工廠里底層普工越來越少，主力全是8090后老員工，年輕人根本不愿來

26年了，工廠里的規矩，從來都沒變過。

現在的工廠，流水線底層普工越來越少，主力全是8090后的老員工，00后、05后的年輕人，根本不愿進廠，哪怕進廠，干不了幾天，就提桶跑路了。

只要你在工廠干過十年以上，你就會明白，為什么我們這代人，明明知道進廠沒前途，卻還是只能守著流水線，不敢走。

很多人嘲笑我們，在廠里干了一輩子，沒出息，卻不知道，我們肩上扛的，是一整個家。

一、工廠里，8090后已經成了最老的一批人

我在珠三角的工廠，干了12年，從20歲出頭的小伙子，干到了30多歲的中年人。

剛進廠的時候，廠里全是和我一樣的年輕人，十八九歲，二十出頭，整條流水線，都是說說笑笑的，下班了一起去上網，一起去吃宵夜，日子雖然苦，但很熱鬧。

現在再看廠里，整條流水線，大部分都是30多歲的8090后，很少能看到十八九歲的年輕人了。

偶爾來幾個00后的新人，干不了三天，就跑路了。

他們跟我說，"一天12小時，兩班倒，重復同一個動作，跟坐牢一樣，一個月就賺幾千塊，我寧愿去送外賣，也不想在廠里被管著。"

是啊，現在的年輕人，有更多的選擇，送外賣、跑網約車、做直播、拍短視頻，哪怕賺得少一點，也比在廠里自由，不用被組長罵，不用被流水線綁著，不用上夜班。

而我們這些8090后，上有老，下有小，不敢辭職，不敢冒險，只能守著流水線，哪怕再苦再累，也要咬牙扛著。

因為我們知道，這份工作，是一家人的生活費，是孩子的學費，是父母的醫藥費，我們輸不起。

二、26年了，工廠里的規矩，還是老板說了算

26年了，外面的世界變了天， 工廠里的規矩，卻從來都沒變過，從來都不是按勞動法、按標準來，而是老板、廠長、組長說了算。

老板說，今天要趕貨，所有人都要加班，哪怕你已經干了12小時，也必須留下來，不加就扣錢，就開罰單，就把你調到最累的崗位。

組長說，你這個活干得不好，哪怕你按標準做的，他說不行，就是不行，就要罵你，就要給你開罰單，你還不能頂嘴，一頂嘴，就給你穿小鞋。

工廠里的制度，寫得清清楚楚，明明白白，但是真正執行的，沒幾條。

遲到一分鐘，扣20塊；加班兩小時，卻沒有加班費；請假一天，全勤獎沒了，還要扣雙倍工資；明明是工廠沒訂單，給員工放假，卻要拿員工的周末加班來補。

你跟他們講勞動法，他們跟你講規矩；你跟他們講規矩，他們跟你講人情；你跟他們講人情，他們跟你耍流氓。

干了十幾年的老員工，說裁就裁，沒有賠償，就給你調到最累的崗位，逼你自己辭職；剛進廠的新人，試用期快到了，就找個理由把你開掉，再招新的人，省工資。

三、在工廠干了10年，我除了打螺絲，什么都不會

我見過太多在工廠干了十幾年的老員工，最后離開工廠的時候，一臉茫然，不知道自己能干什么。

在工廠里，你干的活，都是流水線的一個環節，每天重復同一個動作，不用動腦子，也學不到什么核心的手藝。

你在廠里是打螺絲的高手，一分鐘能打幾十個螺絲，但是離開工廠，這個技能，根本就沒用。

我有個老鄉，在電子廠干了15年，從普工干到了線長，今年工廠裁員，他被裁掉了，拿了幾萬塊的賠償。

離開工廠之后，他找了三個月工作，都沒找到合適的。

去別的工廠，人家嫌他年齡大了；去做銷售，他不會說話，不會跟人打交道；去送外賣，他不熟悉路，也吃不了那個苦；想做點小生意，又怕虧了，那幾萬塊賠償，是他最后的家底。

他跟我說，"我這輩子，除了在廠里打螺絲，管流水線，什么都不會，現在工廠不要我了，我真的不知道該怎么辦了。"

這句話，說出了太多工廠老員工的無奈。

我們把最好的青春，都耗在了工廠里，最后除了一身的職業病，和一點點存款，什么都沒留下，離開工廠，就像和社會脫節了一樣，根本不知道自己還能干什么。

作為過來人，我真心勸還在廠里的年輕人，別只顧著埋頭干活，一定要多學點東西，多看看外面的世界，給自己留一條后路，別等工廠不要你的時候，你除了打螺絲，什么都不會。

這就是8090后工廠打工人的現狀，進，沒有出路；退，沒有后路。