中央網信辦所屬部分在京事業單位2026年度公開招聘公告

（原標題：中央網信辦所屬部分在京事業單位2026年度公開招聘公告）

根據工作需要，按照《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》等有關規定，中央網信辦所屬部分在京事業單位2026年度公開招聘3名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

（一）校園招聘崗位

1. 中國網絡空間研究院

網絡安全與信息化研究崗（京外生源）1名。

2. 違法和不良信息舉報中心

網絡辟謠崗（京內生源）1名。

（二）社會招聘崗位

3. 數據與技術保障中心

網絡數據安全崗1名。

以上崗位均為七級以下管理崗位或中級以下專業技術崗位。

二、報名條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。

3. 遵守憲法和法律法規。

4. 具有良好的道德品行。

5. 校園招聘京內生源考生、社會招聘考生須具有北京市常住戶口。

6. 校園招聘考生須為2026年全國普通高校應屆畢業生（不含委培、定向，含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生），一般應在2026年7月底前取得相應專業的學歷學位；社會招聘考生須已取得相應專業的學歷學位。專業參考目錄為教育部認可的專業目錄。

7. 具有正常履職的身體條件和心理素質。

8. 年齡不超過38周歲，即1987年1月1日及以后出生。

9. 符合法律法規規定的其他條件，以及報考崗位要求的其他具體條件（詳見《中央網信辦所屬部分在京事業單位2026年度公開招聘崗位信息表》）。

有下列情形之一的人員，不得報考：因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產黨黨籍或中國共產主義青年團團籍的；高等教育期間受到開除學籍處分的；被開除公職的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；處于受處分期間或者影響期限未滿的；在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的；存在法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形的。此外，報考人員不得報考聘用后構成回避關系的招聘崗位。

三、工作環節和具體安排

公開招聘工作包括網絡報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節。

（一）網絡報名

2026年1月26日15時—2026年2月10日12時，報考人員登錄中國網信網（www.cac.gov.cn）報名，每人限報1個崗位。報考人員在中央網信辦及所屬單位有近親屬關系和主要社會關系的，應當在報名時主動報告。

（二）資格初審

對報考人員進行網上資格初審，確定參加筆試人員。筆試設置一定開考比例，其中京內生源崗位不低于3:1，其余崗位均不低于5:1。如報考人數未達到筆試開考比例，可在符合該崗位報考條件的考生中進行調劑，但需征得考生本人同意；如通過調劑仍達不到筆試開考比例，則取消調劑，并視情況核減該崗位招聘名額直至取消崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，報考該崗位考生可改報其他符合條件的崗位。報名結束后，在中國網信網統一發布資格初審結果和筆試通知。

資格審查貫穿公開招聘全過程，報考人員必須如實填寫個人信息，并在報名時簽署誠信承諾書，凡弄虛作假者，一經查實，即取消本次應聘資格。

（三）筆試

主要測試考生的基本素質和運用有關理論、知識、方法分析解決實際問題的能力。筆試成績按百分制計算，合格分數線為60分，筆試成績不合格者不得進入面試。筆試成績于筆試結束后10個工作日內發布。

（四）資格復審

每個崗位根據筆試成績從高到低順序按照5:1的比例確定面試人選（成績相同的全部列入，下同）。

面試人選按照中國網信網公布的通知要求，持相關證書材料到指定地點進行資格復審，合格者進入面試。出現未通過或者放棄資格復審的情形，按照該崗位筆試成績從高到低順序依次遞補面試人選。資格復審的同時組織心理素質測評，心理素質測評結果作為聘用的重要依據。

（五）面試

主要測試考生綜合素養、專業素質以及與招聘崗位的匹配度。

面試成績按百分制計算，考試綜合成績按照筆試、面試成績各占50%計算。面試成績、考試綜合成績于面試結束后3個工作日內發布。

（六）體檢

每個崗位根據考試綜合成績從高到低順序，按照2:1的比例確定體檢人選。出現部分人選臨時放棄資格、實際參加面試人數等于擬招聘人數的情況，該崗位面試人選應當達到同類崗位面試平均分數，才可以作為體檢人選。安排體檢人選到指定醫院進行體檢。出現未通過或者放棄體檢的情形，按照考試綜合成績從高到低順序依次遞補。

（七）考察

體檢合格者列為考察人選，到其所在學校（工作單位）進行考察，按照新時期好干部標準及相關政策規定，根據招聘崗位的資格條件和要求，全面考察人選的政治素質、思想品質、學習工作表現和心理健康等情況，重點考察人選是否符合深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等政治要求，并查詢社會信用記錄。社會招聘人選在現單位工作不滿2年的，需到原單位或者其他有關單位進行延伸考察。出現未通過或者放棄考察的情形，按照考試綜合成績從高到低順序依次遞補。

（八）公示

根據考試綜合成績、心理素質測評、體檢、考察等情況，擇優確定擬聘用人選，在中國網信網、中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺進行公示，公示期為5個工作日。

（九）聘用

經公示無異議的，按照規定簽訂聘用合同。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、紀律要求

公開招聘工作嚴格按照規定的要求和程序進行，堅持公開、公平、公正的原則，設立招聘政策、網絡報考技術咨詢電話，接受報考人員咨詢。工作人員要嚴格遵守干部人事紀律，特別要嚴格執行回避制度和保密制度，如有違反，按照有關規定嚴肅處理。報考人員要自覺遵守有關規定，不得弄虛作假、搞非組織活動，一經發現，按照有關規定嚴肅處理。

為加強對本次公開招聘工作的監督，中央網信辦機關紀委將進行全程監督，并設立監督舉報電話，接受監督舉報。

本公告由中央網信辦干部局負責解釋。

招聘政策咨詢電話：010-55624809、010-55635955

網絡報考技術咨詢電話：010-80759265

監督舉報電話：010-55635942

附件：中央網信辦所屬部分在京事業單位2026年度公開招聘崗位信息表