在職場上混,最忌后知后覺,明明已經(jīng)很明顯的事情,你卻看不清,這樣事事都會比別人慢半拍,又怎么能洞悉局勢,乘勢而上呢。
尤其是領(lǐng)導(dǎo)的動向,往往牽一發(fā)動全身,要是等他官宣了才反應(yīng)過來,輕則錯過機(jī)會,重則站錯隊(duì)伍,吃大虧還不知道咋回事。領(lǐng)導(dǎo)要是出現(xiàn)這4個跡象,那么十有八九不是要高升,就是準(zhǔn)備跑路了,你可得擦亮眼睛,提前做好打算。
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第一,對你的態(tài)度大轉(zhuǎn)彎
以前對你橫挑鼻子豎挑眼,雞蛋里都能挑出骨頭的領(lǐng)導(dǎo),突然對你和顏悅色起來,甚至還主動跟你拉家常;或者以前對你客客氣氣的領(lǐng)導(dǎo),突然變得趾高氣揚(yáng),說話都帶著一股“老子馬上就要飛黃騰達(dá)”的勁兒。
你別以為是自己的工作能力突飛猛進(jìn),或者領(lǐng)導(dǎo)突然轉(zhuǎn)性了,這大概率是他的處境要變了。要走的人,已經(jīng)懶得再跟你計(jì)較,或者也在為以后相逢留退路;而要高升的人,心態(tài)上已經(jīng)把自己放在了更高的位置,對你自然是俯視的姿態(tài)。
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第二,工作狀態(tài)變得很佛系
領(lǐng)導(dǎo)以前是公司的拼命三郎,每天第一個到,最后一個走,開會、盯項(xiàng)目、抓細(xì)節(jié),樣樣都不落下;可現(xiàn)在呢?上班踩點(diǎn)來,下班準(zhǔn)時走,以前每周必開的例會,現(xiàn)在要么兩周才開一次,要么草草結(jié)束。工作上的小問題更是睜一只眼閉一只眼,不再抓細(xì)節(jié)了。
別以為領(lǐng)導(dǎo)是想開了,開始享受生活了,這其實(shí)是他對當(dāng)前的工作失去了熱情和動力的表現(xiàn)。畢竟,人都要走了,誰還愿意為不屬于自己的工作費(fèi)盡心思呢?
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第三,開始頻繁交代工作
如果領(lǐng)導(dǎo)突然找你談話,跟你聊部門的整體規(guī)劃,把一些核心工作的細(xì)節(jié)和資源都告訴你,甚至還手把手教你怎么處理復(fù)雜的問題,別以為這是領(lǐng)導(dǎo)突然重視你了,這可能就是在做工作交接。
不管是高升還是離職,領(lǐng)導(dǎo)都需要有人接手他的工作。這時候你要是能抓住機(jī)會,積極表現(xiàn),說不定就能順勢上位;要是傻乎乎地不當(dāng)回事,那煮熟的鴨子可就飛了。
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第四,情緒狀態(tài)異常
最近你發(fā)現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)的情緒變化特別大,要么是每天紅光滿面,走路都帶風(fēng),跟誰說話都笑瞇瞇的,連看你都順眼了不少,這明顯是人逢喜事精神爽,十有八九是要高升了。
要么是整天愁眉苦臉,唉聲嘆氣,跟你聊天時還時不時懷舊,談及在公司這么多年的狀況,這大概率是要離開了,可能是主動跳槽,也可能是被迫走人。情緒是最藏不住的,領(lǐng)導(dǎo)的這些異常表現(xiàn),其實(shí)就是在向你傳遞信號。
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