人才總量預計達163萬人！貴陽貴安發布“十四五”期間人才工作成績單

4月22日，記者從第十四屆貴州人才博覽會新聞發布會上獲悉，“十四五”期間，貴陽貴安堅持“四主四市”工作思路，堅定不移推進“人才興市”，持續打造“筑才”品牌、實施人才行動、搭建人才平臺、優化人才政策、健全人才機制，人才總量預計達到163萬人。

“十四五”期間貴陽貴安深入實施“人才興市”戰略在人才工作方面采取了哪些措施？取得了哪些成效？

01

聚焦“引育用留”，打造“筑才”品牌

貴陽貴安傾心引才，用好用活省百千萬人才引進計劃、省重點產業人才“蓄水池”等政策，通過人才博覽會等活動平臺，“十四五”期間，累計引進高層次及緊缺急需人才1.5萬余人。貴陽貴安悉心育才，優化整合市級骨干人才支持計劃，抓好各類人才培育，高級職稱人才凈增2.8萬、達到8.9萬人，高技能人才凈增16.5萬、達到29.5萬人。貴陽貴安精心用才，實施互動招引“123”計劃，投入資金、基金12億元，支持39個重點人才（團隊）項目創新研究和成果轉化。以貴州大學、貴州科學院為試點，吸引1618名科研人員兼職創新。選派263名科技特派員赴鄉鎮、企業服務。貴陽貴安暖心留才，持續優化人才成長環境，為人才提供交通出行、醫療健康、住房保障等服務。2024年和2025年，連續入選全國人才友好型城市“50強”榜單。

02

打好“組合拳”，實施人才行動

大力實施高校畢業生留（引）筑行動，累計吸引超57萬名高校畢業生在筑就業創業。大力實施重點產業人才集聚行動，新增制造業、大數據和鄉村振興“三大產業”人才22萬人。大力實施重點領域人才集聚行動。緊盯教育、衛生和科技領域，做大人才增量。教育、衛生領域高層次人才增加近一倍，研發人員凈增1.4萬人、達到4.6萬人。

03

整合優質資源，搭建人才平臺

建設人才信息平臺，依托“城市大腦”，打造可視化“智慧人才”駕駛艙、指揮艙，推進人才工作數字化、人才服務智能化。建設人力資源產業園，獲批全國人力資源服務業與制造業融合發展試點城市，國家級人力資源服務產業園入駐企業達125家，累計營收208億元。建設“四城”聯動平臺，依托貴州科學城、大數據科創城、花溪大學城、清鎮職教城“四城”資源優勢，推動教育科技人才一體化發展，協同轉化科技成果，進一步服務和壯大產業企業。

04

圍繞五大要素，優化人才政策

聚焦“卡、錢、戶、房、崗”，制定出臺人才興市23條政策。“卡”的方面，完善“筑才卡”分類認定和服務保障體系，累計發放筑才卡3.4萬張。“錢”的方面，人才經費投入保持逐年增長，年均投入10億元直補用人單位及人才，以“真金白銀”支持保障人才在筑發展。“戶”的方面，實行最寬松落戶政策、最方便落戶流程、最快捷落戶時限戶籍政策，戶籍配套不斷優化。“房”的方面，構建“免費住、便利租、補貼租、優惠購”人才住房保障體系，籌集各類房源超7萬套，為人才做好住房保障。“崗”的方面，健全穩崗拓崗優崗機制，釋放各類崗位資源，為人才提供就業創業機會。

“十五五”期間

貴陽貴安將繼續落實“人才興市”戰略部署

以最優政策、最好平臺、最暖服務

廣邀各類人才

在貴陽貴安創新創業、安居樂業

共赴高質量發展新征程

編輯/謝茜 審核/鄺亞航 終審/曹欽永