全國首例職場性侵致工傷勞動爭議案開庭，將擇期宣判

4月23日下午2點，全國首例職場性侵致精神工傷勞動爭議案在天津市津南區人民法院八里臺人民法庭開庭審理。當天下午，現代快報記者從現場了解到，該案未當庭宣判，法院將擇期宣判。

比上次開庭新增100多頁證據，案件將擇期宣判

當天下午1點半左右，崔麗麗現身法庭外，她沒有像上次開庭時穿案發當天的襯衫，而是穿了一件西裝。她表示，穿西裝出庭更理性。同時，她還佩戴著女兒送她的心形項鏈，寓意著安心、平靜。“想要一份公正的判決，繼續捍衛自己作為職場女性的尊嚴和權益?！?/p>

此次開庭，法院將就精神工傷的待遇標準進行實質審理，包括共計13項訴請，如因職場性侵導致的精神傷害在工傷待遇上應如何計算，停工留薪期工資待遇、企業是否構成違法解除、工傷醫療費、十級傷殘等級對應的一次性傷殘待遇等。

據崔麗麗透露，本次開庭其主張的各項權益合計250萬余元，其中包含24個月停工留薪期工資155萬元，此外還有加班費、未休年假工資、一次性傷殘補助金等相關費用。與第一次開庭相比，本次庭審新增了100多頁證據，目前全部證據已接近400頁。

當天下午6時許，崔麗麗和丈夫一同走出八里臺人民法庭。崔麗麗表示，她目前心情較為樂觀。“庭審雖長，但我們的訴請、質證及辯論意見均已充分向法庭陳述。”

關于案件后續程序，崔麗麗介紹，庭后其仍需在7天內提交相關書面意見，補充完善部分細節。對于案件是否已結束，她表示仍存在不確定性。“判決下來不知道對方是否上訴，這是未知的。如果對方上訴，那我肯定是積極應訴。但我們還是希望得到公正的判決，希望這個事情能夠盡快了結?！?/p>

庭審結束后，崔麗麗針對外界質疑其“維權是為了高額賠償”的說法作出回應。“我維權的所有訴請金額，全是以我在職期間工資基礎來進行的。我不認為是高額，我認為是跟我的工資是匹配的?！睋私猓讣l生前，崔麗麗的年薪為120多萬元，其中包括固定工資60萬元、銷售提成60余萬元。

國內首例！參加商務宴請遭老板性侵，被認定為工傷

據此前報道，2023年9月，時任銷售總監的崔麗麗受公司指派赴杭州出差，在參加商務宴請后醉酒，遭公司實控人（總經理）王某性侵。此后，崔麗麗被確診為創傷后應激障礙。2024年4月2日，杭州市濱江區人民法院判處王某有期徒刑四年。2024年4月18日，崔麗麗被公司以“曠工”“嚴重違反公司制度”為由強制開除。

崔麗麗被開除后，自行向天津市津南區人力資源和社會保障局申請工傷認定。2024年12月2日，津南區人社局認定其性侵所致創傷后應激障礙為工傷。涉事企業不服，提起行政訴訟。2025年8月，津南區人民法院一審判決駁回企業訴訟請求，維持工傷認定結論，崔麗麗由此成為全國首例職場性侵致精神工傷認定案的當事人。

2025年3月，勞動仲裁裁決公司支付崔麗麗停工留薪期等各項工資待遇約113萬元。公司不服裁決，向法院提起訴訟。2025年9月23日，該案開庭審理，后因工傷勞動能力傷殘鑒定結果未出，法院裁定中止審理。2025年12月，天津市津南區勞動能力鑒定委員會將崔麗麗的精神工傷傷殘等級評定為十級。2026年4月23日，案件恢復審理。

事發后崔麗麗將個人的社交賬號更改為“麗麗的戰爭”，并通過實名和露臉的方式，記錄自己的維權過程。4月23日庭審結束后，崔麗麗在法庭外接受采訪時表示她站出來勇敢發聲，目的非常單一，“就是要讓大家知道，職場性侵害、職場性騷擾無關性。它就是權力壓迫，是高位者對低位者的權力壓迫。”一路走來，崔麗麗的丈夫都陪伴在她身邊，給她加油鼓勁。崔麗麗丈夫表示這一路走來不容易，希望未來日子會越來越好。

現代快報/現代+記者 孫蘇皖/文 劉暢/攝