薪酬福利待遇

（一）薪酬待遇

1.試用期薪酬：6000元/月（基本工資+其他）

2.轉正后薪酬：年薪7萬元以上。已具備中級及以上職稱或技能人才證書的，經審核，符合我校對應職稱考核要求的，將聘任為相應職稱并依據我校薪酬體系享受對應職稱薪酬標準，年薪不低于8萬元。兼任其他工作的，入職后實行分層分類管理體系，在以上工資基礎上將享受相關崗位津貼。

3.獎勵收入：學校每年為在教學科研、教學管理等工作中做出貢獻、有價值體現的個人或團隊發放獎勵金。獎勵金額1000-20000元不等，符合條件的試用期人員同樣享受；

4.博士研究生學歷、副教授及以上職稱引進人才，按照高層次人才引進對待，具體根據學科專業亟需采用“一人一議”方式確定薪酬待遇。

（二）福利待遇

1.五險一金：根據國家社會保險制度、住房公積金制度足額繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、大病保險、失業保險、住房公積金；

2.專項補貼：學校推行“暖心工程”，依據來校工作時長、職級、職稱、工作價值體現度等條件，不定期發放專項補貼，鼓勵教師不斷實現自我發展；

3.工作日免費午餐、蘭州市區免費通勤車輛、定期體檢、各類節日福利。

（三）成長發展平臺

1.精準培養：學校提供崗前培訓平臺，幫助新進教師取得高校教師資格證；通過“導師制”精準培養，幫助青年教師提升教學科研能力；業務及管理能力突出者，實行雙導師制進行全面培養，同步提升教學科研及管理能力，培養為青年儲備干部；

2.職稱晉升：符合職稱評價條件標準的，可申報晉升高一級職稱；

3.職級晉升：業務及管理表現優秀，并具備儲備干部潛力的，將予以職級晉升；

4.培訓交流：學校每年選派優秀教師赴廣東財經大學、廣東金融學院等院校進修學習；選派青年骨干教師參加境內外各類學術研討會、交流會、培訓會；

5.平臺支撐：學校擁有甘肅省高校區域循環經濟重點實驗室、甘肅省眾創空間、甘肅省經濟管理實驗教學示范中心、甘肅高校大學生禮儀素養提升平臺、“一路芳華”名師工作室，為教師開展教學研究、科學研究等工作提供平臺；

6.學歷提升：學校政策支持教職工提升自身學歷；

7.工作環境氛圍：學校為每位教師配備必要的辦公設施設備，提供午休條件，開展教研室、部門、學校團建等豐富多彩的活動。

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03應聘程序

（一）報名

報名從本公告發布之日起至2026年5月10日截止。應聘人員通過實名注冊登錄我校招聘平臺投遞簡（http://jobs.lanzhoutbc.cn/zp.html）。應聘人員凡弄虛作假的，一經查實即取消應聘資格，已被錄用的，將取消錄用資格。

（二）資格審查

學校人事處對符合要求的簡歷進行篩選，篩選成功會短信通知進行面試。資格審查貫穿錄用全過程，在任一環節發現資格條件不符合的，均可取消其報考資格或者錄用資格。

（三）考核

一面半結構化考核：綜合素質能力及與崗位的匹配度。

二面試講考核：專業能力考核（試講、實驗技能、科研能力），由學校人事處組織，相關學院具體實施。

三面綜合考核：綜合能力考察。

職業發展測評：三輪面試通過后進行測評。

（四）體檢、政審、公示、審批

1.體檢。體檢在指定三甲綜合醫院進行。若體檢結果不符合崗位工作要求，則取消錄用資格。

2.政審。主要考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，師德師風表現實行 “一票否決”，考察不合格者，不予聘用。

3.公示。學校將考核通過、政審合格的擬聘人員名單在學校人事處網頁公示，公示時間為3個工作日。

4.審批。學校將為公示無異議的擬聘人員辦理審批手續。2026屆畢業生在2026年7月31日前未取得畢業證、學位證及人事檔案未能轉入學校者不予審批聘用。

04注意事項

（一）系統簡歷填寫注意事項

1.每天8:00-20:00期間投遞簡歷;

2.所填內容須真實反映個人學習、工作、生活等基本情況；

3.學習經歷及學生干部經歷（班委或學生會/團學組織副部長及以上填寫）須從高中開始填寫至最后學歷學位；

4.工作經歷涵蓋曾簽訂勞動合同的工作經歷、實習經歷、科研實踐經歷等，應包含工作（實習）單位的具體部門及崗位；

5.獎懲信息中包含在校及實習、工作過程中所有獎懲信息，例如在校期間所獲得的各類獎學金、榮譽稱號、實習或工作單位所獲得的各類表彰等；

6.科研學術成果包括各級各類論文、競賽獲獎、專利、學術論壇發言等；

7.上傳的附件包括：身份證、學歷學位證書（含學信網學歷查詢證明，境外留學人員需提供教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證書）、職稱證、各類等級考試證書、各類獲獎證書、成績單、科研學術成果證明等掃描件。

（二）其他注意事項

1.我校招聘不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班，同時亦未委托任何機構或個人代為招聘。所有招聘信息以我校官方發布為準，招聘公告的最終解釋權歸屬于蘭州工商學院人事處；

2.實行試用期制度，在簽訂合同時明確具體違約責任和相關要求。

聯系人：李老師、馮老師

0931-5271793

甘肅省蘭州市和平開發區

薇樂大道68號蘭州工商學院人事處

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