508名！北京一區教委招聘教師啦

朝陽區教育委員會擬公開招聘教師崗位508個，報名時間為2026年4月24日至2026年4月30日，工作日8:00至11:30、13:30至16:00。本次招聘為現場報名，應聘人員需持所需材料原件完成現場報名申請，報名地點為招聘要求表中公布的地址。一起來看更多詳情?

招聘崗位

北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位2026年公開招聘畢業生及出站博士后崗位及要求表

招聘對象

（一）全國普通高等院校和科研機構2025、2026年畢業的本科、碩士畢業生、博士畢業生；2026年出站博士后。

（二）就讀最高學歷至今未就業的全國普通高等院校2024年本科、碩士畢業生、博士畢業生。

（三）具有北京市常住戶口且2025年8月1日至2026年7月31日期間取得國（境）外院校學位的本科、碩士、博士留學回國人員（需通過教育部門學歷認證機構認證）。

招聘條件

（一）具有良好的政治素質、敬業精神和師德修養，品行端正，無違法犯罪記錄。

（二）2026年8月31日前取得相應的教師資格證。

（三）年齡：38周歲（含）以下（1987年4月1日及以后出生）。

（四）專業對口，身心健康，能勝任崗位工作要求。

（五）非北京生源應屆畢業生還須符合北京市引進畢業生相關政策。

（六）符合回避制度的有關規定。

（七）各招聘崗位具體條件見《北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位2026年公開招聘畢業生及出站博士后崗位及要求表》

招聘工作安排

受理報名

時間：2026年4月24日至2026年4月30日，工作日8:00—11:30；13:30—16:00。

地點：見《北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位2026年公開招聘畢業生及出站博士后崗位及要求表》中公布的地址。

持所需材料原件完成現場報名申請。每人限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則取消本次招聘所有報考資格。

應聘人員從公告下載《北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位2026年公開招聘畢業生及出站博士后報名表》（點擊文末“閱讀原文”可下載），填寫真實有效報名信息，在報名表右上角指定位置粘貼照片。

1.2024、2025年畢業的本科、碩士、博士畢業生提交畢業證和學位證；2026年畢業的本科、碩士、博士畢業生提交高校畢業生推薦表（畢業院校就業主管部門蓋章，明確標注畢業生的生源地、學歷、學制和畢業時間，以及培養方式統招、非定向等）、已修全部課程成績單（由畢業院校教務主管部門蓋章）；博士后提交工作站工作協議、工作證或出站證書；

2.2024年畢業的本科、碩士、博士畢業生提交檔案存放機構開具的存檔證明、最高學歷上學期間至今的《社保權益記錄單》；

3.具有北京市常住戶口的報名人員提交戶口簿（卡）首頁、本人頁；

4.留學回國人員提交畢業證、教育部認證的學歷學位材料（學歷認證由教育部留學服務中心出具）、檔案存放機構開具的存檔證明；

5.本人身份證；

6.本人近期免冠1英寸證件照片2張；

7.教師資格證或師范生證明或教師資格證筆試、面試成績單；

8.符合各招聘崗位具體條件的證書或證明性材料。

報名表一式兩份，其余材料均需提交原件及復印件各一份。

資格審查

招聘單位對應聘人員進行資格初審，朝陽區教育人才服務中心進行資格復審。

考試安排

1.筆試

通過資格審核的應聘人員，由朝陽區教委組織安排筆試。時間、地點和方式等具體要求及安排另行通知。

筆試成績總分100分，合格分數線60分。筆試成績由招聘單位公示。成績合格人員按照從高到低的順序，各崗位以1:5的比例確定面試人員。通過合格線人數達不到1:5比例的，按實際通過合格線人數進行面試。入圍人員如放棄面試，按筆試成績從高到低順序依次遞補面試。

2.考核面試

由招聘單位組織安排，進行職業素養、心理素質、遵紀守法、專業知識和技能等方面的考核面試，面試成績總分100分，合格分數線60分。考核面試成績由招聘單位公示。

招聘單位根據筆試和考核面試權重比例的要求（考生的綜合成績=筆試成績40%+考核面試成績60%），確定應聘人員綜合成績，按招聘崗位數與擬招聘人數1:1的比例，根據綜合成績從高到低的順序確定進入體檢階段人員。

體檢

由招聘單位統一組織進入體檢階段人員參加體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，時間另行通知。體檢費用由參加體檢人員自理。

考察

招聘單位對體檢合格的人員進行考察，考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、心理素質、師德修養、業務能力、工作實績等情況。如考察環節出現崗位空缺，在同一崗位的面試合格人員中按綜合成績從高到低的順序依次遞補。遞補人員須參加體檢，體檢合格后進行考察。

公示擬聘用人員名單

擬聘用人員情況在北京市朝陽區教育人才服務中心網站公示5個工作日。公示無異議，按相關規定辦理聘用手續。

其他說明

（一）資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員須提供完整、真實、有效的個人信息以及相關證書、證件等材料。凡提供偽造材料、弄虛作假、違反程序的，一經核實立即取消相應資格，并終止辦理聘用手續，并承擔相應的法律責任。

（二）從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保持報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負責。

編輯 | 京教君

素材來源 | 首都教育

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