恒大集團高管退薪

恒大集團高管退薪事件是中國企業史上罕見的薪酬追回案例，這一行動自2024年11月底啟動，在2026年仍在持續發酵，涉及范圍廣、金額大、法律依據復雜，對整個房地產行業產生了深遠影響。

事件背景與時間線

恒大集團高管退薪行動是在恒大債務危機全面爆發、司法介入清算的背景下展開的。2024年3月，中國證監會公布處罰結果，認定恒大地產在2019年、2020年存在嚴重財務造假。2024年11月底，恒大集團正式啟動針對中層以上管理人員和部分員工的退薪工作。2026年4月13日至14日，廣東省深圳市中級人民法院對恒大集團及許家印案一審公開開庭審理，許家印當庭認罪悔罪，隨著司法程序推進，恒大集團高管退薪退傭行動按計劃加速推進，案件的追贓挽損工作正式進入實質性執行階段。

法律依據與定性

財務造假事實認定

中國證監會于2024年3月公布處罰結果，認定恒大地產在2019年虛增收入2139.89億元，占當期營業收入的50.14%，虛增利潤407.22億元，占當期利潤總額的63.31%；2020年虛增收入3501.57億元，占當期營業收入的78.54%，虛增利潤512.89億元，占當期利潤總額的86.88%。這些虛假業績直接支撐了高管的天價薪酬，建立在虛假業績之上的薪酬屬于違法所得，應當依法追繳。

非法集資案件追繳規定

根據《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部關于辦理非法集資刑事案件適用法律若干問題的意見》第五條規定，向社會公眾非法吸收的資金屬于違法所得。以吸收的資金向集資參與人支付的利息、分紅等回報，以及向幫助吸收資金人員支付的代理費、好處費、返點費、傭金、提成等費用，應當依法追繳。恒大財富理財產品涉嫌非法吸收公眾存款，相關傭金提成屬于追繳范圍。

其他法律依據

根據《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，如果員工因嚴重失職等特殊情況導致公司遭受重大損失，公司可以要求追回不合理的工資。2025年9月，證監會發布新版《上市公司治理準則》，明確要求上市公司因財務造假追溯重述財報時，必須追回高管超額發放的績效薪酬和中長期激勵。

追繳范圍與標準

退薪退傭行動分為兩大板塊，覆蓋兩類人群：

第一類：理財傭金退繳（全額）

所有在職和離職員工需退還過去推薦恒大財富理財產品的傭金或提成，退繳比例為100%。這一規定基于非法集資違法所得追繳的法律原則，無論員工是否知情或參與決策，只要從非法集資活動中獲得經濟利益，就應當退還。

第二類：高管和中層工資獎金退繳（15%）

在2017年至2021年期間任職的恒大集團總部、各地區公司領導班子及各項目公司負責人，需退還15%的工資獎金。這一時間段正是恒大激進高杠桿擴張、財務持續造假、賬面業績虛高、風險全面堆積的關鍵周期，也是高管薪酬連年翻倍沖高的高峰期。

主要涉及人員與金額

夏海鈞：前總裁，退繳約1.6億元

作為恒大昔日“二號人物”，夏海鈞是此次追繳金額最高的核心人員。司法機關查明，其任職期間的薪酬、獎金及香港柏傲山豪宅交易收益，均依托于恒大虛假業績，無合法獲取依據。2017年至2021年，夏海鈞在恒大累計薪酬達10.72億元，僅2017年一年年薪就高達2.7億元，平均每天賺70多萬元。按15%的退繳比例計算，他需要退還約1.6億元。目前香港高等法院已對夏海鈞名下約600億港元資產發布全球凍結令，其多次上訴均被駁回。

任澤平：前首席經濟學家，退繳約731萬元

任澤平在恒大的準確職務為恒大集團首席經濟學家（副總裁級）兼恒大經濟研究院院長，任職時間為2017年12月至2021年3月。在恒大工作約3年3個月，年薪1500萬元，累計薪酬約4875萬元。按15%的比例計算，任澤平需要退還約731萬元。任澤平本人多次公開聲明，未參與恒大財富理財銷售業務，無相關違規提成，此次退款僅為基于虛假業績發放的薪酬合規清退。

