四川省直機關公開遴選和選調公務員130名，多數職位遴選年齡放寬到38周歲以下

4月21日，省委組織部發布《2026年度四川省省直機關公開遴選和公開選調公務員公告》，正式啟動今年省直機關公開遴選和公開選調工作。今年省直機關共有34個單位拿出103個職位、130個名額參加遴選選調，其中，公開遴選32個單位、100個職位、127個名額，公開選調單位、職位和名額數均為3個。

省委組織部相關負責同志介紹，今年省直機關遴選選調工作將進一步嚴格政治標準和政治要求，鮮明實干擔當的用人導向，突出人崗相適、競爭擇優的原則，整項工作呈現出導向更加鮮明、基層公務員向上流動渠道更加暢通、遴選職位分布更加多樣化三大特點。

鮮明實干擔當、競爭擇優導向。此次遴選選調筆試將繼續采用計算機作答的方式，面試將推廣采用無領導小組討論、結構化小組和集體面談等多種方式，并進一步加大職位業務水平測試力度。根據公告，今年共有20個職位開展職位業務水平測試、占職位總數近五分之一，測試的分值占比為面試階段分數的30%—50%不等。同時，今年新增了“對實際參加面試人數與擬遴選人數的比例不能形成競爭的，該職位考生面試成績應達到其所在面試考官組當天所有人員的面試平均成績，方可進入下一遴選程序”的相關規定，進一步實現擇優遴選。

基層公務員向上流動渠道更加暢通。今年省直機關公開遴選一級主任科員及以下職級職位年齡條件從大多數職位要求35周歲以下放寬到38周歲以下（即1987年4月21日后出生），公開選調四級調研員職位為40周歲以下（即1985年4月21日后出生）；今年有37個公開遴選職位明確，只要獲得國家認可的本科學歷即可報考。同時，今年還放寬了報考限制，報考專門面向選調生的遴選崗位將不受“在本級機關工作2年以上，且在本機關工作1年以上”限制。值得一提的是，為進一步發揮公開遴選發現優秀人才的作用，省委組織部將探索建立公開遴選優秀干部人才庫，將雖未轉任到省直機關但表現優秀的人員納入人才庫進行管理，省直部門后續有用人需求時可從庫中擇優選用。

遴選職位分布更加多樣化。今年新增了科技、住建、審計、商務等領域，省紀委監委機關、省農業農村廳分別一次性拿出20個和15個名額參加公開遴選，選拔補充相關專業人才。辦公地點除成都外，還有沈陽市、廈門市，均為省政府駐外辦事處。此外，本次還有26個職位設置了在省、市機關公文寫作技能大賽中獲獎的相關資格條件，部分職位還對獲獎人員放寬了專業限制，有志參加遴選選調的考生，可注重加強這方面的歷練準備。

來源：四川日報

編輯：楊雪

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