4月19日,有網友在社交平臺分享圖片稱,深圳一家火鍋店門口擺出招聘啟事,上面寫著“985/211畢業生看過來”,招聘崗位為儲備店長崗位,目標人群是985/211院校應屆畢業生,不限制專業,業績達標的話底薪5000元,還有業績疊加,節日福利。
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火鍋店門口擺出招聘啟事 圖源網絡
該崗位需從服務員做起,6-12個月專項考核通過即晉升門店店長,店長月享5萬-10萬元分紅,業績無上限。
據媒體報道,發布招聘啟事的品牌為重慶馬廠老火鍋店。有管理人員介紹,該招聘屬實,招聘門店在深圳南山區,目前深圳有兩家店在招人。985/211應屆畢業并非硬性招聘要求,普通本科生也可以應聘儲備店長,雖然底薪5000元,但晉升店長后,能享有豐厚分紅,目前兩個分店已招到8名管培生,里面有985畢業生在崗。
4月21日,記者以求職者的身份致電馬廠老火鍋(南山南頭街店),該門店管理人員對記者表示,他自己就是985畢業生,此次招聘的實際是管培生,公司會把該教的教你,“把路鋪好”,但也無法保證最終一定能真正開店,“有些自己半途而廢的,也有些就被淘汰掉了。”
該管理人員稱,他的門店招聘要求本科生起步,其他門店或許要求會降低,“這不是學歷歧視,篩選的效率可能會高一些。”據介紹,如果順利的話,管培生可以一路成長為店長,新開自己的分店,但需要自己出資40%,分紅也是按此比例。
2025年,費大廚辣椒炒肉深圳一門店招聘服務員,在學歷方面就曾要求“本科學歷以下勿擾”。 據媒體報道,涉事門店對此招聘啟事回應稱,該招聘要求系上一任門店經理制定,實際招聘中不是全看學歷,也要看社會經驗,本科學歷員工在內部晉升時會更具優勢。“目前已經有幾個本科學歷的服務員在這了,本科的話晉升空間會更大,基本上一年到兩年都會晉升為店長。”
當時,深圳市人力資源和社會保障局工作人員針對招聘學歷要求表示,法律并未禁止企業設定學歷要求,但規定不得在民族、性別等方面進行歧視。企業有權根據崗位需求選擇學歷,此次事件不存在學歷歧視問題,企業可依據自身要求設定招聘學歷門檻。
來源:羊城晚報、羊城派、金羊網
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