其他高管

除夏海鈞、任澤平外，集團原核心管理層、區域高管、關鍵崗位人員均按要求完成退繳，包括潘大榮（前首席財務官）、何妙玲、史俊平等，過去幾年從恒大拿到的薪酬也非常高昂，都需要退還。根據恒大集團2017年至2021年的財報，主要管理人員（包括董事及主要營運部門主管）的薪酬總額超過54億元，按15%的比例計算，僅高管退薪總額就可達8億元左右。退薪范圍覆蓋全國范圍內項目總經理及以上級別人員，以及所有恒大財富相關員工，涉及200多名高管。

執行機制與進展

退繳執行流程

退繳款項需匯至深圳公安指定的公證賬戶，并備注部門、姓名及“退款”字樣。通知中雖寫明“是否退回請個人根據案件涉及風險自行判斷”，但業內人士指出，若不配合退繳，相關人員可能面臨法律風險。截至2026年4月，退薪行動仍在持續推進中，拒不配合退繳的人員已陸續收到司法部門的約談通知。

資金用途

所有退繳資金將統一匯入指定公證賬戶，專項用于償還恒大對外債務，優先全額保障全國范圍內保交樓工程建設、工程款結算、剛需購房人權益賠付，其次按法定順序合規清償中小供應商、普通債權人合法欠款。

司法強制措施

對于拒不配合退繳的人員，司法機關已采取一系列強制措施。除夏海鈞的全球資產凍結令外，其他高管也面臨類似法律壓力。這場退薪行動并非企業內部常規薪酬調整，而是司法機關主導的刑事追贓挽損專項程序，具備強制法律效力，不接受協商豁免。

事件意義與影響

法治里程碑意義

恒大高管退薪事件在中國資本市場法治史上具有里程碑意義。首先，它打破了“離職免責”的潛規則，確立了“終身追責”的硬規矩。其次，高管的薪酬不再是“旱澇保收”的鐵飯碗，而是與企業真實業績掛鉤的“風險抵押金”。第三，確立了“業績造假→薪酬不當得利→國家有權追回”的法律原則，為類似案件的處理提供了重要參考。

行業治理價值

這場退薪風暴徹底擊穿了地產行業長期存在的灰色潛規則。過往房企暴雷、房企實控人追責入獄后，多數核心高管早已提前套現高薪、轉移資產，全身離場避險，最終所有經營風險、債務損失、兌付壓力全部由購房者、供應商、中小債權人被動承擔。本次司法強勢強制追薪，劃定剛性紅線：依托違法經營、虛假業績拿到的天價高薪，不存在安全兜底，必須全額退回，斬斷高管違規套利退路。

實際資金效果與局限

從單筆資金體量來看，全鏈條高管合計追繳8億元，屬于大額專項回款，對企業資產池補充具備實際支撐作用。但對標恒大整體債務體量，差距懸殊、反差鮮明。目前恒大境內外合并合規債權申報規模突破3500億港元，全口徑綜合負債折合人民幣超2.4萬億元，形成萬億級債務黑洞。客觀來看，8億元追繳資金單純用于填平債務缺口，確實杯水車薪，無法從根本上化解全域債務危機。

未來展望

現階段任澤平、夏海鈞等核心高管集中退薪落地，僅僅是恒大全域司法追贓挽損工作的開端，后續追責清算鏈條將持續延伸、全面加碼。伴隨許家印認罪認罰，恒大全鏈條違法違規案件進入集中查辦、深度復盤階段。司法機關全域排查資金流向、資產轉移路徑、隱性利益輸送鏈條，除公開賬面薪酬之外，高管隱秘灰色收入、違規關聯分紅、私下利益勾兌、跨區域資產轉移等全部隱性違法收益，都將逐一深挖、全數追繳，不留任何套利死角。

對千萬剛需購房者、中小合作企業、普通債權人而言，8億元追繳無法一次性化解全部債務難題，但卻是司法公平兜底、權責對等追責的關鍵一步。標志著市場規則全面重塑，違法獲利必受追償，責任主體必擔代價。地產行業野蠻生長時代徹底落幕，高薪免責、違規套利的行業亂象徹底終結。