恒大集團高管退薪退傭

恒大集團高管退薪退傭事件是中國企業(yè)史上罕見的薪酬追回案例，標(biāo)志著恒大債務(wù)風(fēng)險處置進(jìn)入法治化、實質(zhì)性的追贓挽損階段。

一、事件背景與時間線

恒大集團高管退薪退傭行動始于2024年11月底，在2026年4月許家印案件庭審后加速推進(jìn)。2026年4月13日至14日，廣東省深圳市中級人民法院對恒大集團及許家印案一審公開開庭審理，許家印當(dāng)庭認(rèn)罪悔罪。隨著司法程序推進(jìn)，恒大案件的追贓挽損工作進(jìn)入實質(zhì)性執(zhí)行階段，多名前高管收到退繳通知。

二、退繳范圍與標(biāo)準(zhǔn)

此次退薪退傭行動覆蓋兩類人群，形成雙重追繳機制：

1. 理財傭金全額退繳

? 涉及人員：所有在職和離職員工

? 退繳內(nèi)容：過去推薦恒大財富理財產(chǎn)品獲得的傭金或提成

? 退繳比例：100%全額退還

2. 高管薪酬部分追回

? 涉及人員：在2017年至2021年期間任職的恒大集團總部、各地區(qū)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及各項目公司負(fù)責(zé)人

? 退繳內(nèi)容：工資、獎金及績效薪酬

? 退繳比例：15%

三、具體退繳金額與案例

主要高管退繳情況

? 夏海鈞（前總裁）：2017年至2021年累計薪酬達(dá)10.72億元，按15%計算需退還約1.6億元，成為此次退繳名單中最高金額者。

? 任澤平（前首席經(jīng)濟學(xué)家）：在恒大工作約3年3個月，年薪1500萬元，累計薪酬約4875萬元，按15%計算需退還約731萬元。

? 其他高管：包括潘大榮（前首席財務(wù)官）、何妙玲、史俊平等，過去幾年從恒大拿到的薪酬也非常高昂，都需要退還。

總體退繳規(guī)模

根據(jù)恒大集團2017年至2021年的財報，主要管理人員（包括董事及主要營運部門主管）的薪酬總額超過54億元，按15%的比例計算，僅高管退薪總額就可達(dá)8億元左右。退薪范圍覆蓋全國范圍內(nèi)項目總經(jīng)理及以上級別人員，以及所有恒大財富相關(guān)員工。

四、法律依據(jù)與定性

1. 理財傭金退繳的法律依據(jù)

恒大財富理財產(chǎn)品涉嫌非法吸收公眾存款。2023年9月16日，深圳市公安局南山分局已對恒大金融財富管理(深圳)有限公司相關(guān)人員涉嫌犯罪立案偵查。根據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部關(guān)于辦理非法集資刑事案件適用法律若干問題的意見》第五條，向社會公眾非法吸收的資金屬于違法所得；以吸收的資金向集資參與人支付的利息、分紅等回報，以及向幫助吸收資金人員支付的代理費、好處費、返點費、傭金、提成等費用，應(yīng)當(dāng)依法追繳。

2. 高管薪酬退繳的法律依據(jù)

高管工資獎金退還15%的法律邏輯，建立在證監(jiān)會認(rèn)定的財務(wù)造假事實基礎(chǔ)之上。2024年3月，中國證監(jiān)會公布處罰結(jié)果，認(rèn)定恒大地產(chǎn)在2019年、2020年存在嚴(yán)重財務(wù)造假：

? 2019年虛增收入2139.89億元，占當(dāng)期營業(yè)收入的50.14%，虛增利潤407.22億元，占當(dāng)期利潤總額的63.31%

? 2020年虛增收入3501.57億元，占當(dāng)期營業(yè)收入的78.54%，虛增利潤512.89億元，占當(dāng)期利潤總額的86.88%

這些虛假業(yè)績直接支撐了高管的天價薪酬。退薪15%的比例是根據(jù)證監(jiān)會認(rèn)定的虛假業(yè)績比例反推出來的——那幾年高管們拿的錢里，大約15%是建立在虛假數(shù)據(jù)之上的“超額發(fā)放”。

五、執(zhí)行要求與進(jìn)展

執(zhí)行要求

? 收款賬戶：所有退繳款項必須打入深圳公安指定的公證賬戶

? 備注要求：匯款時需備注部門及姓名，標(biāo)明“某地、姓名、退款”等字樣，確保款項來源可追溯

? 時間要求：相關(guān)人員需在規(guī)定期限內(nèi)完成匯款事宜，逾期未繳將面臨法律追責(zé)

執(zhí)行進(jìn)展

? 從2024年11月開始，恒大部分在職及離職人員陸續(xù)收到退繳通知

? 截至2026年4月，退薪行動仍在持續(xù)推進(jìn)中，拒不配合退繳的人員已陸續(xù)收到司法部門的約談通知

? 退繳工作覆蓋離職及在職人員，體現(xiàn)了“全覆蓋、無死角”的追贓原則

六、事件意義與影響

1. 對恒大債務(wù)處置的意義

此次高管退薪是恒大債務(wù)風(fēng)險法治化處置的關(guān)鍵一環(huán)。回籠資金將專項用于項目復(fù)工、債務(wù)清償、保障購房者權(quán)益，直接關(guān)系到“保交樓、保民生、保穩(wěn)定”的底線。

2. 傳遞的三層信號

業(yè)內(nèi)人士指出，高管退薪并非簡單“退錢”，而是傳遞三層強烈信號：

? 壓實責(zé)任：誰在擴張期拿高薪、誰就要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，違法違規(guī)收益必須全額清退

? 優(yōu)先護(hù)民：回籠資金全部流向保交樓、償還欠款、維護(hù)群眾權(quán)益，把民生放在首位

? 依法處置：風(fēng)險化解進(jìn)入深水區(qū)，法治化、市場化原則一以貫之，不留死角

3. 對行業(yè)的警示作用

此次“退薪風(fēng)暴”為全行業(yè)敲響警鐘：企業(yè)經(jīng)營必須合規(guī)穩(wěn)健，高管薪酬必須與風(fēng)險匹配，金融活動必須守住法治底線。高杠桿、高負(fù)債、高薪酬的野蠻發(fā)展模式，徹底走到盡頭。

七、與其他房企的聯(lián)動

恒大退薪事件已引發(fā)行業(yè)關(guān)注。2026年3月，有報道稱萬科退薪傳聞甚囂塵上，碧桂園高管主動將月薪降至萬元。雖然恒大退薪是基于特定法律追責(zé)的個案，但其他房企系統(tǒng)性跟進(jìn)類似退薪的可能性存在。

八、總結(jié)

恒大集團高管退薪退傭事件是中國企業(yè)治理和司法追贓的重要案例。它不僅是恒大債務(wù)危機處置的關(guān)鍵步驟，更是中國資本市場法治化進(jìn)程的標(biāo)志性事件。通過依法追繳違法所得和超額薪酬，既維護(hù)了投資者和購房者的合法權(quán)益，也為房地產(chǎn)行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展樹立了法治標(biāo)桿。隨著資金逐步回籠、項目有序復(fù)工、債務(wù)分類處置，恒大風(fēng)險將進(jìn)一步收斂見底。