新快報訊 《職來職往2026》春招季第七期,將于今晚(4月25日)在江蘇衛視、ai荔枝、騰訊視頻播出。節目中,三位求職者帶著最浪漫的理想登上舞臺,這場理想與現實的博弈能否破局,成為節目一大看點。
首位求職者屈東昊來自中國科學院大學,主攻天體物理,曾以第一作者身份在SCI期刊發表論文。然而,這位“追星星的人”卻在春招季遭遇了現實壁壘——他今天站上舞臺,只為求得一份產品經理的工作。現場,他帶來了三份“來自宇宙的禮物”,這份來自“宇宙的浪漫”感染了全場,但在能力試煉環節,現實卻很骨感。面對“設計小學生數字人伴讀功能”的考題,企業面試官章繼東肯定了他注重情緒價值的潛質,但也一針見血地指出:“從專業角度來說,還是要考慮如何實現落地。”另一面試官周朔則看到了他科普工作中的光芒:“你是一個非常好的內容者,這個時代的流量或許能承載你的熱愛。”
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第二位求職者高欣穎,帶著十年橫跨教育、互聯網、汽車三大行業,任職四家頭部企業的亮眼履歷登場。面對主持人李響提出的35歲年齡焦慮、職場女性的家庭與職業平衡等現實問題,高欣穎坦然分享了自己的心態轉變,從初入互聯網行業的“職場老菜鳥”焦慮,到進入外企后重新找回職業節奏的從容,展現了歷經十年職場打磨后的清醒與底氣。
最后一位登場的求職者,是年僅20歲的葛錦一。目前就讀于河海大學的他,帶來了一份獨特的“大學簡歷素材庫”,用不同顏色標記成長軌跡,并能利用AI工作流生成定制化簡歷,讓現場面試官眼前一亮。此次求職,他希望以自身專業能力投身智慧水務事業,用技術守護綠水青山,助力鄉村振興。
采寫:新快報記者 梁燕芬
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