李寧發布2025年ESG報告：超1500萬雙跑鞋應用可再生原料，加速推動環保產品全鏈路

4月22日，李寧（02331.HK）公司正式發布《2025年環境、社會及管治（ESG）報告》，系統披露其在環保產品、綠色運營、供應鏈管理、雇主形象及社會公益等領域的最新實踐。自2006年發布首份企業社會責任報告、2014年披露ESG專項報告以來，李寧已連續12年發布ESG報告，持續系統性推進ESG落地經營實踐，致力于實現商業價值與社會價值的統一，讓“每一步都向前”。

正逢世界地球日，李寧宣布攜手中國綠化基金會“百萬森林”項目，共同開啟全年戶外環保行動，公眾每參與一次李寧官方組織的戶外體驗活動，即可通過綠基會在我國西北生態脆弱地區捐贈1棵樹，并獲得綠基會頒發的官方專屬公益證書，活動旨在將企業環保行動與大眾深度連結，讓更多人在運動的同時踐行環保理念，共同守護自然。目前，李寧已在鄭州、合肥、北京、大連等地舉辦多場凈山徒步活動，以實際行動守護自然，成為生態保護的堅實力量。

李寧與中國綠化基金會“百萬森林”項目攜手合作

綠色創新突破，構建環保產品“全鏈路”

作為中國奧委會的官方合作伙伴，李寧聯合中國奧委會發布2026年米蘭冬奧會中國體育代表團領獎服裝，每件室外領獎服采用約45%的再生錦綸與再生滌綸，累計回收工業廢絲超800千克、廢舊塑料瓶超4200個，在全球頂級賽場展現了綠色科技與專業運動性能的深度融合。在米蘭冬奧會期間，李寧作為中國奧委會官方合作伙伴入駐“中國之家”，在展現科技創新成果的同時，以特展形式向世界展示中國品牌的綠色實踐。

米蘭冬奧會“中國之家”上的李寧“綠色體育”展區

作為國內體育用品與紡織鞋服行業的領軍企業，李寧以科技創新驅動產品綠色變革，從原料、工藝、回收再利用到生態循環四個環節出發，形成“源于自然、自然而染、自然新生、回歸自然”的環保產品全鏈路，引領鞋服行業向綠而行。

在原料層面，李寧積極推廣生物基材料，其核心原料取材自每年可重復生長的植物性可再生原料，減少對石油資源的依賴。標志性的李寧?絲鞋面應用蓖麻油提取物，保持輕盈透氣、柔韌耐久的同時也更貼近自然。截至目前，李寧品牌已累計有超過1500萬雙跑鞋搭載生物基材料。

染色工藝環節，李寧應用無水染色技術，相比傳統工藝用水量下降95%、用鹽量下降100%，實現廢水近零排放。平均每件服裝可節省約40升水，顯著降低環境足跡。

再生材料回收利用方面，2025年李寧共使用約4715噸再生滌綸紗線，占滌綸紗線總用量的29.7%，近年累計推動約3.8億個廢棄塑料瓶回收再利用。作為專業運動品牌，李寧將環保紗線廣泛運用于籃球、羽毛球、乒乓球等項目的專業比賽服中。

生態循環領域，李寧通過產學研創新研發聯動，將可降解生物基聚酯橡膠用于大底制作，在專業運動鞋領域實現降解率超過80%的技術突破，成為首家擁有全降解專業運動鞋的中國運動品牌。

李寧是首家擁有全降解專業運動鞋的中國運動品牌

碳足跡管理方面，李寧累計完成15款標志性產品的碳足跡認證，多款產品較上一代實現超20%的碳減排，印證了綠色技術在專業性能與環保之間的有效平衡。包裝環節，FSC認證鞋盒占比約77%，97.7%的包裝袋采用100%再生聚乙烯，合計減碳超過2100噸。

