山東4部門聯合發布4起拒不支付勞動報酬罪典型案例

為切實保障勞動者工資報酬權益，全省各級人力資源社會保障部門、人民法院、人民檢察院、公安機關持續深化行政執法與刑事司法銜接，多渠道追討、實質性解決欠薪糾紛，積極構建勞動權益全方位保障體系。為進一步加大欠薪整治力度，強化以案釋法，震懾惡意欠薪行為，現向社會公告一批拒不支付勞動報酬罪典型案例。

一、徐某拒不支付勞動報酬案

濟南市萊蕪區人力資源和社會保障局接到投訴，徐某拖欠多名工人工資。經查，徐某在承攬工程項目過程中，拖欠多名工人工資25.83萬余元。

萊蕪區人力資源和社會保障局通知徐某在指定的時間內到指定的地點配合解決問題，其未予配合。經萊蕪區人力資源和社會保障局下達《勞動保障監察限期改正指令書》，徐某在規定期限內仍不支付，亦未書面報送整改情況。萊蕪區人力資源和社會保障局以徐某涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪移交濟南市公安局萊蕪區分局立案偵查，后萊蕪區人民檢察院提起公訴。經審理，萊蕪區人民法院認定徐某犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑一年，并處罰金三萬元；責令徐某支付拖欠的工人工資。宣判后，徐某提出上訴。二審審理期間，徐某支付了拖欠的部分工人工資，取得部分工人諒解；徐某同意將具備可支付條件的項目質保金4.65萬元專門用于支付拖欠的工人工資，且向萊蕪區人民法院賬戶轉賬1萬元，用于支付拖欠的工人工資。濟南市中級人民法院認定徐某犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑九個月，并處罰金三萬元；責令徐某支付拖欠的工人工資。

二、相某某拒不支付勞動報酬案

東營市利津縣人力資源和社會保障局接到投訴，利津某產業園項目拖欠工人工資。經查，東營某建筑安裝工程有限公司承攬該項目部分勞務工程，相某某系該公司實際控制人，拖欠多名工人工資97.32萬余元。

經利津縣人力資源和社會保障局下達《勞動保障監察責令改正指令書》，相某某在規定期限內仍不支付。利津縣人力資源和社會保障局以相某某涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪移交利津縣公安局立案偵查，其間相某某支付了拖欠的部分工資。后利津縣人民檢察院提起公訴。利津縣人民法院審理期間，相某某親友代其與工人代表協商還款事宜，取得工人諒解。經審理，利津縣人民法院認定相某某犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑十個月，緩刑一年，并處罰金一萬元。一審判決后，本案在法定期限內沒有上訴、抗訴，判決已發生法律效力。

三、劉某某拒不支付勞動報酬案

臨沂市費縣人力資源和社會保障局接到投訴，臨沂某木業有限公司拖欠多名工人工資。經查，劉某某系該公司實際控制人，拖欠多名工人工資104.9萬余元。

經費縣人力資源和社會保障局下達《勞動保障監察責令改正指令書》，劉某某在規定期限內仍不支付。費縣人力資源和社會保障局以劉某某涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪移交費縣公安局立案偵查,其間劉某某之父與工人達成還款協議，劉某某支付部分工資并承諾支付剩余的工資。后劉某某僅支付部分工資，費縣人民檢察院提起公訴。經審理，費縣人民法院認定劉某某犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑一年十個月，并處罰金五萬元；責令劉某某支付拖欠的工人工資。宣判后，劉某某提出上訴。臨沂市中級人民法院經審理，裁定駁回上訴，維持原判。

四、周某某拒不支付勞動報酬案

聊城市臨清市人力資源和社會保障局接到投訴，臨清市某紡織有限公司拖欠多名工人工資。經查，周某某系臨清市某紡織有限公司實際經營人，拖欠多名工人工資38.97萬余元。

經臨清市人力資源和社會保障局下達《勞動保障監察責令改正指令書》，臨清市某紡織有限公司、周某某在規定期限內仍不支付且周某某逃匿。臨清市人力資源和社會保障局以周某某涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪移交臨清市公安局立案偵查，后臨清市人民檢察院提起公訴。臨清市人民法院審理期間，臨清市人民檢察院追加起訴臨清市某紡織有限公司涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪，后臨清市某紡織有限公司、周某某與工人達成調解協議，支付了拖欠的部分工資，取得工人諒解。經審理，臨清市人民法院認定臨清市某紡織有限公司犯拒不支付勞動報酬罪，判處罰金二萬元；周某某犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑六個月，并處罰金一萬元。一審判決后，本案在法定期限內沒有上訴、抗訴，判決已發生法律效力。

來源｜山東人社

編輯｜陳康

復審｜陳吉康

終審｜王蒨

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