深圳首支外籍樓棟長隊伍在南山上崗

國際青年在深圳南山，究竟能解鎖多少種身份？他們可以是實習生、職場人，在實踐歷練中成長；可以是樓棟長、志愿者，在社區里發光發熱；也可以是跨文化傳播者，在交流中搭建友誼橋梁。近日，第五屆“才聚灣區 南山引力”國際化實習就業雙選會暨桃源“鄰”距離——國際樓棟長“跨界賦能”活動在深圳大學城舉辦，開啟了一場國際人才引育與社區自治融合的新探索。

本次活動由南山區桃源街道主辦，在延續往屆就業對接、人才服務的基礎上，進一步聚焦“引才+共治”雙線并進。一邊是專場雙選會精準搭臺，連接優質企業與國際人才，拓寬海內外青年實習就業渠道，讓更多人才“留下來”；另一邊是持續深化外籍樓棟長機制，邀請國際友人真正走進社區、投身實踐，成為“鄰里管家”，讓大家在參與中“融進去”。

從校園里的“洋面孔”到社區中的“自家人”，桃源街道構建起外籍留學生“實習就業+社區實踐+基層共治”的服務閉環，讓國際青年不僅“引得來、留得住”，更能“融得進、有作為”。以人才為紐帶、以社區為切口，持續提升轄區治理效能與國際化水平。

超800個崗位，為國際青年遞上“心動Offer”

“本屆雙選會聯動粵港澳大灣區多所高校，輻射范圍廣泛，還吸引了廣西等周邊省區市的外籍學生通過線上簡歷代投平臺主動參與，搶抓灣區就業機遇。”桃源街道相關負責人表示，這種跨區域的輻射力，體現了“南山引力”對優質國際人才的磁吸效應。

雙選會現場匯聚了來自深圳等大灣區城市的50家中外資優質企業，釋放超800個實習與就業崗位，涵蓋高新技術、人工智能、數字能源、醫療器械等前沿領域。崗位設置緊密結合國際學子的專業優勢與發展規劃，吸引清華大學深圳國際研究生院、北京大學深圳研究生院、哈爾濱工業大學（深圳）、南方科技大學等高校超600名中外學子踴躍參與。求職青年與企業代表面對面交流，深入了解崗位職責與發展路徑，不少學子當場與企業達成就業意向，斬獲心儀“Offer”。據統計，活動當天線下共收到簡歷近350份，初步達成就業意向180人。

與常規招聘會不同，活動緊扣國際青年求職需求，提供全流程精準服務。現場專設國際生招聘區、簡歷診斷優化區及代投區，專業導師提供一對一“問診”，幫助學子打磨求職“敲門磚”。國際人才服務區則精準聚焦外籍人才的求職痛點，一站式解答工作許可、居留許可、簽證辦理及企業補貼政策等疑問，助力每一位國際青年安心擇業、順利留深。

跨界賦能，外籍樓棟長隊伍“成團出道”

活動當天，桃源“鄰”距離——國際樓棟長“跨界賦能”活動同步舉行，全市首支外籍樓棟長隊伍正式“成團出道”。據悉，桃源街道今年以來深耕國際化社區治理，創新探索外籍樓棟長機制，培育出全區首位外籍樓棟長并逐步推廣。自3月啟動招募工作以來，共收到來自巴基斯坦、哈薩克斯坦、摩洛哥等國家的207人報名，最終篩選出7名具備良好中文能力、熱心社區事務的外籍學生，組建起全市首支外籍樓棟長隊伍，其余報名者則加入街道國際志愿者隊伍，共同參與社區服務。

現場，首位來自APEC成員的外籍樓棟長、清華SIGS馬來西亞籍留學生Rachel，分享了自己的樓棟上戶體驗：“樓棟長工作更像是一座橋梁。通過協助社區入戶走訪，我意識到我們不僅是在傳遞信息，更是在促進理解、建立信任，讓不同文化背景的居民能夠更好地融入社區、感受到歸屬感。”

“這項工作很有意義，有機會我也想加入！”圍觀的國際學生紛紛被“圈粉”，表達了參與意愿。

治理有“外”援，共建國際化宜居街區

敲開鄰居的門容易，敲開鄰居的“心門”卻沒那么簡單。為幫助“新手樓長”快速適應崗位、掌握實操能力，活動當日設置人才賦能培訓環節。雙語網格員現場分享了樓棟長在信息傳達、文化推廣、訴求搜集等方面的具體職責，讓新受聘的外籍樓棟長直觀理解“以外助外”模式的核心內涵；外籍志愿者則分享跨文化溝通技巧，幫助社區黨群工作者與網格員提升溝通能力，打通中外居民的交流壁壘，共同營造順暢高效、溫暖包容的鄰里氛圍。

“轄區外籍居民越來越多，這樣的培訓很實用！”一位參與培訓的網格員感慨道。如今，依托常態化培訓、雙語網格員配備以及國際志愿者、外籍樓棟長的協同參與，平山、塘朗等社區已高效化解多起因語言不通、文化差異引發的外籍租客糾紛，持續增進外籍居民的身份認同與情感歸屬感，實現國際人才留得住、融得進、住得安，推動國際化建設延伸至街巷樓棟、萬家日常。

從“微觀治理”到“體系支撐”，桃源街道立足轄區國際人才集聚特點，系統打造“1+3+N”國際化人才服務體系：以大學城核心區的灣區國際青年交流服務驛站為“1”個樞紐，提供涉外業務咨詢、國際語言支持、多元文化交流、就業創業指導等“一站式”服務；聯動大學城、平山、福光“3”個周邊社區黨群服務中心，配備雙語社工，形成輻射服務圈；針對桃里平山、紅花嶺集悅城等國際人才集中區域，重點打造“N”個國際化人才服務點，推動涉外事務辦理效率提升60%以上。與此同時，街道深度連接校區、園區、社區資源，完善外籍留學生“入學適應—在校融入—社會實踐—就業創業”全周期服務，既為國際人才提供了實現價值的廣闊平臺，也引導他們從“被服務者”轉變為“治理參與者”，解鎖在南山生活與發展的更多可能。

下一步，桃源街道將持續完善“引才、育才、用才、留才”全鏈條服務體系，以雙選會為載體集聚更多國際人才，以外籍樓棟長機制為抓手深化“以外助外”治理模式，緊扣APEC開放合作發展契機，打造開放包容、鄰里相融的國際化宜居街區。

采寫：南都N視頻記者 陳紫嫣 通訊員 吳可