從產品開發到回收降解，從國際舞臺到公眾行動，李寧始終將可持續發展融入品牌行動，倡導綠色生活理念，攜手消費者、合作伙伴以實際行動守護人類共同家園，向更綠色的未來邁進。

深化綠色運營，數智化推進能效變革

數字化與智能化正為李寧的綠色運營注入新動能。南寧李寧中心通過空調系統智能化升級實現19.7%的節能率；深圳李寧中心獲得LEED v4.1 O+M：EB鉑金級認證。在門店端，廣州、北京12家店鋪完成節能改造，預計每年節電超過14.4萬度。

可再生能源布局持續加速。北京李寧中心1.16MW光伏電站月均發電12.9萬度；荊門李寧中心13MW光伏項目年度發電量可覆蓋總用電量50%以上；南寧李寧中心第一期3.29MW光伏項目、華東智慧物流中心2.56MW光伏項目均已投運。一系列綠色運營舉措落地，標志著李寧正以數智化驅動運營能效變革，為行業綠色轉型打造標桿方案。

南寧李寧中心光伏項目

在自身推進綠色運營的同時，李寧持續建設負責任的供應鏈管理體系，攜手價值鏈伙伴向綠而行。2025年，李寧對173家成品/半成品供應商開展第三方社會責任審核，對66家材料廠等供應商開展環境審核，全部獲得綠牌和藍牌。作為“有害化學物質零排放基金會（ZDHC）”創始品牌之一，李寧持續推動有害物質零排放行動。此外，截至2025年已有20家供應商設定了到2030年至少20%的碳減排目標。

以人為本賦能成長，打造受認可的雇主品牌

李寧秉持“以人為本”理念，將員工發展與企業社會責任深度融合。公司為員工設立管理序列與專業序列雙通道，支持員工根據個人發展意愿選擇適合的成長方向；持續優化薪酬管理體系，并通過差異化福利策略滿足員工個性化需求。同時，公司開設10余個運動俱樂部，定期開展多元活動，并組織植樹、戶外凈山等活動，營造健康工作氛圍。人才培養方面，公司圍繞高素質人才隊伍建設目標，開展多元化學習與培訓項目，持續加大人才培養投入力度。

2025年，李寧榮獲“中國最佳雇主”“大學生喜愛的雇主品牌”等多項榮譽，并于2026年1月獲得卓越職場?認證。

李寧公司獲得年度卓越職場?認證

傳遞品牌公益溫度，以體育精神服務大眾

李寧積極推進多元公益實踐。應急救災方面，2025年1月向西藏日喀則地震震區捐贈價值約1,000萬元防寒物資，同年11月為香港大埔火災捐贈2,000萬港元支持災后重建。同時，立足體育專業優勢，李寧持續助力偏遠地區青少年實現體育夢想，向青海、西藏等地學校及中西部地區青少年足球邀請賽捐贈運動裝備，為青少年搭建專業成長平臺。其中，云南省孟連縣富巖鎮小學籃球隊通過李寧“青藍計劃”的支持，走出山區征戰中國小學生籃球聯賽，其故事入選2025年《公益時報》“年度公益面孔”。

體育助殘方面，2025年起李寧集團連續三年向浙江省殘疾人福利基金會進行公益捐贈，助力殘疾人體育事業發展。同時，自去年底，李寧集團攜手長江戈21藍飄帶助盲組織為視障跑者提供專業運動裝備與定制化服務，助力他們完成馬拉松賽事體驗，讓每一個運動夢想都能被平等照亮。

李寧向青海省玉樹州八一知行學校捐贈專業運動裝備云南省孟連縣富巖鎮小學籃球隊征戰李寧中國小學生籃球聯賽

回望2025年，李寧公司在產品與運營、供應鏈管理、雇主形象、社會公益等方面取得一系列積極成果，這是對“員工、企業、社會、自然和諧發展”企業價值觀的堅定踐行。展望未來，李寧將持續推動可持續發展理念與企業經營的深度融合，讓“每一步都向前”成為構建更美好世界的堅實力量。