山西
剛才刷到一個深圳園丁薪資待遇的帖子，單月應發工資兩萬多，再加上各類補貼、公積金，整體福利十分可觀，引起眾多網友討論。有人羨慕待遇好、工作穩，也有人覺得高薪背后壓力不小，看法各不相同。
下面是詳細的工資待遇明細：
深圳園丁工資，不包含房補兩貼公積金，大家覺得怎么樣!
崗位工資4219
薪級工資3755
生活補貼234
基層補貼1000
教齡津貼25
班主任補貼0
特區津貼2340
基礎津貼7218
崗位津貼2540
獎勵性績效4687
年終一次性獎金(優秀
獎)
補發工資
應發工資26018
扣個人住房公積金4188
針對此帖，網友們都分享了自己的觀點，有網友問，這是大學的吧？高中的沒這么高。我有個叔，在我上高中時候（2008年前后），在我們學校是物理組長，也是市里頭名師。后來犯了錯誤，跑到深圳私立高中教學，工資6000多。前幾年覺得工資低，又跑回市里頭了。
還有網友說，一年上10個月，作業不敢布置又減負，比公某員爽多了。
還有網友說，事業單位就是好，各種補貼，到年底就大筆年終獎。這個待遇，超越了百分之95以上。不過門檻也高，深圳園丁都是名校研究生。
還有網友說，太高工資了，還天天叫苦，還不樂意工作。
深圳作為一線城市，生活成本、房價物價都不低，高薪聘用園丁，其實是城市留住優質師資的正常方式。優質教育離不開優秀園丁，想要留住真心教書、踏實育人的人，合理的薪資保障必不可少。而且園丁不只是上課備課，還要日常帶班、教研考核、家校溝通，早晚操心孩子安全和學習，工作量一點也不輕松。
大家羨慕園丁薪資，本質上也是羨慕穩定、福利完善、職業體面的好工作。現在就業壓力大，B制內崗位自帶保障屬性，寒暑假期、規范福利，自然會吸引大批年輕人報考。
但也要理性看待，高薪不是白拿的，一線城市教學要求高、考核嚴格，崗位競爭十分激烈，對個人能力、綜合素質要求都不低。能拿到對應待遇，也要扛住對應的工作壓力。
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